致詞和致辭的區(qū)別范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)致詞和致辭的區(qū)別文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來(lái)啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

辭職申請(qǐng)書(shū)和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職申請(qǐng)書(shū)后做出同意的意見(jiàn)或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

辭職申請(qǐng)書(shū)：協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)

往往含有“望批準(zhǔn)”、“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請(qǐng)批準(zhǔn)”這一類詞匯。

對(duì)于這種辭職申請(qǐng)，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

辭職申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者按照根據(jù)《勞動(dòng)法》第24條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。

因此，在公司收到員工的離職報(bào)告時(shí)，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)。

注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機(jī)短信辭職等行為無(wú)效，必須按公司規(guī)定以書(shū)面形式提交辭職信。

辭職信：通知公司離職的文件

辭職信又叫辭職通知，即記載勞動(dòng)者提出辭職時(shí)間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書(shū)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動(dòng)合同解除的法律效力，無(wú)論用人單位同不同意勞動(dòng)者辭職，30天后勞動(dòng)者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。用通俗的話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一聲，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒(méi)有表示異議的權(quán)利，因而也無(wú)須對(duì)辭職通知做出回復(fù)。

寫明辭職的時(shí)間、原因沒(méi)有其他特別約定，俗話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一下，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。

對(duì)于這種辭職信，公司是否批準(zhǔn)都沒(méi)有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動(dòng)合同解除日。

辭職信是勞動(dòng)者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

法理分析

從法理上講，辭職通知是勞動(dòng)者在行使形成權(quán)，形成權(quán)是指權(quán)利人以自己?jiǎn)畏降男袨椋鼓骋环申P(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利，形成權(quán)的魅力就是單方說(shuō)了算。勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前三十天書(shū)面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。而辭職申請(qǐng)實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請(qǐng)求權(quán)，請(qǐng)求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。

如果勞動(dòng)者要辭職,提前三十天書(shū)面通知用人單位即可，沒(méi)有其他條件。如果勞動(dòng)者辭職時(shí)未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此不給勞動(dòng)者辦理退工手續(xù)。

所以，勞動(dòng)者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請(qǐng)》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請(qǐng)》。

辭職信的寫法

其實(shí)辭職信沒(méi)有固定的寫法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。

第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職申請(qǐng)經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

此致

敬禮

辭職人：

日期：xxxx

辭職申請(qǐng)書(shū)寫法

部門經(jīng)理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。

辭職員工：

xx年xx月xx日

人事部_________先生(小姐)：

本人同意員工 __________辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。

部門經(jīng)理簽字

xx年xx月xx日

部門辦理結(jié)果

辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因：

已辦理領(lǐng)取：

辭職手續(xù)

辭職證明

員工簽字

第2篇

辭職申請(qǐng)書(shū)：協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)

往往含有“望批準(zhǔn)”、“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請(qǐng)批準(zhǔn)”這一類詞匯。

對(duì)于這種辭職申請(qǐng)，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

辭職申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者按照根據(jù)《勞動(dòng)法》第24條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。

因此，在公司收到員工的離職報(bào)告時(shí)，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)。

注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機(jī)短信辭職等行為無(wú)效，必須按公司規(guī)定以書(shū)面形式提交辭職信。

辭職信：通知公司離職的文件

辭職信又叫辭職通知，即記載勞動(dòng)者提出辭職時(shí)間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書(shū)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動(dòng)合同解除的法律效力，無(wú)論用人單位同不同意勞動(dòng)者辭職，30天后勞動(dòng)者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。用通俗的話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一聲，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒(méi)有表示異議的權(quán)利，因而也無(wú)須對(duì)辭職通知做出回復(fù)。

寫明辭職的時(shí)間、原因沒(méi)有其他特別約定，俗話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一下，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。

對(duì)于這種辭職信，公司是否批準(zhǔn)都沒(méi)有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動(dòng)合同解除日。

辭職信是勞動(dòng)者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

法理分析

從法理上講，辭職通知是勞動(dòng)者在行使形成權(quán)，形成權(quán)是指權(quán)利人以自己?jiǎn)畏降男袨椋鼓骋环申P(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利，形成權(quán)的魅力就是單方說(shuō)了算。勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前三十天書(shū)面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。而辭職申請(qǐng)實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請(qǐng)求權(quán)，請(qǐng)求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。

如果勞動(dòng)者要辭職,提前三十天書(shū)面通知用人單位即可，沒(méi)有其他條件。如果勞動(dòng)者辭職時(shí)未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此不給勞動(dòng)者辦理退工手續(xù)。

所以，勞動(dòng)者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請(qǐng)》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請(qǐng)》。

辭職信的寫法

其實(shí)辭職信沒(méi)有固定的寫法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。

第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職申請(qǐng)經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

此致

敬禮

辭職人：

日期：xxxx

辭職申請(qǐng)書(shū)寫法

部門經(jīng)理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。

辭職員工：

xx年xx月xx日

人事部_________先生(小姐)：

本人同意員工 __________辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。

部門經(jīng)理簽字

xx年xx月xx日

部門辦理結(jié)果

辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因：

已辦理領(lǐng)取：

辭職手續(xù)

辭職證明

第3篇

關(guān)鍵詞：修辭學(xué)；語(yǔ)法學(xué)；區(qū)別

一、從修辭學(xué)和語(yǔ)法學(xué)的定義出發(fā)

公元前5世紀(jì)，修辭學(xué)誕生于古希臘，通常稱之為古典修辭學(xué)，主要研究對(duì)象是演說(shuō)和論辯技巧。當(dāng)時(shí)，修辭學(xué)還沒(méi)有上升到一門科學(xué)，只是一門藝術(shù)。比如，亞里士多德的《修辭學(xué)》有時(shí)就被翻譯成“修辭術(shù)”。中世紀(jì)，修辭學(xué)曾成為歐洲學(xué)校教育的三大學(xué)科之一。當(dāng)代，修辭學(xué)有時(shí)依然被當(dāng)做一門關(guān)于如何有效使用語(yǔ)言的藝術(shù)來(lái)看待。19世紀(jì)末，隨著美國(guó)新修辭學(xué)的興起，修辭學(xué)的地位不斷攀升，并進(jìn)入科學(xué)殿堂，修辭學(xué)被定義為“研究人與人如何運(yùn)用符號(hào)交際的一門學(xué)科。”

我國(guó)古代沒(méi)有現(xiàn)代意義上的修辭學(xué)，但與修辭相關(guān)的論述豐富，多見(jiàn)于文論、詩(shī)論，主要以雕詞琢句為主。20世紀(jì)初，我國(guó)的現(xiàn)代修辭學(xué)開(kāi)始形成，并逐漸建立相對(duì)完整的學(xué)科形態(tài)，到20世紀(jì)末期日臻成熟。人們從多種角度對(duì)修辭學(xué)進(jìn)行了界定，“現(xiàn)代修辭學(xué)是以現(xiàn)代語(yǔ)言學(xué)為理論基礎(chǔ)，從語(yǔ)言和言語(yǔ)區(qū)分的角度研究語(yǔ)言修辭手法、修辭方法和整個(gè)言語(yǔ)修辭規(guī)律的現(xiàn)代語(yǔ)言學(xué)分科。”“所謂修辭學(xué)，就是研究在交際活動(dòng)中如何提高語(yǔ)言表達(dá)效果的規(guī)律規(guī)則的科學(xué)。”“修辭活動(dòng)和修辭手段及其成果（修辭成例）統(tǒng)稱為修辭現(xiàn)象；從各種修辭現(xiàn)象中總結(jié)出來(lái)的普遍規(guī)律便是修辭規(guī)律；研究修辭規(guī)律的科學(xué)就叫修辭學(xué)。”

通過(guò)前人的研究，我們可以知道修辭學(xué)的主要研究對(duì)象、研究目的和研究任務(wù)，具體表述為，修辭學(xué)以人類的修辭交際行為及其規(guī)律為研究對(duì)象，修辭學(xué)研究的對(duì)象是在人與人的交際過(guò)程中產(chǎn)生的，這種交際可以是人們通過(guò)文字進(jìn)行的書(shū)面交流、直接面對(duì)面的口頭交流、或者是通過(guò)傳播工具進(jìn)行的間接交流等，因此修辭學(xué)研究的范圍很廣。

修辭學(xué)的主要研究目的和任務(wù)主要包括以下三個(gè)方面：1、探討修辭行為的機(jī)制，揭示修辭交際所關(guān)涉的各種語(yǔ)境因素及其修辭行為之間的關(guān)系；2、總結(jié)、歸納各種修辭手段和修辭方法，闡釋其結(jié)構(gòu)和功能；3、揭示修辭規(guī)律，綜括人類的言語(yǔ)交際秩序。

語(yǔ)法學(xué)主要研究對(duì)象明確，就是語(yǔ)法。語(yǔ)法是語(yǔ)言的結(jié)構(gòu)規(guī)律，是語(yǔ)言中詞的構(gòu)成變化規(guī)則和組詞成句規(guī)則的總和，即詞、短語(yǔ)、句子等語(yǔ)言單位的結(jié)構(gòu)規(guī)律。我們理解一個(gè)句子，不但要懂得該句子每一個(gè)詞所表示的詞匯意義和語(yǔ)義關(guān)系，還要了解語(yǔ)言單位之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系、組合層次、分布位置以及詞類的功能，也就是語(yǔ)法意義。語(yǔ)法意義反映詞、短語(yǔ)、句子的功能和性質(zhì)特征及其相互之間的關(guān)系，語(yǔ)法以語(yǔ)言結(jié)構(gòu)為概括對(duì)象。語(yǔ)法具有概括性、層次性、穩(wěn)定性和民族性。學(xué)習(xí)和研究語(yǔ)法的意義在于把我們對(duì)語(yǔ)法的自覺(jué)感性階段認(rèn)識(shí)提高到理性認(rèn)識(shí)高度。只有懂得語(yǔ)法，才能自覺(jué)運(yùn)用它，才能提高了解語(yǔ)句結(jié)構(gòu)、探求詞語(yǔ)意義的敏感度，自覺(jué)地注意語(yǔ)法規(guī)范，從而提高鑒別正誤和駕馭語(yǔ)言的能力。此外，掌握了語(yǔ)法知識(shí)，還可以有效提高語(yǔ)言教學(xué)的效果，提高民族文化素質(zhì)，使我們的語(yǔ)言更加健康、規(guī)范、富于表現(xiàn)力。

修辭學(xué)與語(yǔ)法學(xué)的最大不同在于，修辭學(xué)研究的范圍比語(yǔ)法學(xué)研究的范圍要大，修辭學(xué)研究的是人們交際過(guò)程中的所有言語(yǔ)，是不斷發(fā)展變化的。交際言語(yǔ)的影響因素非常多，包括交際主客體的主客觀條件、交際語(yǔ)境、社會(huì)背景、民族背景等，它們都會(huì)在無(wú)形中影響人們使用修辭的特點(diǎn)和效果。修辭學(xué)研究的對(duì)象是個(gè)人的、具體的、臨時(shí)的和變動(dòng)的。因此修辭學(xué)是一門動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的學(xué)科。而語(yǔ)法學(xué)的研究對(duì)象具有概括性、層次性、穩(wěn)定性和民族性，語(yǔ)法是從詞和句的個(gè)別和具體的東西中抽象出來(lái)的，具有高度的抽象性。與修辭相比較，語(yǔ)法的另一特性就是穩(wěn)固性，它的變動(dòng)極小。因此語(yǔ)法學(xué)研究成果較集中，出現(xiàn)的理論變動(dòng)較小。

從定義來(lái)說(shuō)修辭學(xué)和語(yǔ)法學(xué)最本質(zhì)的區(qū)別在于前者研究言語(yǔ)而后者研究語(yǔ)言，前者研究范圍廣。

二、從修辭學(xué)和語(yǔ)法學(xué)的學(xué)科屬性來(lái)講

關(guān)于修辭學(xué)是藝術(shù)、技巧還是科學(xué)的爭(zhēng)論，始于古典修辭學(xué)時(shí)期。當(dāng)時(shí)修辭學(xué)被大多數(shù)人認(rèn)為是一門藝術(shù)。亞里士多德認(rèn)為：“修辭術(shù)是論辯術(shù)的對(duì)應(yīng)物，因?yàn)槎叨颊撟C那種在一定程度上是人人都能認(rèn)識(shí)的事理，而且都不屬于任何一種科學(xué)。”但現(xiàn)在我們知道，亞里士多德指的不是修辭學(xué)，而是修辭或修辭技巧。

在我國(guó)，這種爭(zhēng)論主要始于現(xiàn)代，我國(guó)古代沒(méi)有形成完整的修辭學(xué)學(xué)科形態(tài)。我國(guó)現(xiàn)代修辭學(xué)形成了相對(duì)完整的學(xué)科形態(tài)后，出現(xiàn)了兩種觀點(diǎn)。一種認(rèn)為，修辭學(xué)是一種技術(shù)。如，1905年湯振常的《修詞學(xué)教科書(shū)》指出：“修辭學(xué)者，乃研究辭之所以成美之學(xué)也。”張弓的《中國(guó)修辭學(xué)》也持類似觀點(diǎn)：修辭學(xué)是“美化文辭的一種技術(shù)”，而不是一門科學(xué)，這種觀點(diǎn)在20世紀(jì)后期依然存在。

自索緒爾的結(jié)構(gòu)語(yǔ)言學(xué)產(chǎn)生以來(lái)，語(yǔ)言學(xué)就成為一門獨(dú)立學(xué)科，包括很多分支學(xué)科，從不同角度可分為理論語(yǔ)言學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)，歷時(shí)語(yǔ)言學(xué)、共時(shí)語(yǔ)言學(xué)，宏觀語(yǔ)言學(xué)、微觀語(yǔ)言學(xué)等。語(yǔ)法學(xué)產(chǎn)生較早，它作為語(yǔ)言學(xué)的一個(gè)重要分支，具備較為完善的理論成果、研究方法和研究方向，學(xué)科屬性也很明確，即語(yǔ)言學(xué)。

學(xué)科之間的屬性關(guān)系隨著科學(xué)的發(fā)展不斷變化，修辭學(xué)也是一樣。古希臘時(shí)期，修辭學(xué)被納入政治學(xué)框架。直到當(dāng)代，西方還往往將修辭學(xué)和倫理學(xué)、哲學(xué)聯(lián)系在一起。在我國(guó)，修辭學(xué)從誕生以來(lái)，一直接受現(xiàn)代語(yǔ)言學(xué)理論的滋養(yǎng)，打上了深深的語(yǔ)言學(xué)烙印。陳望道《修辭學(xué)發(fā)凡》出版以后，修辭學(xué)常被劃歸為語(yǔ)言學(xué)，1962年學(xué)界明確提出“研究使用語(yǔ)言的規(guī)律和特點(diǎn)”的新科學(xué)叫做修辭學(xué)，1989年，進(jìn)一步明確，“修辭問(wèn)題是語(yǔ)言問(wèn)題，是語(yǔ)言的運(yùn)用問(wèn)題，因此，修辭學(xué)只能是語(yǔ)言學(xué)科。”事實(shí)上，修辭學(xué)往往被以研究“語(yǔ)言本體”為己任的“語(yǔ)言學(xué)”所排斥。這是因?yàn)椋环矫妫揶o很大程度上并不受純粹的語(yǔ)言法則的制約，多違背上述語(yǔ)言規(guī)范，創(chuàng)造性地使用語(yǔ)言；另一方面，作為一種言語(yǔ)交際行為，修辭所關(guān)涉的因素除了語(yǔ)言之外，還有社會(huì)、心理因素，因此語(yǔ)言本體研究的方法不適合修辭學(xué)。

在此問(wèn)題上，王力先生也曾有過(guò)這類錯(cuò)誤觀點(diǎn)：“修辭學(xué)屬于藝術(shù)的部門，語(yǔ)法學(xué)屬于科學(xué)的部門。”隨著現(xiàn)代修辭學(xué)研究的深入，修辭已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是美辭所能概括的了，它以涉及所有的人類言語(yǔ)交際行為。修辭學(xué)有明確的研究對(duì)象――人類言語(yǔ)交際及其規(guī)律，它是一門科學(xué)的觀點(diǎn)被普遍接受，而且修辭學(xué)研究的成果已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。確切的說(shuō)，修辭一定程度上具有藝術(shù)性，但修辭并非藝術(shù)。修辭學(xué)是一門研究修辭交際行為及其規(guī)律的科學(xué)。

由此我們可知修辭學(xué)和語(yǔ)法學(xué)都屬于科學(xué)部門，兩者分工不同，功能有著本質(zhì)區(qū)別，修辭學(xué)的實(shí)際運(yùn)用一般都不遵守語(yǔ)法學(xué)規(guī)則，通常是對(duì)其進(jìn)行違反和創(chuàng)新，但是修辭學(xué)也是以語(yǔ)法學(xué)的研究作為基礎(chǔ)和參考的。相較于語(yǔ)法學(xué)而言，修辭學(xué)涉及廣，是一門交叉學(xué)科，屬于大語(yǔ)言學(xué)范疇，而語(yǔ)法學(xué)研究較為純粹，屬于狹義語(yǔ)言學(xué)范疇。修辭學(xué)的發(fā)展方向是當(dāng)今社會(huì)科學(xué)發(fā)展的大趨勢(shì)：多學(xué)科融合貫通，多種研究方法齊頭并進(jìn)，中西方理論取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)研究的雙贏。（云南師范大學(xué)體育學(xué)院；云南；昆明；650500）

參考文獻(xiàn)：

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［4］ 陳汝?yáng)|.當(dāng)代漢語(yǔ)修辭學(xué)［M］.北京：北京大學(xué)出版社，2004