體面勞動與發揮工會會上的發言范文

本站小編為你精心準備了體面勞動與發揮工會會上的發言參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

領導和同志們：

“五一”國際勞動節前夕，總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會發表了重要講話。他強調，實現全面建設小康社會、進而基本實現現代化的宏偉目標，必須依靠全體人民熱愛勞動、勤奮勞動，必須依靠全社會尊重勞動、保護勞動，必須使通過誠實勞動創造美好生活成為億萬人民的共同追求。講話引起了全社會熱烈反響，尤其是“讓廣大勞動群眾實現體面勞動”等保障勞動者權益的內容，引發了公眾輿論的高度關注和熱議。

“讓廣大勞動群眾實現體面勞動”之所以今天凸顯為公眾熱議的話題，說明這一點在當前的中國社會具有強烈的現實訴求，也反映出總書記講話所具有的高度現實針對性。近年來，我國經濟高速增長、社會快速轉型，國家經濟實力和財政實力空前提高，但相對而言，勞動者特別是一線勞動者的收入增長卻比較滯后，勞動報酬在初次分配中所占比重偏低，社會成員收入差距過大，城鄉之間、地區之間、行業之間收入差距拉大趨勢明顯，人民群眾有意見。在中國經濟空前壯大的條件下，卻長期存在著各層次勞動者就業壓力增大，報酬過低、增長滯后，勞動所得與付出明顯不相稱等矛盾和問題，再加上勞動者權益保護和社會保障機制不完善、執行不到位，勞動的體面、勞動者的尊嚴無疑正面臨著嚴峻的現實難題和挑戰。

這些現實情況和問題，不僅對我們需要長期堅持的社會主義按勞分配原則造成損害，還導致和加重了長期以來國內消費低迷、內需不振，經濟結構失衡，經濟發展方式轉變遲滯，進而愈發成為影響經濟發展和社會穩定的重大隱患。可以說，當前實現體面勞動所存在的這些情況和問題，已經到了必須下大力氣解決的時候，尤為需要我們在政策法律、行政管理、行業執行、社會共識等方面加大力度，加快形成推動實現體面勞動的綜合能力。

讓廣大勞動者實現體面勞動，首先要保障他們的權益。讓勞動價值得到應有回報，讓勞動者權益得到應有保障，這不僅僅關乎一個人的生活溫飽或小康，更關系到勞動者的體面和尊嚴，關系到人的全面發展，關系到經濟發展和社會穩定。只有讓勞動者真正實現體面的勞動、尊嚴的生活，“勞動最光榮、勞動者最偉大”的真理才不會只是一句口號，才能激勵全體人民尊重勞動、保護勞動、熱愛勞動、勤奮勞動，才能使通過誠實勞動創造美好生活成為人們的共同追求。

讓勞動者實現體面勞動，其次要加快收入分配改革。政府要落實公平公正的公共福利、公共服務等社會政策，用好公共財政，用制度保障“通過誠實勞動創造美好生活”。當務之急，必須建立健全并堅決落實勞動保障體系，推進戶籍制度改革，調節收入分配格局，積極回應勞動者的訴求，通過一系列有效的措施，保障勞動者分享經濟發展的成果。

從企業的角度來說，讓勞動者實現體面勞動，也是加快轉變發展方式的必然要求。企業越是嚴格遵守勞動法律法規，越是摒棄不合理的用工制度，就越能倒逼企業創新，迫使企業擺脫靠壓低薪酬、省減福利賺“代工費”的毒癮式依賴，創新型經濟前景才可期待。

讓勞動者充分實現體面勞動，還應該給員工精神和心理關懷。談到體面勞動，人們多強調“提升工資待遇”。但實際上，1999年第87屆國際勞工組織提出的“體面勞動”概念，包括勞動者的權利得到保護、有足夠的收入、充分的社會保障和足夠的工作崗位。應該說，精神和心理成分也較多。因此，讓勞動者充分實現體面勞動，不僅僅是工資的問題，還應該包括精神尊重和心理關懷。在很多情況下，員工缺錢，但更缺精神認同。這時候，哪怕很微小的心理關懷，比如員工生日的時候，管理者能送上溫馨的祝福；員工家庭出現困難的時候，企業能夠挺身幫助；員工的經濟待遇因為企業不夠景氣，無法提高時，管理者能夠認真解釋，溫馨溝通……很多時候，絕大多數員工都將受到感動，對企業的難處可以理解、愿意與企業風雨同舟。

作為工會組織，如何在實現體面勞動中發揮作用呢？中國工會第十五次全國代表大會報告提出，要把發展和諧勞動關系、維護職工合法權益、實現職工體面勞動作為貫徹落實科學發展觀的重要切入點。這充分體現了對勞動者的尊重和對保障勞動者權益的高度重視，也是對新形勢下工會組織更好地履行職責、發揮作用提出了新的更高要求。

我認為，工會在實現體面勞動中發揮作用，一要發揮組織職工的作用。工會要進一步創新工會組建方式，健全工會組織體系，最大限度地把廣大勞動者組織、吸引、凝聚到工會組織中。通過提高入會率、擴大覆蓋面，更廣泛地代表和維護廣大勞動者的合法權益。要加強對職工的培訓，組織他們學習政治、經濟、文化、技術及現代化知識，大力實施職工素質提升工程，使勞動者自身綜合素質不斷提高，從而在實現體面勞動中，不斷樹立自尊、自信、自立、自強的觀念和勇于創新的時代精神，自覺成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

二要發揮引導職工的作用。工會要通過多種形式，利用各種載體，向廣大勞動者和工會會員進行宣傳教育，使他們充分認識自己是體面勞動的主體和受益者，教育他們不斷增強愛崗敬業的主人翁責任感、自豪感，創造一流的工作業績，用高尚的情操和風貌得到社會的尊重。要用社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業文化建設，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質，為經濟社會又好又快發展充分發揮主力軍作用。

三是要發揮服務職工的作用。把服務職工作為工會工作的主線，堅持以職工為本，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為工會各項工作的出發點和落腳點。充分發揮送溫暖工程、困難職工幫扶中心民心工程的作用，做到為職工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，使工會真正成為職工之家。

四是要發揮維護職工合法權益的作用。落實法律賦予職工的民主權利是實現體面勞動的政治保障，大力推進民主管理制度建設，以職代會為基本制度，擴大有序參與，保障職工享有更多更切實的民主權利，保障職工主體地位。健全完善維權機制，努力改善職工勞動安全、社會保障、收入分配等各方面條件，維護好女職工特殊權益，特別是要著力于維護農民工權益。，推動發展和諧勞動關系，促進社會公平正義，切實履行維護職能，推動共建共享，保障和促進職工體面勞動的實現。

實現體面勞動，是為應對經濟全球化背景下勞動者權益面臨的挑戰、更好地處理社會層面問題而提出的一項全球目標。總書記提出“讓廣大勞動者實現體面勞動”，是把握世界發展潮流，體現以人為本、保障人權的時代精神。工會工作應把握時展的脈博，在推進這一目標實現中找準并立足于自身的角色本位。