書記在黨建工作會上的發(fā)言范文

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同志們：

今天，召開全鎮(zhèn)黨建工作會議，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)全市黨建會議工作精神，動員全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、大局意識、責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)意識，切實(shí)提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。剛才，王書記、蘇委員、鄒委員分別對紀(jì)檢、組織、宣傳工作進(jìn)行了總結(jié)回顧和具體部署，全鎮(zhèn)各黨組織也遞交了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。下面，我再講兩個(gè)方面。

一、2013年黨建工作在取得的成效

過去的一年，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的工作主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)推動各項(xiàng)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，為“十二五”發(fā)展開好了局、起好了步。勝利召開了鎮(zhèn)第十三次黨代會，完成了黨委換屆工作，在新的起點(diǎn)上，黨建各部門著眼大局、主動作為，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)、取得了新成效。紀(jì)檢部門以深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制為抓手，有效推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，在全市11個(gè)區(qū)鎮(zhèn)首次村級“勤廉績效”評估中，取得好成績。推進(jìn)效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)大廳再擴(kuò)容、服務(wù)事項(xiàng)再增加、服務(wù)環(huán)節(jié)再縮減、服務(wù)審批再提速、服務(wù)對象廣覆蓋。組織部門進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部儲備和年輕干部培養(yǎng)，構(gòu)筑在校大學(xué)生實(shí)踐鍛煉、企業(yè)優(yōu)秀人才交流溝通、優(yōu)秀輔警選派進(jìn)村等三大平臺，此項(xiàng)工作被評為2013年度全市組織工作十大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)之一。積極加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育，好孩子竺云龍獲評市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)零的突破。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，大力引導(dǎo)廣大黨組織和黨員立足崗位、爭先進(jìn)位，一批先進(jìn)單位和個(gè)人受到市級以上表彰。宣傳部門扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型個(gè)人建設(shè)，與上海交大聯(lián)辦，順利舉辦歷時(shí)三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)管理、社會管理、執(zhí)行能力三個(gè)專題培訓(xùn)班，黨員干部的執(zhí)行能力得到了加強(qiáng)；《全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)·全力助推貿(mào)工重鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展》、《全面啟動學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建·助推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》兩篇理論文章獲選人民網(wǎng)刊登。認(rèn)真完成全國文明城市創(chuàng)建的各項(xiàng)任務(wù)，“文明社區(qū)行”活動繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)，“幸福”氛圍已經(jīng)形成。成功舉辦中韓文化交流、全國象棋甲級聯(lián)賽、第三屆舞龍大賽、第十一屆文化藝術(shù)節(jié)、建黨九十周年專場晚會等系列活動；成功創(chuàng)建全國特色文化（龍舞）之鄉(xiāng)，省體育現(xiàn)代化示范鎮(zhèn)。年度考核位列全市宣傳系統(tǒng)第一名，獲評市宣傳思想重點(diǎn)工作推進(jìn)獎(jiǎng)?wù)w一等獎(jiǎng)。在此，我代表鎮(zhèn)黨委，向辛勤工作在紀(jì)檢、組織、宣傳各條線上的同志們表示衷心的感謝！

二、以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神推動2014年黨建工作再上新臺階

2014年，是黨的十八大的召開之年，也是率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的決勝之年。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們要堅(jiān)持以創(chuàng)先爭優(yōu)為強(qiáng)大動力，以先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)行能力建設(shè)為主線，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，力爭工作激情不變、服務(wù)宗旨不變、廉潔本色不變、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不變，營造一個(gè)政通人和、風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境，全力保持黨員干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

1.黨建工作要志于“學(xué)”，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力。

志于“學(xué)”的關(guān)鍵就是抓好黨員干部的理論武裝工作，不斷推進(jìn)理論宣教的規(guī)范化和科學(xué)化，通過理論的不斷豐富和升華，提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力，提振決勝現(xiàn)代化的精氣神。一要立足培訓(xùn)需求創(chuàng)新。了解干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以及今后的發(fā)展方向，干部的成長需求，制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)方案。重點(diǎn)抓好35周歲以下的青年人員，經(jīng)濟(jì)管理、社會建設(shè)等與決勝現(xiàn)代化密切相關(guān)的，重要部門和關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)，立足青年人才的全面發(fā)展，黨員干部的轉(zhuǎn)型發(fā)展，全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展，把握好培訓(xùn)方向和主題。二要完善培訓(xùn)形式提效。采取與高校合作、讓黨校主抓、到一線實(shí)踐的方法，劃分培訓(xùn)小組，設(shè)立培訓(xùn)專題，讓系統(tǒng)化培訓(xùn)貫徹于一年的工作中。同時(shí)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化，以飽滿的熱情、認(rèn)真的態(tài)度投入到再學(xué)習(xí)、再思考的工作中，通過潛移默化的平時(shí)積累，碰到問題時(shí)舉一反三，解決問題時(shí)駕輕就熟。三要加快培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。一方面，以調(diào)研成果的可借鑒性來考核，并擇優(yōu)匯編成冊。另一方面，看是否真正解決“書到用時(shí)方恨少”的問題，提高干部答疑解惑的能力。結(jié)合創(chuàng)新社會管理工作，提升干部執(zhí)行力的要求，探索推出黨員干部網(wǎng)格化一線鍛煉工作方案。有針對性地排出一批40周歲以下，有工作干勁、有發(fā)展?jié)摿Α⒂袔幼饔玫狞h員干部到基層一線、艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，有效形成經(jīng)驗(yàn)在一線豐富，能力在一線提升，人才在一線凸顯的良好局面和鮮明導(dǎo)向。引導(dǎo)更多的黨員干部了解民情走下去、學(xué)習(xí)調(diào)研走出去、解決問題走進(jìn)去，真正讓群眾、讓企業(yè)滿意。

2黨建工作要?jiǎng)?lì)于“行”，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

勵(lì)于“行”的關(guān)鍵就是始終保持創(chuàng)新爭優(yōu)的工作激情，按照“創(chuàng)有目標(biāo)、爭有方向”的要求，全力營造眾志誠城、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。一要突出決勝現(xiàn)代化這一主題。引導(dǎo)各黨組織把推動科學(xué)發(fā)展、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作為創(chuàng)先爭優(yōu)的最大實(shí)踐，結(jié)合“決勝現(xiàn)代化、黨員當(dāng)先鋒”這個(gè)主題，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生持續(xù)改善和社會創(chuàng)新管理的具體實(shí)踐活動，充分激發(fā)黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，集聚決勝現(xiàn)代化的強(qiáng)大合力。二要完善“兩大貼心”工程這一抓手。著力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。繼續(xù)把干部“進(jìn)千家”和群眾合理要求“馬上辦”兩大貼心工程，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能，健全聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系。主動傾聽群眾呼聲，準(zhǔn)確把握“社會出題”，及時(shí)落實(shí)“干部解題”，加快完善“百姓評題”，以群眾需求為導(dǎo)向、以群眾滿意為目標(biāo)，切實(shí)把群眾評議的結(jié)果轉(zhuǎn)化為提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)中快進(jìn)的強(qiáng)大動力，真正做到“科學(xué)發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根”。三要集聚“三大優(yōu)勢”這一目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是牢固確立的發(fā)展地位的重要保障。我們要扎扎實(shí)實(shí)抓基層打基礎(chǔ)，找準(zhǔn)服務(wù)大局的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把上級要求與發(fā)展結(jié)合起來，把打造亮點(diǎn)與拉長短板結(jié)合起來，推動常規(guī)工作有新突破、重點(diǎn)工作有新進(jìn)展、創(chuàng)新工作有新特色、整體工作有影響力，積極構(gòu)筑轉(zhuǎn)型升級的先發(fā)優(yōu)勢、精明增長的集聚優(yōu)勢、內(nèi)生持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

3.黨建工作要重于“思”，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)拒腐力。

重于“思”的關(guān)鍵就是要引導(dǎo)黨員干部始終保持清醒頭腦，保持良好心態(tài)，算好“七本帳”，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的能力，打造一批重品行、重民意、重實(shí)績的黨員干部，營造一個(gè)辦事簡潔、干部廉潔、環(huán)境清潔的政務(wù)環(huán)境。一是淡然面對得失。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善能力，面對升遷、榮譽(yù)、成就時(shí)能知足常樂；遇到困難、挫折、失敗時(shí)能“三省吾身”。淡然面對得與失，進(jìn)退從容，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。二是泰然面對權(quán)力。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，行使手中權(quán)力的時(shí)候，要有取之民用之于民的良好心態(tài)，切實(shí)擺正自己與群眾的關(guān)系，切實(shí)把群眾放在心坎上，把責(zé)任落在肩膀上。三是坦然面對考驗(yàn)。以《黨員干部廉潔從政七本帳》的故事自省，心里時(shí)刻揣著對家庭負(fù)責(zé)的責(zé)任心、對組織培養(yǎng)的感恩心、對自我成長的自信心，坦然面對各種誘惑和考驗(yàn)，筑牢拒腐防變的思想之堤。

決勝現(xiàn)代化的2014年，我們要通過“學(xué)、行、思”的全面貫徹落實(shí)，解決黨員干部隊(duì)伍中存在的能力不強(qiáng)、活力不夠、效率不高、動力不足的四大問題，切實(shí)為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化保駕護(hù)航。

1.解決能力不強(qiáng)的問題。一個(gè)黨員干部的能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看三個(gè)方面。一看知識結(jié)構(gòu)新不新。知識結(jié)構(gòu)不新，解決問題就吃不準(zhǔn)點(diǎn)、捏不到位，說外行話、辦外行事。要按照組織要求、崗位需求、個(gè)人追求，多讀書、多調(diào)研、多思考，解決學(xué)習(xí)動力不足，知識偏舊的現(xiàn)象，掌握好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，分析問題、解決問題的能力。二看問題剖析準(zhǔn)不準(zhǔn)。問題剖析不準(zhǔn)，就是發(fā)現(xiàn)不了問題，就會感覺遲鈍、判斷乏力。上次，我在效能會上就講過三種對象發(fā)現(xiàn)不了問題：對企業(yè)和群眾知難不問，浮于表面是發(fā)現(xiàn)不了問題的；對工作敷衍了事、得過且過是發(fā)現(xiàn)不了問題的；對形勢和發(fā)展缺乏判斷、缺少主見是發(fā)現(xiàn)不了問題的。不要讓鮮花掌聲淹沒群眾意見；不要讓成績數(shù)字掩蓋存在問題；不要讓發(fā)展成果麻痹憂患意識。三看責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)。責(zé)任意識更多地取決于個(gè)人的成長空間。成長空間有限的黨員干部，有的礙于面子問題，工作還過得去，只限于完成；有的干脆混日子，這樣的干部雖然不多，但肯定有。所以責(zé)任意識不強(qiáng)，再好的鋼也會生銹。

2.解決活力不夠的問題。激發(fā)黨員干部的活力，首要解決三個(gè)方面的問題。一是干部結(jié)構(gòu)失衡的問題。就像出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題一樣，從目前我鎮(zhèn)的干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)來看，崗位需求與人員供給出現(xiàn)矛盾（缺少主力隊(duì)員）。二是后備梯隊(duì)建設(shè)的問題。“問渠哪得清如此？為有活水源頭來”。后備梯隊(duì)就是我們黨員干部隊(duì)伍的源頭活水。去年提出的后備干部儲備的三大平臺要不斷拓展，注重后備干部整體素質(zhì)的培養(yǎng)，解決行業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的問題。關(guān)鍵要發(fā)揮好“傳幫帶”的作用。即：思想上引導(dǎo)，著重在理論困惑、思想偏差上對后備干部進(jìn)行提醒，切實(shí)糾正他們存在的各種認(rèn)識偏差。業(yè)務(wù)上帶教，進(jìn)行手把手的全程跟蹤幫教，幫助后備干部克服工作上的不足，從而使他們能較快地提高實(shí)際工作水平，積累工作經(jīng)驗(yàn)。工作上壓擔(dān)，到基層一線、重點(diǎn)部門掛職鍛煉，通過定崗鍛煉等辦法，有意識地提高他們適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的能力。三是團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的問題。小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。所以，激發(fā)我們團(tuán)隊(duì)的活力，是加快轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，決勝現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。

3.解決效率不高的問題。黨建部門要主動介入，加強(qiáng)引導(dǎo)、管理和監(jiān)督，改變效率不高的二種現(xiàn)象。一是服務(wù)滯后。表面現(xiàn)象不能代替實(shí)質(zhì)性的工作，態(tài)度蠻好但問題不落實(shí)，臉不難看但事情難辦，虛心接受但屢教不改。二是服務(wù)缺位。服務(wù)形式單一，不主動也不深入，不轉(zhuǎn)型也不升級，溝通限于電話、了解停留表面，信息掌握不全、政策把握不透。今年我們在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、保障民生改善等方面，面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，必須推出加強(qiáng)和改善服務(wù)的新理念、新舉措，向服務(wù)要效率、向服務(wù)要競爭力，化解精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險(xiǎn)”。同時(shí)，加強(qiáng)決勝現(xiàn)代化的督查和問責(zé)，對決勝現(xiàn)代化的任務(wù)分解落實(shí)情況、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變情況實(shí)施全程監(jiān)督，確保決勝現(xiàn)代化的各項(xiàng)目標(biāo)要求落到實(shí)處、取得實(shí)效。

4.解決動力不足的問題。干部的工作動力不足，關(guān)鍵是沒有危機(jī)意識。一是考核要?jiǎng)?wù)實(shí)。考評機(jī)制要成為有效的激勵(lì)機(jī)制，助力各種工作、各個(gè)層面的創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合本鎮(zhèn)、本部門實(shí)際，體現(xiàn)公平、公正、合理的原則，讓人信服、讓人有危機(jī)感，不敢懈怠，不敢敷衍，激發(fā)全體黨員干部主動比、積極學(xué)、努力趕、盡力超，形成鼓勵(lì)先進(jìn)、提高中間、鞭策后進(jìn)的動力。二是待遇要關(guān)心。待遇有物質(zhì)待遇和政治待遇。物質(zhì)上，要打破編制、身份的限制，看工作、看績效，在職權(quán)范圍內(nèi)力求平衡。政治上，要引入競爭機(jī)制，暢通退出機(jī)制，讓得過且過的人無市場，讓踏實(shí)肯干的人有奔頭。

同志們，決勝現(xiàn)代化的號角催人奮進(jìn)。我們要以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)、真抓實(shí)干、奮力拼搏，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，以率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！