創(chuàng)建文明單位的建議范文

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第1篇

**市自**年榮獲“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市”稱號以來，始終視榮譽為責(zé)任，化責(zé)任為動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，保持了創(chuàng)建文明城市活動的好勢頭，20**年又實現(xiàn)了爭創(chuàng)全國優(yōu)秀旅游城市的目標(biāo)，并在以下六個方面取得了新的發(fā)展和成效。

（一）創(chuàng)建文明社區(qū)，不斷創(chuàng)新發(fā)展。我市按照省、市的要求，在扎實開展社區(qū)整合的同時，順應(yīng)時代要求，滿足百姓需求，開展了以“共創(chuàng)文明社區(qū)，同享幸福生活”為主題的文明社區(qū)、文明小區(qū)創(chuàng)建活動，先后推出了“九聯(lián)一體化、服務(wù)千萬家”和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明社區(qū)（家庭和單位）等載體活動，涌現(xiàn)了一批特色明顯、成績突出的文明社區(qū)。

（二）創(chuàng)建文明行業(yè)，提升服務(wù)水平。我市堅持深入開展“共創(chuàng)滿意窗口，同享社會溫馨”為主題的文明行業(yè)創(chuàng)建活動，并在實踐中不斷深化。近幾年來，以“樹示范窗口，賽星級門店，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)廳，評群眾滿意率”和“誠實守信我先行”等活動為載體，促使行業(yè)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)環(huán)境不斷提高，讓人民群眾更加滿意。

（三）創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)，推出新的品牌。以“共創(chuàng)小康村鎮(zhèn)、同享安居樂業(yè)”為主題，在全市農(nóng)村組織開展以抓好經(jīng)濟建設(shè)、思想道德教育、環(huán)境建設(shè)、科技文化建設(shè)、綜合治理、基層組織建設(shè)、以城帶鄉(xiāng)等七個方面為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)競賽活動。涌現(xiàn)出中央文明委授予的第二批“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村”沙縣鳳崗鎮(zhèn)西山村、泰寧縣大田鄉(xiāng)大田村等一批先進文明村。

（四）弘揚民族精神，加強道德建設(shè)。始終把弘揚和培育以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神作為創(chuàng)建文明城市，推進以德治市的頭等大事來抓，并與“愛我中華、興我**、艱苦奮斗、建設(shè)小康”的主題有機地融為一體，從機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、農(nóng)村以及外來人口抓起，構(gòu)建了“強市富民、發(fā)展**”的良好德治氛圍。在全市廣泛開展學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》系列活動的同時，以建設(shè)信用**為載體，廣泛開展以誠實守信為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，在各行各業(yè)形成“誠信為本”、“操守為重”的服務(wù)理念。

（五）深化軍民共建，再譜雙擁新篇。我市軍民共建在連續(xù)三次榮獲“全國雙擁模范城”的榮譽稱號后，與時俱進，扎實工作，不斷創(chuàng)新載體和方式，向爭創(chuàng)“全國雙擁模范城”四連冠不懈努力。

（六）加強區(qū)域共建，促進老區(qū)發(fā)展。根據(jù)省文明委擬定的《**省推進山海協(xié)作、結(jié)對共建閩西北原中央蘇區(qū)精神文明的方案》，我市在明溪、清流、寧化、建寧、泰寧等五個原中央蘇區(qū)縣全面啟動了創(chuàng)建“綠色生態(tài)文明帶”活動，并分別與泉州市的豐澤區(qū)、鯉城區(qū)、晉江市、南安市、石獅市進行結(jié)對共建，結(jié)對雙方均已達(dá)成共建意向，簽訂共建協(xié)議，在項目開發(fā)、文明共建、人才交流等領(lǐng)域開展全面的共建合作。我市五個原中央蘇區(qū)縣緊緊抓住與泉州市五區(qū)（市）結(jié)對共建的契機，用三年時間分三個階段著力實施，突出抓好“全面提高文明素質(zhì)，著力打造創(chuàng)建品牌，健全完善文化陣地，美化優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境”為主題的創(chuàng)建活動，到2005年力爭全部建成省級精神文明建設(shè)先進縣，逐步使5個原中央蘇區(qū)縣實現(xiàn)人與自然和諧共處，走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。

**市精神文明建設(shè)在近幾年來雖然取得了以上新的發(fā)展和成效，但與黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)和省委領(lǐng)導(dǎo)提出的“創(chuàng)新機制、增進實效”的要求，與中央文明辦制定的全國文明城市測評體系要求，特別是與人民群眾的愿望，與先進發(fā)達(dá)地區(qū)相比，除了經(jīng)濟發(fā)展后勁不足之外，在社會事業(yè)和人文環(huán)境建設(shè)上也有一定的差距。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識不足，重視程度不一；文明素質(zhì)不高，存在不良陋習(xí)；職能亟待轉(zhuǎn)變，環(huán)境不夠優(yōu)化；硬件投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施滯后等等。

二、關(guān)于創(chuàng)新機制、增進實效，爭創(chuàng)全國文明城市的思考與建議

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高爭創(chuàng)意識。爭創(chuàng)全國文明城市，是全國綜合性的最高榮譽稱號，是振奮全市人民斗志、促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體，是檢驗我市發(fā)展實力和城市魅力，擴大影響力，增強吸引力，提高聚合力的極好機遇。全市上下要充分認(rèn)識爭創(chuàng)全國文明城市的重要性和必要性，形成共識，增強抓好各項工作的自覺性和主動性。繼續(xù)弘揚和落實好已有的好機制與好做法，鞏固和創(chuàng)新我市創(chuàng)建全國文明城市工作先進城市、國家衛(wèi)生城、全國雙擁模范城、國家園林城、中國優(yōu)秀旅游城市的成功經(jīng)驗和成果，虛心學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的創(chuàng)建經(jīng)驗和文明成果，迅速行動起來，全市動員，全民參與，全面創(chuàng)建。要根據(jù)中央文明辦有關(guān)文明城市測評體系的具體要求和市文明委擬定的《**市爭創(chuàng)全國文明城市實施方案》，明確任務(wù)，制定方案，分工協(xié)作，分步實施，扎實推進，確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

（二）圍繞第一要務(wù)，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。一要緊貼“第一要務(wù)”，優(yōu)化思想環(huán)境。緊緊圍繞“強市富民、發(fā)展**”這個奮斗目標(biāo)和第一要務(wù)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，人人代表**形象”的觀念，營造全社會謀事干事、加快發(fā)展的濃厚氛圍。二要狠抓誠信建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。要以政府誠信建設(shè)為龍頭，努力構(gòu)建“信用**”體系。要深化機關(guān)效能建設(shè)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，落實行政審批制度改革各項措施，充分發(fā)揮市、縣兩級行政服務(wù)中心的作用，全面提高辦事效率，以寬松的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引市內(nèi)外客商前來投資興業(yè)。三要依法規(guī)范管理，優(yōu)化法制環(huán)境。要把依法治市和以德治市結(jié)合起來，堅持以人為本，全面提高人的素質(zhì)。要結(jié)合“四五”普法，廣泛開展法制宣傳教育，增強廣大市民的社會主義法制觀念，重點要抓好與人民群眾利益息息相關(guān)的社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、集貿(mào)市場、建筑工地和文化市場等“六項管理”，著力營造公平競爭、規(guī)范有序、健康發(fā)展的市場環(huán)境。同時，深入開展文明社區(qū)、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明學(xué)校的創(chuàng)建活動，營造投資者、經(jīng)營者進得來，留得住的良好社會環(huán)境。四要主動把握機遇，推進區(qū)域共建。五個原中央蘇區(qū)縣要加強與泉州結(jié)對共建5個區(qū)（市）的溝通聯(lián)系，協(xié)商共建項目和內(nèi)容，抓好具體工作的落實積極爭取對方的支持和幫助，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、長期協(xié)作、共同發(fā)展。五要全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明單位（家庭和社區(qū)）活動。在去年全市確立的17個文明社區(qū)、62個文明單位、300個文明家庭為示范點的基礎(chǔ)上，逐步推開，全面拓展，使該項活動擴展到各社區(qū)、行業(yè)、單位和家庭，努力營造“以學(xué)習(xí)為時尚、以創(chuàng)新為動力、以發(fā)展為目標(biāo)”的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍，促進人的全面發(fā)展，促進城市文明程度不斷提高。

第2篇

2015年5月，長江武漢航道局增添了一頂沉甸甸、金燦燦的桂冠――“全國文明單位”。這朵象征著最高單位榮譽的鮮花盛開在這里，是長江武漢航道人期盼已久的喜事。這榮譽寄托著全局的光榮和夢想，無不凝結(jié)著“十年磨一劍”的恒心與毅力。

咬定目標(biāo) 精準(zhǔn)發(fā)力

創(chuàng)建全國文明單位是一項系統(tǒng)工程。

2013年，長江武漢航道局在先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”稱號，連續(xù)三屆獲得“湖北省最佳文明單位”榮譽稱號的基礎(chǔ)上，抓住契機、乘勢而上，開啟了第四屆全國文明單位的創(chuàng)建歷程。

“時間緊、任務(wù)重、難度大。”談起最初“創(chuàng)建文明單位”時的艱辛，時任長江武漢航道局局長王先登感觸良深。

事業(yè)推動，改革先行。

――改觀念。召開“創(chuàng)建全國文明單位”動員部署會，開辟文明創(chuàng)建宣傳專欄，發(fā)放創(chuàng)建手冊，制作創(chuàng)建宣傳片等多種宣傳方式，全局干部職工逐漸形成廣泛共識。

――建機制。成立爭創(chuàng)“全國文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，形成黨委主抓，黨辦牽頭協(xié)調(diào)，宣傳部門具體實施，機關(guān)各部門和相關(guān)單位各負(fù)其責(zé)、合力共建的創(chuàng)建工作機制，確保高位推進、高效運轉(zhuǎn)。

――補短板。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開創(chuàng)建工作會議，對相關(guān)工作進行階段性檢查，研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，對重點部門、重點單位和重點任務(wù)進行專項督辦，確保了創(chuàng)建工作落到實處。

――抓長效。圍繞《全國文明單位測評體系》，制定創(chuàng)建工作實施方案和工作安排進度表，明確工作任務(wù)、時間節(jié)點和責(zé)任部門，并設(shè)立單獨預(yù)算，確保創(chuàng)建工作有劃、有步驟、有措施、有經(jīng)費的規(guī)范運作。

深植精神土壤，終得文明花開。

兩年后，2015年5月，長江航務(wù)管理局、長江航道局領(lǐng)導(dǎo)專程來到長江武漢航道局，為該局授予“全國文明單位”獎牌。

從“全國五一勞動獎狀”，到“全國模范職工之家”，再到第四屆“全國文明單位”……當(dāng)眾多榮譽接踵而至，人們總會問長江武漢航道人：奧秘何在？

其實，只要置身于這個洋溢著笑臉、充滿活力的單位，觀察他們?nèi)粘Ｉ畹姆N種細(xì)節(jié)，便會找到答案。

三年來，長江武漢航道局的“創(chuàng)建全國文明單位”之路始終在傳承中不斷創(chuàng)新：理論武裝深入人心，中心工作卓有成效，創(chuàng)建載體豐富多樣。

聚焦公益 服務(wù)為本

碼頭林立、行船如織、灘多水淺、迂回曲折。像眾多服務(wù)黃金水道建設(shè)的單位一樣，有著“三特”精神的長江武漢航道局，從提出創(chuàng)建全國文明單位以來，每一天都在加速著更加充滿現(xiàn)代化氣息的變化：航道在變深、碼頭在變大、船艇在變靚……

“創(chuàng)建文明單位工作一直在做，究竟給我們老百姓帶來什么好處？”這也許是許多職工心里樸素的疑問。

“以創(chuàng)建文明單位為載體，讓創(chuàng)建過程成為中游航道科學(xué)發(fā)展的過程，成為沿江百姓享受改革發(fā)展成果的過程。文明創(chuàng)建不是搞面子工程，也不是單單為了拿牌子，而是實實在在地辦實事、惠民生。”把惠民利民作為創(chuàng)建文明單位的最終落腳點，這是長江武漢航道局領(lǐng)導(dǎo)們在不同場合屢次強調(diào)的觀點。

更多的答案其實就在我們身邊。以惠民為動力，與文明創(chuàng)建相伴而來的，是一場建設(shè)黃金水道、服務(wù)沿江經(jīng)濟的攻堅戰(zhàn)。創(chuàng)建工作熱潮涌動，一項項民生碩果，舉目皆見――

3年來，長江中游航道幾經(jīng)險境，特別是2012年漢江秋汛導(dǎo)致的漢口水道嚴(yán)重泥沙淤積、2013年特大枯水等情況發(fā)生嚴(yán)重影響了沿江經(jīng)濟發(fā)展，長江武漢航道人以高昂的熱情，高效的工作，攻堅克難，確保了轄區(qū)航道安全暢通。

努力改善航道條件，提高通過能力。總投資43.3億元的荊江航道整治工程于2015年底交工試運行，通航“瓶頸”初步打通；從2009年起，該局連續(xù)兩次提高了長江中游枯水期航道維護尺度，實現(xiàn)了56年來長江中游枯水期航道維護尺度保持不變的歷史跨越。

每屆枯水來臨，他們不休節(jié)假日，不畏雨雪風(fēng)霜，調(diào)標(biāo)、改泓、清障、疏浚，保證了標(biāo)體亮麗、燈光明亮，連年實現(xiàn)航標(biāo)維護正常率999.9‰、水深保證率100%、航道責(zé)任事故為零，為千船萬輪安全航行提供了可靠的保障。

由長江武漢航道局自主研發(fā)的科技成果――太陽能一體化航標(biāo)燈備受國際關(guān)注。目前，太陽能一體化系列航標(biāo)燈已經(jīng)在長江干線全面推廣使用，在黃河、運河、北海、西江、淮河、湘江、烏江等國內(nèi)主要內(nèi)河及其支流、海區(qū)均有應(yīng)用，多項產(chǎn)品研制獲得中國水運建設(shè)行業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎以及湖北省重大科技成果獎，多項產(chǎn)品設(shè)計獲中國國家專利。

大力推廣應(yīng)用電子航道圖，從1.0到3.0，勇于擔(dān)責(zé)、先行先試，為向長江航道全線推廣積累了寶貴經(jīng)驗。利用電子航道圖提供個性化服務(wù)，實現(xiàn)6.0米水深到武漢、4.5米水深到城陵磯。

此外，該局通過開通海輪航道“雙延”、縮短服務(wù)信息周期、為服務(wù)對象提供個性化服務(wù)等措施，樹立了良好的社會服務(wù)形象。

內(nèi)外兼修，惠民為民。

“我們把服務(wù)沿江經(jīng)濟發(fā)展納入了文明單位創(chuàng)建中，以和諧促文明發(fā)展，以文明發(fā)展保障和諧為指導(dǎo)思想，有效促進了黃金水道建設(shè)的全面發(fā)展。”該局決策者們的表態(tài)擲地有聲。

文化引領(lǐng) 養(yǎng)德育人

文化也創(chuàng)造生產(chǎn)力。

在創(chuàng)建文明單位中，很多決策者都意識到，創(chuàng)建不只是獲得一塊金字招牌，提高全局職工的文明素質(zhì)才是最終目的。時任長江武漢航道局黨委書記閆敬東看來，“文明創(chuàng)建的實踐，同樣也是在滿足精神需要中，播撒文明的一場潤物育人的過程。”

三年來，長江武漢航道局積極培育和踐行“智?導(dǎo)航，行?有道”這一核心價值觀，通過多種媒介聲勢浩大的宣傳，通過全局公益行動和志愿服務(wù)活動的舉辦，通過道德模范和身邊好人的示范帶動，通過一批有思想、有溫度、有品質(zhì)的特色文化品牌，讓優(yōu)秀文化高度融入單位職工的生活，將文明融入全局發(fā)展的血液。

文化引領(lǐng)，蔚然成風(fēng)。“高度融入”的背后，是行進的長江武漢航道局迸發(fā)出的道德光芒。

――實踐活動遍地開花。從“黨徽在崗位閃光”到“道德講堂”，從建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室到推進青年引航工程，在全局廣泛開展的道德教育實踐活動，受到黨員干部追捧，融入了職工生活。

開設(shè)道德講堂，定期開展活動，以“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”為主要形式，推動道德理念入腦入心、外化于行。據(jù)統(tǒng)計，僅2014年該局本部就開展了8次“道德講堂”活動。

注重先進典型的培養(yǎng)、選樹和推介工作，每年舉辦先進典型事跡報告會，讓先進典型的精神在職工中產(chǎn)生強烈共鳴。大力弘揚勞模精神，注重示范帶動，建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室，推進青年引航工程，使干部職工學(xué)有榜樣、干有方向、趕有目標(biāo)，凝聚了中游航道改革建設(shè)發(fā)展的正能量。

在職工中開展讀書學(xué)習(xí)活動，定期向職工推薦學(xué)習(xí)書目，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、善讀書，建立了讀書日，在職工中積極開展讀書交流、讀書征文和演講比賽等活動。

――志愿者善舉層出不窮。組織了近200名青年職工注冊成為志愿者，開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動，組織職工以幫助困難老人、留守兒童、義務(wù)獻(xiàn)血、美化環(huán)境、向汶川、雅安地震災(zāi)區(qū)捐款、繳納特殊黨費等實際行動溫暖了身邊人，感動著全社會。

崇德向善，盡在細(xì)枝末節(jié)處。

近3年，該局共為社會提供各類志愿者服務(wù)達(dá)439人次。越來越多的職工把“奉獻(xiàn)精神”作為建設(shè)目標(biāo)，向善不只是個人的追求，正逐漸成為該局追求的品格。

――廉政文化蔚然成風(fēng)。積極推進廉政文化進機關(guān)、進基層、進班組、進工地、進家庭“五進”活動，充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡報等宣傳陣地，拓寬廉政文化傳播渠道，擴大覆蓋面，增強實效性。

積極推進廉政風(fēng)險防控工作，開展優(yōu)質(zhì)廉政工程創(chuàng)建活動，推廣應(yīng)用“制度+科技”防腐模式，確保權(quán)力在陽光下操作、資金在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)管、風(fēng)險在流程內(nèi)控制，為推進中游航道科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展提供了有力保證。

創(chuàng)建凝聚精神，創(chuàng)建形成合力。

“發(fā)揮主題教育的推動作用、先進典型的示范作用、優(yōu)秀文化的滋養(yǎng)作用和志愿服務(wù)的凝聚作用，是做好文明創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。”在王先登看來，文明正成為武漢航道人的一種生活的習(xí)慣和常態(tài)。

著眼長效 蹄疾步穩(wěn)

“創(chuàng)金牌”不易，“保金牌”更y。

“文明創(chuàng)建常態(tài)化是系統(tǒng)性工程，要永遠(yuǎn)在路上。”某日上午，一場特殊的座談會讓小小會議室充滿“智慧的力量”。長江武漢航道局領(lǐng)導(dǎo)班子來了一場頭腦風(fēng)暴，為該局實現(xiàn)文明創(chuàng)建常態(tài)化拋問題、談想法、提建議。在長江武漢航道局黨委書記胡曉剛看來，文明創(chuàng)建是一項長期性的系統(tǒng)工程，需要強勁有力的長效機制來推進。要進一步完善激勵考核機制，把文明創(chuàng)建納入發(fā)展考核評價體系，作為衡量單位發(fā)展水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的重要依據(jù)，推動創(chuàng)建工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。

“大到全局綜合管理，小到職工言行舉止，凡事有人干、有人管、有人監(jiān)督，有章可循。”據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局先后制訂了一系列規(guī)范性文件，將全局精細(xì)化管理變成持之以恒的長效化機制，力求解決一類問題，固化一個制度，規(guī)范一類行為。長江武漢航道局通過“創(chuàng)建文明單位”，許多年年解決又年年反彈的問題得到有效治理。

針對改革發(fā)展特殊時期職工思想呈現(xiàn)的新特點，該局積極開展深入細(xì)致的思想政治工作；為了有效提升職工隊伍業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，大力開展教育培訓(xùn)、技術(shù)比武、勞動競賽等活動；為了豐富職工精神生活，組織開展各類群眾性文體活動……

與此同時，一系列關(guān)乎提升該局人文和職工思想道德內(nèi)涵的長效常態(tài)機制也在逐步建立：

在民主法制建設(shè)方面，以《航道法》頒布實施為契機，著力增強干部職工的民主、法制、守法意識，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法規(guī)范化水平。

在硬件環(huán)境方面，加強榮譽墻、職工書屋、職工健身房建設(shè)，做好亮化、美化工作，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境；

在文化品牌建設(shè)方面，加強對“極目楚天、暢行荊江”文化品牌的建設(shè)和宣貫工作，促進文化建設(shè)延伸輻射，使干部職工感受文化的滋養(yǎng)熏陶。

……

點滴細(xì)節(jié)之間，有一種力量在生長。這力量，來自于長江武漢航道局逐漸深刻的文明氣質(zhì)。

面對新的使命，長江武漢航道局局長鄧乾煥說：“文明創(chuàng)建是過程與結(jié)果的有機結(jié)合，結(jié)果固然重要，過程更加關(guān)鍵。能否保持榮譽，發(fā)揚成績，再創(chuàng)輝煌，是對我們的目標(biāo)志向、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的全面檢驗。我們一定要提高認(rèn)識、戒驕戒躁，始終樹立強烈的憂患意識，保持高度的責(zé)任心，堅持不懈地推進文明創(chuàng)建工作。”

一張文明藍(lán)圖正徐徐展開，“十三五”期長江中游航道精神文明建設(shè)要緊緊圍繞總目標(biāo)和具體目標(biāo)，堅持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，深入推進五大建設(shè)任務(wù)：

――加強理論武裝建設(shè)，提升思想凝聚力。

――加強踐行行業(yè)核心價值觀建設(shè)，提升精神感召力。

――加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升整體戰(zhàn)斗力。

――加強航道文化建設(shè)，提升行業(yè)軟實力。

――加強行業(yè)形象建設(shè)，提升航道影響力。

第3篇

建設(shè)全員文明體系

該局制定了創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃，制定了文明單位建設(shè)與管理辦法，在全局廣泛開展了創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)等系列活動，開展了以加強公民道德建設(shè)為主要內(nèi)容的“十佳四有職工標(biāo)兵”、“十佳愛崗敬業(yè)職工”、“十佳突出人和事”、“文明職工、文明班組、文明集體”評選活動，對創(chuàng)建活動中有突出貢獻(xiàn)的單位和先進個人給予獎勵和表彰。該局廣泛參與地方星級文明城市競賽及創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明樓院等活動，幫扶當(dāng)?shù)厥転?zāi)群眾，用行動表達(dá)愛心。據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年該局向當(dāng)?shù)鼐杩?5200元；捐贈各類衣物20__件。為了農(nóng)民增收，投入50多萬元改善供電設(shè)施，解決貧困地區(qū)20萬畝農(nóng)田排灌問題。投入18萬元為__*嘎查建設(shè)希望小學(xué)，解決近70名孩子上學(xué)無校舍問題。

為印度洋海嘯災(zāi)民捐款3萬元，受到興安盟紅十字會的高度贊揚。投資100多萬元為8000戶居民無償更換淘汰電度表，并對進戶線進行了改造，此舉受到社會各界的贊譽，受到地方有關(guān)部門的通報表揚。

建設(shè)優(yōu)秀職工隊伍

該局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》，開展打造“興電”品牌等系列活動，組織職工學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞等先進典型事跡，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育。采取請進來、送出去的方法抓好職工培訓(xùn)，經(jīng)常性地開展反事故演習(xí)、事故預(yù)想、技術(shù)講課等多種技術(shù)練兵活動，大力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。20__年全局共舉辦各類培訓(xùn)班20期，1093人次參加，全年培訓(xùn)率62。

建設(shè)優(yōu)良行業(yè)作風(fēng)

該局結(jié)合“__電服務(wù)進萬家”工程，加強市場研發(fā)與需求管理，建立重點客戶和大客戶定期聯(lián)系制度，進一步落實營銷業(yè)務(wù)“一口對外”的管理辦法，精簡客戶用電申請手續(xù)，建立營銷管理信息系統(tǒng)，全面升級95598客戶服務(wù)系統(tǒng)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，努力向客戶提供更加方便、快捷的服務(wù)。建立強有力的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，每年制定行風(fēng)建設(shè)工作實施方案。在職工中加強“四職”教育，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線”、“青春光明行”、“兩個條例”等宣傳教育活動。狠抓《供電服務(wù)規(guī)范》的貫徹落實，建立了由社會各界客戶代表21人組成的客戶關(guān)系委員會，聘請行風(fēng)社會監(jiān)督員15名，定期召開客戶座談會，征詢客戶對該局行風(fēng)建設(shè)的意見、建議。

該局認(rèn)真抓好“四五”普法工作，注意培養(yǎng)職工學(xué)法、知法、守法、用法的意識，進一步完善企業(yè)民主管理制度，推行局務(wù)公開，抓好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。大力強化綜治工作機構(gòu)和制度，認(rèn)真落實治理措施。嚴(yán)厲打擊偷竊電、破壞電力設(shè)施的違法犯罪行為，有力地維護了企業(yè)正常供電秩序。

構(gòu)建和諧文明企業(yè)