加強實施人才強市工作要點講話范文

本站小編為你精心準備了加強實施人才強市工作要點講話參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

全市人才工作會議召開。會議認真貫徹全國全省人才工作會議精神，總結近年來我市人才工作，研究部署新時期全市人才工作，組織實施《中長期人才發展規劃綱要》。省委常委、市委書記、市委人才工作領導小組組長于同志強調，要進一步解放思想、開拓創新，讓廣大人才有用武之地、無后顧之憂，創業順心、發展安心、生活舒心，努力開創全市人才勇于創新、矢志創業、競相創造的新局面。

市委副書記、市長劉同志主持會議。市領導陳同志、陳同志、黃同志、歐同志、洪同志、邵同志、黃同志、丁同志、徐同志、鐘同志、詹同志、盧同志、杜同志，市中級法院、市人民檢察院、法院負責人，各區，市直各部、委、辦、局，各有關人民團體負責人，入選中央“千人計劃”、省引進高層次創業創新人才代表，年科技進步獎獲獎代表，優秀留學回國人員代表、留學人員工作先進集體和先進個人等出席。

于同志代表市委、市政府向受表彰獎勵的創業創新人才表示熱烈的祝賀和崇高的敬意，向辛勤工作在各條戰線上的各類人才和廣大人才工作者，表示誠摯的問候和衷心的感謝。他指出，人才是強市之基。近年來，我們堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“科技第一生產力”和“人才第一資源”理念，人才成長環境持續優化，全市人才量質齊升，“十一五”期間人才總量實現翻番，一大批優秀拔尖人才脫穎而出。今后，必須加大力度實施人才強市戰略，這是科學發展新跨越的重要保證、是增強城市競爭力的戰略抉擇、是實現可持續發展的迫切需要。

于同志強調，要把握重點環節，深入實施人才強市戰略。

一要緊貼發展需要育才引才。要圍繞產業優化升級，培育領軍型創業創新人才；適應島內外一體化，鼓勵人才到島外發展；大膽先行先試，打造兩岸人才特區，制定更加靈活的對臺人才政策，加快構筑兩岸人才交流合作前沿平臺。

二要積極創新機制用才聚才。培養開發機制方面，要分系統、分行業制定培養開發計劃，抓緊青年人才隊伍培養；評價選任機制方面，要在干中辨才、效中識才，完善平等公開、競爭擇優的評價選任機制；流動配置機制方面，要在規范人才引進、確保公平公正的同時，實行多元引進、柔性引進，要健全全市一體化的人才市場服務體系，實現人才資源高效配置；激勵扶持機制方面，逐步建立更科學的人力資本定價系統和市場化的薪酬制度，強化對高層次人才的待遇和精神激勵，做到一流人才一流地位、一流貢獻一流待遇。

三要優化發展環境留才護才。要優化創業環境，認真兌現住房、醫療、就業、子女教育、社保等方面的優惠政策，為人才創業創新之初“當保姆”、發展中“當助理”。要營造宜居環境，使在更高層次上吸引和留住人才。要營造社會環境，讓人才盡情發揮聰明才智。

于同志強調，要加強黨的領導，努力開創人才工作新局面。要強化黨管人才責任，各級主要領導要帶頭以寬廣胸懷、民主作風、科學方法，識才、用才、容才，使人才用其所長、任其所宜。要落實人才發展綱要，組織部門要盡快細化人才《規劃綱要》的分工方案和實施計劃，抓緊部署推進，強化督查考核，各級各部門要逐項抓好組織實施。要凝聚人才工作合力，進一步健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

會上，于同志等入選中央“千人計劃”、省引進高層次創業創新人才及團隊代表，夏同志等年科學技術獎一、二等獎獲獎代表，王同志等優秀回國留學人員代表受到表彰。據悉，共13人入選中央“千人計劃”，13人及1個團隊入選福建省引才計劃，根據《引進海外高層次人才暫行辦法》，我市專門撥出2700萬元，用于獎勵這些優秀人才。

《中長期人才發展規劃綱要》正式頒布實施。《規劃綱要》提出了我市人才工作的指導方針、戰略目標、主要任務、體制機制創新、重大政策、重大人才工程、實施保障。我市將出臺實施五大人才政策：促進人才投資優先保證的財稅金融政策，人才創業創新扶持政策，吸引人才到島外工作創業的政策，兩岸人才特區政策，推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策。