職工對待自己成就事業(yè)講話范文

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一、在工作中激活職工的工作熱情

作為思想政治工作者，要善于明察秋毫，適時掌握職工的心理狀況，有針對性，有的放矢地激發(fā)職工的工作熱情。首先使他們熱愛自己的本職工作。熱愛工作，說起來容易，但是要真正做到，則是一種不容易的事情。因為一個人長期從事一項工作，尤其是每天重復(fù)同樣的勞動，很難避免會從心理上產(chǎn)生一種疲勞感與厭煩情緒。在這樣的情況下，如果不能及時很好地調(diào)整心態(tài)，就很難愛上你的工作。同時，工作總會有煩惱，每一份工作，都會有難度和讓人煩惱的因素存在。要引導(dǎo)他們，最大限度地激發(fā)他們的工作熱情，努力消除煩惱對工作的影響，讓他們心情愉悅地工作，緩解工作壓力，提高工作效率，減少工作失誤。要教育他們，工作不僅僅是為了生存，而是追求個人理想實現(xiàn)個人價值的途徑。要幫助他們，不要為瑣碎的事情生氣，要求大家求大同存小異，不計較眼前利益，著眼長遠，培訓他們這樣的心理，就能把工作當成一種享受愉快地工作，就能保持工作激情，從而獲得事業(yè)成功，因為職場上成功與否，關(guān)鍵在于自己在現(xiàn)有的崗位上快樂不快樂，只要以最澎湃的熱情和最大的努力投入到自己的工作中，獲得更大快樂，最終才能獲得更大的成功。我們在具體工作中要因人施教，善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，合理進行工作定位，調(diào)整好他們的工作崗位，培訓職工的能力，給他們提供施展才干的良好平臺，使他們樂于工作，作為領(lǐng)導(dǎo)者也要善于發(fā)現(xiàn)每個人的潛能，為他們攀登職業(yè)階梯的頂點，創(chuàng)造必要晉級、提升的條件。引導(dǎo)他們把握人生重要的機遇，使人人都有打造個人品牌，提升自身價值的可能。

二、合理職場定位，打理好自己的事業(yè)

我們每個人由于工作崗位不同，工作性質(zhì)不同，因而，工作難易、強度亦不同。有的人想干的工作不能去干，不想干的事情，偏偏分給他干；有的人心想事成，想干什么工作都能如愿，這兩種人的心情是截然不同的。其中同一種情況下，亦有不同的工作態(tài)度，不同的工作態(tài)度就會得到不一樣的結(jié)果，也會帶來不一樣的心情。我們要幫助他們正確對待自己所從事的工作，認真分析自身的綜合條件，暫時降低自身的求職索求，“多欲則窄，寡欲則寬”，合理職場定位，對無論做什么工作、無論工作職位高低、條件優(yōu)劣、工作難易，一律當作是自己的事業(yè)去打理，不改變自己追求的目標和方向，調(diào)整好心態(tài)，將自己的職業(yè)當成是值得為之終生奮斗的事業(yè)，傾力做好它，把自己和成是一個成功者，以成功者的目標要求自己，每天都為自己的成功而給自己提出更高的要求，那么最終，你必然會在工作中做到十分出色，引起單位、同事、領(lǐng)導(dǎo)的重視，漸漸地走向真正的成功。那么，怎樣做好自己的工作呢？我建議，一是，做到今天的問題今天解決，也就是要告訴大家要成才要成就事業(yè)必須提高工作效率和工作質(zhì)量，要教會大家，設(shè)法把那些原來想留到明天才解決的問題今天就解決掉，盡量在當天完成手邊的工作，同時，要敢于面對挪此棘手的問題，并換一種角度看待它們，坦然地面對解決所有問題；二是，要學會善于拋下過去的包袱，輕裝上陣，每個人在自己的成長和工作經(jīng)歷中，總會遇到一些讓自己傷心和滿懷怨氣的事情，這些傷心的經(jīng)歷怨氣長年積累，就會形成一只沉重的包袱，重重地壓在肩上難以卸掉，但這些包袱只代表你的過去，留下經(jīng)驗教訓，卸下沉重的包袱，減輕負重，輕松地做好之后的工作；三是，過好今天，擁抱新的工作，對待今天的工作是積極地把自己的工作做好，還是消極地混日子，都取決于每位職工的態(tài)度。要教會大家走向常規(guī)，學會享受工作，改為過去對工作消極的態(tài)度，那么你就會覺得工作內(nèi)容會豐富多彩。要學會真心誠意地擁抱工作，這樣才會熱愛工作，不要因為工作很辛苦就放棄努力，工作就是我們的事業(yè)，我們每個職工只要懷有一顆事業(yè)之心，與實現(xiàn)人生價值的熱情投入到工作中去，改變從今天開始，作好準備重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，享受工作的樂趣，盡情地投入到工作中去。

三、適應(yīng)職業(yè)，成就事業(yè)。

適應(yīng)職工就是要我們正確對待每個崗位的工作。一是，要明確自己工作的人生目標，規(guī)劃好自己的工作，做到定位準確，施展有空間，努力能達到，要克服我們自身存在的，如辦事拖拉、準備不足、缺乏信心、不以堅持到底、屢犯同樣的錯誤、有能力但缺乏魅力，以及不切實際的幻想等不良習慣，培養(yǎng)好的個人素質(zhì)，努力向目標奮進。二是，明白為什么要從事這份職業(yè)，清楚自己是否能適應(yīng)自己的工作。首先，看自己能否勝任所從事的工作，做到盡責盡職，是否能夠?qū)⒐ぷ鳟斪魇聵I(yè)去對待；其次，是否能夠培養(yǎng)自己對這份工作的興趣，并在感興趣的前提下全身心地投入到工作中去；三是，要讓職工清楚自己從事這份工作所能得到的收獲，要仔細地分析一下，目前從事的職業(yè)，給自己的人生將會帶來什么樣的收獲，并且明白這份工作的人生意義，分析離開目前的工作將會產(chǎn)生什么樣的后果，事實上，既然已經(jīng)在從事目前的職業(yè)和工作崗位，最好的做法就是努力讓自己適應(yīng)它，因為很明顯，讓一個人去適應(yīng)一份工作容易，而讓一份工作適應(yīng)人，幾乎是不可能的事情。所以說，世上不可能有任何一份工作是完全適應(yīng)人的，而只有人去適應(yīng)工作。只有適應(yīng)，才會喜歡上自己的工作，愛上自己的崗位。怎么適應(yīng)，需要做的是，

一切以本職工作為中心，合理地安排工作和業(yè)余生活，經(jīng)過一段時間，我們就可以養(yǎng)成良好的習慣；其次，盡快熟悉自己的本職工作，在一個新的崗位上，除了盡快地熟悉工作內(nèi)容外，還要能夠把握正常的工作程序，做到制度化、規(guī)范化，使工作票證系統(tǒng)化，并且清楚哪些工作要先做，哪些需要后做，然后進行統(tǒng)籌安排；再次，要不斷地提高職工的工作技能，有些人不能適應(yīng)職業(yè)工作，很大程度上是因為自己具備的知識和技能與工作要求不相符。因為造成工作效率低下，不能獨擋一面，高質(zhì)量地完成所分配的工作，因此只能不斷提高職工素質(zhì)引導(dǎo)他們在本職工作中豐富自己的知識，提高工作技能，要提高技能除了有堅強的毅力外，還須掌握科學的方法和具備足夠的自信心。以積極的態(tài)度和行動去對待工作，這不僅會從工作中得到無限的樂趣和享受，而且會創(chuàng)造工作的奇跡，事業(yè)定會逐漸走向成功。