稅票業(yè)務(wù)工作計劃范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)稅票業(yè)務(wù)工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

財務(wù)部門工作計劃范文一：

財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制、各部門費用支出的重任，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務(wù)部工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用支出，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤最大化.

加強規(guī)范管理，做好日常核算工作

1.作為非盈利部門，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財務(wù)部門工作的重中之重.為此，財務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導的旨意，加強各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，為公司今后的發(fā)展提供可靠的依據(jù).

進一步加強會計核算工作，完善財務(wù)制度建立

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度，財務(wù)部必須制定各崗位工作職責明細，明確各崗位工作職責和權(quán)限.

3.在應收賬款上財務(wù)部起到了一個有效的監(jiān)督作用，在實際工作中做到每月兩次(15個工作日)出具應收賬款報表，加大應收賬款的管理，提高資金的運行質(zhì)量.

做好財務(wù)檔案管理

4.各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到出有憑，入有據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符，做好重要空白憑證訂購、保管等管理工作，起到財務(wù)部門的一個監(jiān)督作用.

5.嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作.

二.財務(wù)部工作計劃.

1.為全面響應公司幾年發(fā)展規(guī)劃，做好搞好固定資產(chǎn)預算治理工作，進一步做好費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解和落實工作，讓預算真正發(fā)揮應有的作用.

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則.集中控制是在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，指導財務(wù)部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算;分散控制是由各個部門根據(jù)本部門職責分工，對應付的成本費用進行控制，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則，控制好其他費用的使用.

3.摘好固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)(庫存資產(chǎn))的管理，(每月應對庫存產(chǎn)品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，)凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益，提高資產(chǎn)利潤率.

作為財務(wù)部的責任人應深入研究稅收政策，合理避稅增收益，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為，只有整個團隊的認真配合，才能充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理的核心作用，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻!

現(xiàn)在將規(guī)劃XX公司財務(wù)部的工作計劃與制度流程描敘如下：

計劃公司在20XX年X月份之前建立財務(wù)賬，并出具生產(chǎn)成本表與財務(wù)報表以及其他相關(guān)報表.因為開立賬套前期需要花費一定的時間對存貨與固定資產(chǎn)等進行盤點.但是在未建立財務(wù)賬前幾個月的收入，日常費用，付款數(shù)據(jù)都要一一登記整理好及時匯報提交給總經(jīng)理.目前正在籌劃印刷財務(wù)上所用到的單據(jù)與制做表格，如：費用報銷單、記賬憑證、賬簿等.

一、開賬前提準備工作：

1、存貨的盤點：包括原材料、半成品、成品、低值易耗品、工具等進行盤點.

2、固定資產(chǎn)的盤點：由于以前的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票，也未進行資產(chǎn)折舊.難以判定目前未有發(fā)票的資產(chǎn)價值，所以需要進一步對未有發(fā)票與舊的設(shè)備進行評估.

3、往來賬：應收款與應付款的余額數(shù)

4、現(xiàn)金、銀行賬戶余額

5、財務(wù)用單據(jù)、表格、賬簿

6、財務(wù)制度流程的制做

二、財務(wù)工作分為7大模塊：

1、貨幣資金(現(xiàn)金銀行)

2、費用

3、工資

4、成本核算

5、往來(應收與應付賬)

6、固定資產(chǎn)

7、存貨

三、會計人員的工作分配與職責

總賬會計：

1、負責每月的現(xiàn)金銀行日記賬的制作登記.

2、每月于規(guī)定的時間內(nèi)完成薪資發(fā)放總表提報主管審核

3、負責總賬記賬工作

4、負責憑證的制作和賬務(wù)的錄入

5、歸集各模具所發(fā)生的成本費用后編制成生產(chǎn)成本表 , 提報主管審查。

6、每月提供各項財務(wù)總報表及明細表、財務(wù)報表給上級審查(公司審核)

7、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

8、領(lǐng)導臨時交辦的其他事項

9、嚴守公司商業(yè)秘密

往來賬會計：

1、負責每月與供應商、客戶對賬

2、每月底制作付款計劃，聯(lián)系供應商安排付款

3、進、銷存發(fā)票的跟進與登記.

4、固定資產(chǎn)的登記，并依據(jù)折舊方法進行折舊.

5、財務(wù)檔案的保管(外賬與內(nèi)賬的分開歸檔保管)

6、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

7、領(lǐng)導臨時交辦的其他事項

8、嚴守公司商業(yè)秘密

出納：

1、負責公司的費用報銷，供應商付款.將所有的付款單據(jù)交給XX登記現(xiàn)

金銀行日記賬.

2、每月的工資發(fā)放及跟進員工借款收回

3、協(xié)助領(lǐng)導處理相他事項

四、會計人員的工作流程

(一)、工作流程：

(XX負責單據(jù)的整理與現(xiàn)金銀行流水賬登記工作，YY負責貨幣資金的收支

工作.)

1、現(xiàn)金收付

a. 收現(xiàn)

根據(jù)YY開具的收據(jù)收款，檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手

人簽名，收到現(xiàn)金后在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財務(wù)“結(jié)算”章將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人，XX憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬.

b.費用報銷：

XX負責每次給供貨商或者本廠員工報銷前都要填寫XX公司費用報銷單，

本廠員工的費用報銷單經(jīng)經(jīng)理和財務(wù)主管審核簽名方可拿給YY報銷，并且要經(jīng)手人簽名。報銷人有前期欠款時，報銷費用一律先沖抵欠款.若遇出納無現(xiàn)金時，應暫時保存報銷單據(jù)，待出納取回現(xiàn)金時通知領(lǐng)款，或退回報銷人，待出納取回現(xiàn)金時再通知領(lǐng)款.付款的原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章，報銷完的單據(jù)由XX每日去YY處拿來及時登記現(xiàn)金流水賬，每天結(jié)束前清點庫存現(xiàn)金，是否與賬相符.

2、銀行收付

a.銀收

XX根據(jù)YY從銀行取拿回的回款單據(jù)，核對收款資料與發(fā)票是否一致，交

給財務(wù)主管審核，方可登記現(xiàn)金銀行日記賬.

b.銀付

YY每月根據(jù)ZZ月底作的銀行付款計劃，填寫匯款單，銀行賬號、金額大

小寫一致.方可付款，付款OK后的付款單交回給XX登記現(xiàn)金銀行日記賬.下月中旬完成上月的賬務(wù)工作，確保賬上與現(xiàn)金銀行賬戶余額一致，并出具財務(wù)報表.(建議公司開立一至兩個私人賬戶，并開通銀行網(wǎng)上維護，方便財務(wù)人員每

天清楚公司的賬戶收支情況，利于賬務(wù)處理，減少錯誤發(fā)生款項收支.賬務(wù)迷亂.)

(二)、總賬崗位工作流程：

1、總賬流程：主要是費用類、收付款類原始數(shù)據(jù)錄入，財務(wù)總賬記賬，

檢查記賬工作，以及提供全部財務(wù)數(shù)據(jù).

a.費用類：每月整理出納現(xiàn)金費用報銷單，銀行收款與支出等單據(jù)，對這些

經(jīng)楊立超審核后的原始單據(jù)進行核對，如復核正確，并分類以會計的計賬方式填寫記賬憑證，當月所有費用，現(xiàn)金及銀行發(fā)生業(yè)務(wù)全都錄入現(xiàn)金銀行日記賬，生成憑證后，要與出納核對現(xiàn)金，銀行存款的當月余額。如有不一致，要找出原因更正。

b.應收類：ZZ崗位負責，傳遞XX.

c.應付類：ZZ崗位負責，傳遞XX.除了購買原材料做為應付賬款，其他應

付的款項做為其他應付賬款，如：固定資產(chǎn)、文具用品等其他需付款資料.

d.攤銷、計提、折舊：20XX年公司的裝修費用達到XXX多萬元，計劃在X

年內(nèi)攤銷完畢，X年中平均每月攤銷金額做為長期待攤費用.沖減利潤.每月對于未抵扣的進項發(fā)票，且已付款，此發(fā)票做為待攤費用處理，待下月抵扣了再轉(zhuǎn)為應交稅費的進項稅.計提費用主要有工資，國地稅稅費.固定資產(chǎn)與折舊費用由往來會計ZZ提供.

e.核算成本：成本簡稱分為料、工、費三大項，料：每月要與倉庫核對好材

料的收、發(fā)、存數(shù)據(jù)，并每月底進行存貨的盤點.根據(jù)跟單員知會的模具生產(chǎn)進度，進行成本核算.每套模的用料數(shù)量依據(jù)工程BOM表，再以BOM表的數(shù)量*材料的平均單價，前提工程BOM表的數(shù)據(jù)一定要精確，確認好各套模需要的用料額后，按各套模的生產(chǎn)進度占本月領(lǐng)料總數(shù)據(jù)的比例，(此領(lǐng)料指的是共公用料)算出各套模的用料成本，因生產(chǎn)模需要的共料不多，各套模具的用料大多數(shù)都是固定，如：每一套模用的模胚，鋼材都是固定的模具用，所以固定的用料完全計入本月本套模的成本，因此車間每月停留的共用材料相對比較少，所以計算成本時，不計算在車間停留的材料.領(lǐng)用多少材料就當成全部用完.本月的總材料成本就是各套模的材料成本相合.工：本月生產(chǎn)車間人員工資全部計入本月模具成本中.費：包括了本月車間的間接人員工資，車間領(lǐng)用的機物料消耗品，水電費，也就是說除了直接用于生產(chǎn)模具的材料，用于車間的其他制造費用.

f.結(jié)轉(zhuǎn)損益：所有賬務(wù)記賬完成后，對全部的數(shù)據(jù)結(jié)余核對一次，現(xiàn)金、銀

行結(jié)余要與出納賬核對當月余額，應收應付結(jié)余數(shù)要與往來會計核對當月余額，如有不一致，要找出原因更正。接著結(jié)轉(zhuǎn)損益，把所有損益類的科目接平，整套賬將于完成.出具財務(wù)報表.財務(wù)報表交給GG審核，公司審核.

2、工資、伙食的核算：每月根據(jù)人事部給的人員工時，計算每個人員的工

資，包括中途離職人員工資與WW公共人員工資的核算，工資扣除項目主要有住宿、電費(超出公司用電標準需另扣).飲水費、保險費.工資表單計算核對好之后交給GG與經(jīng)理審核，審核好的離職人員工資交給出納發(fā)放.其他每月充一

發(fā)放.根據(jù)廚房L給的送油、菜、煤氣之送貨單，與人事給的人員用餐天數(shù)，計算出本月每人每天的伙食費.包括WW人員伙食及與WW公共人員伙食.人員伙食費用單據(jù)交給GG審核.

(三)、往來會計崗位工作流程：

主要負責應收應付對賬工作，進、銷發(fā)票的跟進，財務(wù)檔案資料的保管.

a.應收類：每月將我司開出去的增值稅發(fā)票，模具的請款資料與客戶每月對

好賬后做應收賬款(建議公司招多一名跟單員，接單工作，并專門跟進每一套模具的生產(chǎn)進度，知會財務(wù)人員分期間請款，避免迷亂賬務(wù)或漏請款.)開出去的銷項發(fā)票收回的稅點也要每月與客戶確認對好賬后做為其他應收賬款，(此部份款收現(xiàn)金).將每筆應收賬款及其他應收賬款填寫記賬憑證，記賬憑證后面附上相對應的資料或?qū)~單.以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會計XX做賬.并跟進收款，收回的賬款結(jié)轉(zhuǎn)銀行存款或現(xiàn)金.銷項發(fā)票的登記與跟進，并依據(jù)銷項增值稅票填寫送貨單及收齊相關(guān)資料(如：銷售合同采購訂單).增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)要一致.發(fā)票原件與送貨單寄給客戶，復印件附在記賬憑證后面做賬.

b.應付類：根據(jù)倉庫人員傳遞的送貨單數(shù)量與供應商對賬，核對對賬單正確

無誤后，根據(jù)對賬單上的數(shù)量與采購訂單的單價，得出需要開票的金額，做為應付賬款，待發(fā)票收回后，依據(jù)實際付款金額結(jié)轉(zhuǎn)應付賬款.因自己計算金額與供應商開出的增值稅發(fā)票金額如有1-2分錢相差，沖減原材料科目.除了購買原材料做為應付賬款，其他應付的款項做為其他應付賬款，如：購買固定資產(chǎn)、購買進項發(fā)票支付的稅點、文具用品等其他需付款資料.購買進項發(fā)票支付的稅點每月要跟供應商核對稅點款.將每筆應付賬款及其他應付賬款填寫記賬憑證.每月底制作付款計劃，聯(lián)系供應商并安排付款.需要以銀行賬付款的，把銀行付款資料交給廠長付款.付完款后將應付賬款結(jié)轉(zhuǎn)沖減銀行、現(xiàn)金，填寫記賬憑證，記賬憑證后面附上相對應的資料或?qū)~單.以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會計XX做賬.每月跟進進項發(fā)票的收齊工作，抵扣聯(lián)復印件附在付款資料后面做賬，原件交給外賬人員抵扣，對于本月不夠抵扣的進項發(fā)票，聯(lián)系供應商購買稅票.并負責處理收齊相關(guān)資料，(如：送貨單銷售合同采購訂單)確保進項增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)一致.

c.固定資產(chǎn)的登記與折舊：跟據(jù)購買固定資產(chǎn)合同，依據(jù)合同資料確認是否

需要分期按排付款與發(fā)票的收齊工作，在公司收到固定資產(chǎn)時登記到固定資產(chǎn)清單表格內(nèi)，固定資產(chǎn)原值是不含稅金額，不管固定資產(chǎn)是否完全付完款，發(fā)票是否全部收齊，都要計入總的不含稅金額，并在下一個月進行折舊.折舊方法采用“平均年限法”，也就是“直線法”.折舊的年限依據(jù)設(shè)備的價值，一般分3年、5年、20xx年折舊.預計凈殘值為設(shè)備的不含稅金額的5%計算.每月都要進行固定資產(chǎn)折舊.直到設(shè)備按期提完折舊或依然還在使用，這樣就不需要再提折舊.根據(jù)設(shè)備的用途分管理用的設(shè)備入管理費用，車間用的設(shè)備入制造費用.折舊資料與固定資產(chǎn)清單交GG審核后轉(zhuǎn)交給總賬會計入賬.

d.財務(wù)檔案的保管：內(nèi)外賬要分開柜進行保存.

、

e.其他事項：與XX同時處理倉存存貨數(shù)據(jù)，并跟進倉庫人員每月底進行存

貨盤點，核對數(shù)據(jù).前提倉庫人員必須根據(jù)送貨單上的材料名稱與數(shù)量是否與實物相符，對單據(jù)與實物不符合的，有權(quán)退回.如單據(jù)與實物不符，給生產(chǎn)領(lǐng)料或財務(wù)對賬造成混亂，追究倉庫人員責任.

f. 外賬聯(lián)系：每月初5號前將部份單據(jù)的原件(如：發(fā)票、收據(jù)、領(lǐng)料表、

存貨表及其他費用單據(jù)等)給外賬做賬，自己留復印件給XX入賬.

最后，建議公司購買一套財務(wù)軟件或ERP整套軟件.(ERP整套軟件包括：

財務(wù)、倉庫、采購等模塊，價格相對單純的財務(wù)軟件貴出2-3倍.)以提高日常工作效率，提升企業(yè)管理水平，目前公司業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模闊大，且往來單位數(shù)量眾多，手工財務(wù)核算模式導致效率低，精確度不高，監(jiān)控不力等情況，不能及時反映資金流與物流的變化.阻礙領(lǐng)導做出相應決策.通過信息化管理則可以形成相對完整全面的業(yè)務(wù)流程，使收款、付款、轉(zhuǎn)賬等憑證自動生成、自動記賬、自動生成總賬、明細賬和財務(wù)報表，提高財務(wù)核算效率，使原先的無賬、單純的手工賬務(wù)核算職能提升到企業(yè)管理方面.

財務(wù)部門工作計劃范文二：

作為一名酒店的財務(wù)經(jīng)理，身上的擔子是最重的，我不僅要做好酒店的任何財務(wù)，不能出現(xiàn)任何壞賬，而且整個酒店的發(fā)展和我有很大的關(guān)系。作為酒店的實力型人物，我一直在注意，注意和每個同事、員工搞好關(guān)系，高處不勝寒，做好領(lǐng)導一定要這樣。

當然最重要的是要注意公司的財務(wù)問題了，財務(wù)問題在任何地方都是整個公司的心臟，是最重要的，不能出現(xiàn)任何馬虎。一旦有馬虎了，那這個公司面對的只能是倒閉了，財務(wù)問題的重要性不用贅言了。

我當財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)有些年了，酒店沒有出現(xiàn)過任何財務(wù)問題的狀況，所以我的工作一直是比較好做的，在公司的人氣也很高。因為只要公司的的財務(wù)不出現(xiàn)問題，能及時的將員工的工資發(fā)下去，這比說一萬句好話都重要。我一直信守這個原則，一直這樣做，我很相信這就是對的。

下面又到了我的一年的財務(wù)計劃了，財務(wù)計劃對酒店一年的發(fā)展狀況尤為重要，每年我都能做好，今年當然不能例外了。

財務(wù)計劃是財務(wù)預測所確定的經(jīng)營目標的系統(tǒng)化和具體化，又是控制財務(wù)收支活動、分析經(jīng)營成果的依據(jù)。財務(wù)計劃工作的本身就是運用科學的技術(shù)手段和數(shù)學方法，對目標進行綜合平衡，制定主要計劃指標，擬訂增產(chǎn)節(jié)約措施，協(xié)調(diào)各項計劃指標。它是落實酒店奮斗目標和保證措施的必要環(huán)節(jié)。

酒店編制的財務(wù)計劃主要包括：籌資計劃、固定資產(chǎn)增減和折舊汁劃、流動資產(chǎn)及其周轉(zhuǎn)計劃、成本費用計劃、利潤及利潤分配計劃、對外投資計劃等。每項計劃均由許多財務(wù)指標構(gòu)成，財務(wù)計劃指標是計劃期各項財務(wù)活動的奮斗目標，為了實現(xiàn)這些目標，財務(wù)計劃還必須列出保證計劃完成的主要經(jīng)營管理措施。

編制財務(wù)計劃要做好以下工作。

(一)分析主客觀原因，全面安排計劃指標

審視當年的經(jīng)營情況，分析整個經(jīng)營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經(jīng)營目標有關(guān)的各種因素，按照酒店總體經(jīng)濟效益的原則，制定出主要的計劃指標。

(二)協(xié)調(diào)人力、物力、財力，落實增產(chǎn)節(jié)約措施

要合理安排人力、物力、財力，使之與經(jīng)營目標的要求相適應;在財力平衡方面，要組織資金運用同資金來源的平衡、財務(wù)支出同財務(wù)收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內(nèi)部潛力，從提高經(jīng)濟效益出發(fā)，對酒店各部門經(jīng)營活動提出要求，制定出各部門的增產(chǎn)節(jié)約措施，制定和修訂各項定額，以保證計劃指標的落實。

(三)編制計劃表格，協(xié)調(diào)各項計劃指標

以經(jīng)營目標為核心，以平均先進定額為基礎(chǔ)，計算酒店計劃期內(nèi)資金占用、成本、費用利潤等各項計劃指標，編制出財務(wù)計劃表，并檢查、核對各項有關(guān)計劃指標是否密切銜接協(xié)調(diào)平衡。

這就是我這一年的工作計劃，對公司財務(wù)的計劃都做了很好的計劃，相信公司一年的財務(wù)問題不會出現(xiàn)任何問題的。在金融危機的大前提下，酒店的生意也受到了很大的困擾，這就需要每一個公司的員工都能夠做到認真負責，積極努力的為公司的生存做出自己應有的力量。

財務(wù)部門工作計劃范文三：

在新的一年里,財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領(lǐng)導經(jīng)營決策當好參謀,財務(wù)科工作計劃具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領(lǐng)導，堅定目標不動搖。

財務(wù)科工作計劃年初財務(wù)預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。

1、按財務(wù)預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、財務(wù)科工作計劃搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。20xx年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、財務(wù)科工作計劃加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。 管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

第2篇

一、堅持依法征收，加強稅政基礎(chǔ)管理，確保完成稅收收入任務(wù)

（一）按照“抓大、管中、不放小”的要求，認真做好組織收入工作，確保全年稅收收入實現(xiàn)“開門紅”。

（二）貫徹落實營業(yè)稅納稅人納稅申報辦法。推行不動產(chǎn)、建筑業(yè)項目管理辦法。

（三）組織貫徹新企業(yè)所得稅法及其實施條例，確保新法不折不扣落實。

（四）做好*年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

（五）做好個人所得稅完稅證明開具和年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作。

（六）加強個人所得稅信息化管理，提升征管質(zhì)量和效率。

（七）繼續(xù)貫徹落實新的車船稅條例，采取有效措施做好*年度車船稅征收工作。積極研究制定我市保險機構(gòu)代收代繳個人機動車車船稅管理辦法，做好相關(guān)各項準備工作。

（八）貫徹落實新頒布的耕地占用稅條例，協(xié)助市政府開展地方立法工作，研究制定具體政策和征管辦法。

（九）完成*年殘保金統(tǒng)計分析工作。開展*年殘保金征繳先進集體、先進個人的評比表彰工作。

（十）確定*年全市稅收收入目標。應用SPSS綜合分析軟件及相關(guān)方法，科學準確預測稅收完成進度，實時監(jiān)控各區(qū)縣局、分局的收入完成情況。

（十一）進一步加強總局回放的增值稅和消費稅數(shù)據(jù)利用工作。

二、加強稅源基礎(chǔ)管理，不斷提高稅收征管質(zhì)量

（一）進一步加強與國稅、銀行的聯(lián)系與協(xié)作，完善統(tǒng)一的稅務(wù)登記管理制度，探索帳戶查詢辦法。

（二）做好集貿(mào)市場個體登記總結(jié)工作。探索研究個體工商戶計算機定額系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求。

（三）繼續(xù)完善分類申報輔導手冊，完成有關(guān)印制發(fā)放工作。

（四）修改完善《欠稅管理辦法》、《滯納金管理辦法》。

（五）進一步推廣應用國標稅控收款機工作，完善推廣應用工作的制度和流程建設(shè)。

（六）做好*年版《*印花稅票之四--*壇廟》和《*印花稅票大全冊》的設(shè)計、印制工作。

（七）加強稅務(wù)檔案管理，制定對稅務(wù)檔案實行分級分類管理的辦法。

三、加強納稅服務(wù)管理，進一步提高納稅服務(wù)水平

（一）全方位做好政府信息公開各項準備工作。

（二）根據(jù)總局要求，進一步深化辦稅公開工作。

（三）修訂納稅服務(wù)工作規(guī)范，進一步明確納稅服務(wù)的具體工作內(nèi)容，細化標準和操作規(guī)范。

（四）針對奧運稅收服務(wù)特點，充實納稅服務(wù)承諾內(nèi)容。

（五）做好非緊急救助服務(wù)中心與12366熱線的銜接工作。

（六）落實*年度納稅人滿意度調(diào)查整改措施。

（七）加大稅收宣傳力度。舉辦答謝納稅人活動。開展新企業(yè)所得稅法實施和年收入12萬元以上個人所得稅申報的宣傳工作。做好稅收宣傳月的各項準備。

（八）制定*年奧運稅收服務(wù)工作計劃，研究并建立奧運應急服務(wù)工作機制。加強奧運場館門票管理。

（九）加強*稅收博物館建設(shè)，開展征集稅收文物活動。完成東城區(qū)的未成年人愛國主義教育基地的申辦工作。

（十）繼續(xù)做好《*地方稅務(wù)公告》的編輯工作和免費贈閱工作。

四、加大稅務(wù)評估檢查力度，提高納稅人稅法遵從度

（一）繼續(xù)優(yōu)化稅務(wù)稽查管理和稽查辦案手段，加強稽查工作信息化應用。

（二）根據(jù)總局*年稅收專項檢查工作部署，積極開展稅收專項檢查工作。

（三）加大重大涉稅案件查辦力度，保證重大案件的查辦質(zhì)量。

（四）繼續(xù)完善各項納稅評估工作制度建設(shè)和信息化應用。

五、加強信息化建設(shè)，不斷提高信息化管理水平

（一）繼續(xù)推進內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)二期開發(fā)建設(shè)。

（二）完成重點稅源戶上報系統(tǒng)、營業(yè)稅明細申報系統(tǒng)的年度調(diào)整和企業(yè)所得稅系統(tǒng)修改。

（三）做好個人出租房屋、二手房交易系統(tǒng)和個人銷售房屋個人所得稅納稅保證金模塊需求分析及開發(fā)工作。開展私人機動車車船稅保險代征系統(tǒng)建設(shè)。

（四）進一步完善殘保金代征信息系統(tǒng)，將殘保金代征納入財稅庫行聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。

（五）協(xié)助市水務(wù)局完成水資源費代收系統(tǒng)的需求分析。

（六）開展納稅憑證的電子原件應用與管理項目的可行性分析。

（七）組織實施*市信息安全管理體系標準應用試點工作，加強信息系統(tǒng)完善性建設(shè)，建立信息安全管理體系。

六、加強稅收執(zhí)法檢查，提高稅收法制化水平

（一）部署開展市局專項執(zhí)法檢查工作。

（二）組織開展一季度日常執(zhí)法檢查工作。

（三）組織落實市政府印發(fā)的執(zhí)法責任制六項配套制度。

（四）貫徹落實總局稅收協(xié)定執(zhí)行手冊。

七、加強行政后勤管理，為各項工作的順利開展提供堅實保障

（一）認真籌備召開*年系統(tǒng)工作會。

（二）加強調(diào)查研究工作，完成*年系統(tǒng)調(diào)研工作評比。繼續(xù)舉辦*地稅論壇。

（三）按照市財政局的要求，組織完成系統(tǒng)決算的匯總和編制工作。

（四）按照*年度部門預算，做好系統(tǒng)預算的編制和批復工作，科學、合理安排資金，保證全局工作的順利開展。

（五）做好系統(tǒng)經(jīng)費垂直管理的前期摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)分析工作，基本確定經(jīng)費垂直管理下新的財務(wù)管理模式。

（六）加強后勤管理，改善干部職工生活，開展元旦、春節(jié)前衛(wèi)生檢查。

（七）切實做好元旦、春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作。

八、深入開展學習活動，全面加強干部隊伍和基層組織建設(shè)

（一）繼續(xù)深入學習宣傳黨的*精神。

（二）認真完成*年度公務(wù)員考核、獎勵工作。

（三）探索在系統(tǒng)部分單位推行職位說明書工作。制定*年大學生招收計劃。

（四）繼續(xù)加緊擬新設(shè)機構(gòu)的報審工作。做好市局和區(qū)縣局機構(gòu)設(shè)置的調(diào)研工作。

（五）加強干部培訓工作。組織境外培訓，舉辦注冊稅務(wù)師輔導班。

（六）籌備召開系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會。

（七）完成相關(guān)單位的離任審計和特約監(jiān)察員的換屆工作。

（八）評比認定*、*年度系統(tǒng)國家級、市級“青年文明號”。

第3篇

一、征收前臺工作職責

負責前臺稅款征收和納稅服務(wù)工作，承擔納稅咨詢、受理、核批的操作型業(yè)務(wù)。征收職能主要包括：受理行政許可（指定企業(yè)印制發(fā)票；對發(fā)票使用和管理的審批；對發(fā)票領(lǐng)購資格的審核；對增值稅防偽稅控系統(tǒng)最高開票限額的審批；建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿或者使用稅控裝置的審批）；受理稅務(wù)登記；普通發(fā)票發(fā)售、驗舊、比對及繳銷；金稅工程的防偽稅控發(fā)票發(fā)行、發(fā)售、認證及報稅；發(fā)票代開，出口貨物專用繳款書開具；受理、審核納稅申報，延期申報、延期繳納受理報批；稅款征收及稅務(wù)行政性收費解繳；受理定期定額戶核定定額；承辦有關(guān)適用簡易程序的稅務(wù)違法行為處罰（稅務(wù)登記、納稅申報、發(fā)票管理等違章行為）；涉稅文書受理、核批；涉稅征管資料收集、整理及歸檔，“一戶式”電子資料采集管理，征管電子臺帳采集管理；票證管理、稅收會計核算及統(tǒng)計分析；編制、報送各類報表和資料；稅收法規(guī)、政策宣傳及其他納稅服務(wù)項目。

二、崗位設(shè)置

（一）、征收一崗（基礎(chǔ)分140分）

工作職責：

1、負責稅務(wù)登記的管理（包括開業(yè)、變更、注銷、、臨時戶登記、停復業(yè)、驗證、換證、非正常戶的認定）工作以及附列資料、稅種登記、認定項目的錄入，打印稅務(wù)登記證件。

2、受理增值稅、消費稅、個人利息所得稅、企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)所得稅的納稅申報、稅票銷號等征收系列工作，以及申報征收類違章處罰。

3、受理延期申報、延期繳納稅款的申請，納稅人自查申報、結(jié)算查補的開票工作。

4、銀行POS機劃卡繳稅的管理及數(shù)據(jù)的傳遞。

5、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印，以及新辦定額達起征點戶稅網(wǎng)認定項目后續(xù)錄入處理工作。

6、稅收票證的領(lǐng)用和管理。

7、運輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、海關(guān)完稅憑證、代開專票的電子數(shù)據(jù)采集、傳遞，“一窗式”報表的填制上報工作。

8、征管六率考核的數(shù)據(jù)資料核對、傳遞工作。

9、代開普通發(fā)票工作，超定額戶向管理員提出調(diào)增定額意見。

10、專票、普票、收購發(fā)票的購買、使用情況查驗、繳銷錄入工作。

11、協(xié)助金稅工程（征收系列）副崗工作。

12、計算機的日常維護工作。

13、稅收會計工作。

14、分發(fā)稅票，以及所有征收涉稅資料的及時收集、整理、歸檔及按規(guī)定裝訂，并保證資料齊全以備隨時查閱。

15、負責人教科、辦公室資料傳遞以及其他聯(lián)系工作。

16、負責完成所長交辦的其他工作。

13、

14、稅收計劃的分解落實等系列工作。

15、電子文件的歸檔、整理和會議記錄（不含廉政會議記錄）。

16、

（二）、征收二崗（基礎(chǔ)分140分）

工作職責：

1、負責金稅工程系列工作中的征收工作，報稅、認證系列資料、數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入。

2、受理行政許可項目的申請、審批工作。行政許可項目主要有：專用發(fā)票領(lǐng)購資格的審核；增值稅防偽稅控系統(tǒng)最高開票限額百萬元的審批；收購發(fā)票領(lǐng)購資格審核；普通發(fā)票領(lǐng)購資格的審查；申請使用經(jīng)營地發(fā)票；申請拆本使用發(fā)票；申請使用計算機開具發(fā)票；申請批準攜帶、郵寄、運輸空白發(fā)票；申請印制有本單位名稱的發(fā)票。

3、普票準購證的辦理、發(fā)放及查驗工作。

4、普通發(fā)票的領(lǐng)購、發(fā)售工作。

5、普通發(fā)票的代管監(jiān)開。

6、專票、普票、收購發(fā)票的購買、使用情況查驗、繳銷錄入工作。

7、在征期內(nèi)協(xié)助征收一崗搞好各項征收工作。

8、負責稅政科資料傳遞以及其他聯(lián)系工作。

9、各類稅收宣傳資料的領(lǐng)取發(fā)放工作。

10、工作聯(lián)系單的制作、回復、接收、分發(fā)、登記、裝訂。

11、完成所長交辦的其他工作。

（三）、征收三崗（基礎(chǔ)分140分）

工作職責：

1、負責稅務(wù)登記相關(guān)報表的編制、上報，相關(guān)資料的搜集、整理、傳遞工作。

2、代開增值稅專用發(fā)票工作。

3、受理調(diào)增、調(diào)減定額申請、調(diào)查、錄入工作，和定額調(diào)整、定額達起征點戶征收、催報催繳，以及調(diào)整定額后，納稅戶在稅網(wǎng)中認定項目的錄入后續(xù)工作。

4、定期定額戶定額情況公開上墻，以及違章處理曝光工作。

5、開具外銷證明、進貨退出、折讓證明單。

5、農(nóng)貿(mào)市場、代征單位、代征員的管理工作。

6、工資、獎金發(fā)放，水電費繳納等所內(nèi)出納工作。

7、各種法律文書的管理及歸檔后的檢查資料管理。

8、固定資產(chǎn)的管理及各種辦公用品、公共設(shè)施和所貌的管理。

9、負責稅收票證的發(fā)放、結(jié)報、管理工作。

10、負責人民來信來訪的登記、分辦、回復。

11、各種報刊的收集、整理、分發(fā)。

12、負責服務(wù)中心資料傳遞以及其他聯(lián)系工作。

13、負責完成所長交辦的其他工作。

三、考核辦法

征收一崗考核辦法：

（一）、負責受理納稅人的開業(yè)、變更、注銷、停歇業(yè)和復業(yè)登記，不受理的每件扣1分。

（二）、對納稅人報送的登記表（包括開業(yè)、變更、驗證、換證）必須進行認真審核，對手續(xù)完備，符合登記條件的應將登記資料（含稅種認定表、認定項目表）完整、準確錄入計算機并及時打印稅務(wù)登記證發(fā)放給納稅人；所有登記資料必須于月末五日前交管理員存檔。凡未對所填報附列資料、納稅人填寫的各種表進行認真審核，致使稅務(wù)登記項目及電腦定稅資料填寫不完整、不準確，每個指標扣0.5分；每錯錄或少錄一個指標，扣0.5分；未按時向管理員傳遞資料，每超一天扣0.5分。

（三）、新辦戶需核定定額的由征收人員核定定額，將《電腦定稅申請表》準確錄入計算機《電腦定稅測評系統(tǒng)》，并對新辦達起征點戶在稅網(wǎng)認定項目進行錄入后續(xù)管理，新辦戶未進行電腦測評或未按規(guī)定處理，造成納稅人扣稅不成功的，每戶扣1分。

（四）、受理停歇業(yè)、注銷、復業(yè)申請，受理停歇業(yè)申請一般在每月末前辦理15日后或次月以后的停歇業(yè)，特殊情況報所領(lǐng)導同意后方可辦理，受理時必須按規(guī)定收回稅務(wù)登記證、發(fā)票準購證、手存未使用發(fā)票進行封存并繳清當月（或半月）的稅款后才能辦理停歇業(yè)；辦理注銷登記的必須收回稅務(wù)登記證、已使用及未使用的發(fā)票、發(fā)票準購證等稅務(wù)機關(guān)發(fā)放的各種證件，并結(jié)清稅款后方可辦理注銷手續(xù)，復業(yè)手續(xù)在停歇業(yè)期間隨時辦理并退還封存的相關(guān)資料。停歇業(yè)、復業(yè)、注銷資料必須在受理后3日內(nèi)準確錄入計算機，納稅人辦理停歇業(yè)、注銷時未結(jié)清稅款的應立即通知管理員督促其結(jié)清稅款。未按照以上規(guī)定辦理，每件次扣2分，遲一天移交扣1分；未通知管理員造成稅款流失，由責任人負責將應繳納入庫的稅款、滯納金、罰款追繳入庫，未追繳入庫的由責任人將應入庫的稅款、滯納金、罰款繳納入庫。（特殊情況報批的除外）

（五）、負責管理員移交的非正常戶資料的審核、錄入。未按規(guī)定審核、錄入，手續(xù)不齊全的，每戶次扣2分。

（六）、未按規(guī)定受理納稅申報（納稅人申報資料章戳是否齊全，填寫項目是否完整），每項（次）扣5分；納稅人解繳稅款后未及時銷號，當月形成欠稅每筆扣10分；因銷號不真實、完整，不能準確核算緩欠稅，每筆扣3分。

（七）、銀行POS機數(shù)據(jù)不準確、資料未按規(guī)定進行收集、傳遞、核對等，每次扣5分。

（八）、各種稅票、完稅證、匯總繳款書必須按規(guī)定正確使用，嚴禁混用，發(fā)生混用每份扣1分；當月稅票錯票率或作廢率超過1%的，每份扣0.5分；稅收票證應建立雙面結(jié)報并且手續(xù)資料完整，未按規(guī)定一項扣3分。

（九）、擅自作主不按規(guī)定加收滯納金、不罰款，除按區(qū)局規(guī)定處理外，另扣交區(qū)局處理2倍的現(xiàn)金同時每戶扣5分，并且負責將滯納金追收入庫，否則扣發(fā)責任人相同現(xiàn)金抵繳納稅人滯納金、罰款，確保滯納金加收率達到100%，差1%扣1分。

（十）、四小票的采集不完整，每戶扣1分；傳遞不及時，遲報一天扣1分。

（十一）、企業(yè)財務(wù)報表等電子數(shù)據(jù)采集不完整，征期結(jié)束未向征管科報告原因的，每戶扣1.5分。

（十二）、代開普票資料不完整或填開錯誤的，每戶扣1分。

（十三）、發(fā)票購買、查驗、錄入出現(xiàn)錯誤的，每戶扣1分。

（十四）、負責本所所有計算機的日常管理和維護工作，確保每臺計算機的正常運行。所內(nèi)的計算機發(fā)生故障必須在1天之內(nèi)查明故障原因，不能維護的立即向區(qū)局信息中心匯報，超一天匯報扣1分。

（十五）、稅收賬冊票證應健全，賬、表、實必須相符，未健全、不相符每項扣3分，章戳不齊一項扣1分，錯漏一筆扣2分。稅收帳冊每月裝訂，全年歸類裝訂，未按規(guī)定裝訂每次扣2分。未按規(guī)定編報相關(guān)會計報表，每次扣5分；遲報一天扣2分；會計報表錯誤每項扣1分。

（十六）、征管六率考核數(shù)據(jù)不準確或傳遞資料不及時，造成六率考核未達標的，每率扣3分。

（十七）、所有涉稅資料均在月末5日前傳資料管理員歸檔，缺一項扣2分，并負責補齊，遲移交一天扣1分。

（十八）、征收二崗人員不在時負責金稅工程副崗工作，引起納稅人向所領(lǐng)導投訴，每次扣5分。

（十九）、未按規(guī)定報送聯(lián)系科室資料的，遲報一天扣1分。

（二十）、未完成所長臨時交辦的其他工作，每次扣2—10分，不服從所領(lǐng)導工作安排每次扣10分。

征收二崗考核辦法：

（一）、金稅工程方面的考核

1、確保電腦版專票存根采集率達100%，每差0.1%扣5分；對納稅人報送的軟盤數(shù)據(jù)和IC卡數(shù)據(jù)，通過報稅子系統(tǒng)核對不一致的，必須按規(guī)定補錄和采集存根聯(lián)數(shù)據(jù)，未按規(guī)定補錄和采集數(shù)據(jù)的，每筆扣5分。

2、在接受納稅人報稅時，應對納稅人報送的稅控IC卡和存根聯(lián)明細軟盤進行核對，同時還應對納稅人報送的《增值稅專用發(fā)票銷項情況表》以及《增值稅專用發(fā)票票領(lǐng)用存月報表》核對，四者數(shù)據(jù)完全一致且稅收管理員已簽署“同意報稅”意見的完整、準確存入報稅子系統(tǒng)。若納稅人報稅資料稅收管理員未簽署意見，則應立即報告所長，由所長對管理員進行考核，并責令管理員立即補正。對審核不嚴，數(shù)據(jù)不一致存入報稅系統(tǒng)的，或因操作失誤、漏傳數(shù)據(jù)等，每次扣5分；抄稅、報稅率必須達到100%，每差0.1%扣5分；

3、金稅工程負責人員在申報期最后二天以前，應運用報稅系統(tǒng)核查所轄防偽稅控企業(yè)的未申報企業(yè)，并負責將未申報企業(yè)名單書面通知稅收管理員催報，對未按規(guī)定進行核查或雖核查但未將結(jié)果通知稅收管理員，每戶次扣5份。

4、納稅人取得的防偽稅控系統(tǒng)開具的專用發(fā)票，屬于抵扣稅范圍的當月抵扣的發(fā)票必須當月進行認證，認證率必須達到100%，每差0.1%扣5分。對認證后的專用發(fā)票抵扣聯(lián)以下情況進行處理。

（1）認證相符的，打印出認證結(jié)果通知書，并加蓋公章，同時將認證相符的專用發(fā)票抵扣聯(lián)及認證結(jié)果通知書返還納稅人，督促納稅人按月將認證相符的專用發(fā)票抵扣聯(lián)及認證結(jié)果通知書裝訂成冊備查。未打印通知書或未加蓋公章，每戶（次）扣2分；未按規(guī)定將抵扣聯(lián)或認證結(jié)果返還納稅人的扣1分；未督促納稅人將抵扣聯(lián)和認證結(jié)果通知書裝訂成冊備查的每戶（次）扣1分。

（2）對因納稅人保管不善，發(fā)生褶皺、揉搓，無法認證的，應當立即退還納稅人，其專用發(fā)票抵扣聯(lián)數(shù)據(jù)不得存入認證系統(tǒng)，未按規(guī)定將無法認證的專用發(fā)票抵扣聯(lián)退還納稅人的，每次扣1分；未按規(guī)定將無法認證抵扣聯(lián)數(shù)據(jù)存入認證系統(tǒng)的，每次扣1分。

（3）對認證不符或密文有誤的專用發(fā)票，必須按規(guī)定進行處理，未按規(guī)定處理，每次扣5分。

8、必須妥善保管納稅人報送的需認證的專用發(fā)票抵扣聯(lián)，確保認證質(zhì)量，由于保管不善造成抵扣聯(lián)無法認證，每份扣2分。

9、每月應嚴格按規(guī)定時間及要求上報金稅工程各項數(shù)據(jù)及檔案信息，做到數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容完整。未按規(guī)定時間上報，遲報一次扣15分；上報數(shù)據(jù)不準確、不完整，一次扣15分。

10、每月應于13日前向區(qū)局報送認證、報稅電子數(shù)據(jù)的同時，分別上報《增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)采集情況表》、《增值稅專用發(fā)票存根聯(lián)采集情況表統(tǒng)計表》和《防偽稅控企業(yè)開票和報稅匯總審核表》，同時移交“金稅工程數(shù)據(jù)資料移交清單”等資料。未按時報送，或雖按時報送但未同時移交“金稅工程數(shù)據(jù)資料移交清單”，一次扣5分；未報送，一次扣10分。

11、未妥善保管金稅工程資料（保存五年），每次扣2分。

12、認證管理人員必須對納稅人申報抵扣的所有增值稅專用發(fā)票進行認證，并按規(guī)定對通過認證的所有專用發(fā)票按規(guī)定打孔，同時加蓋認證印章；對密文有誤、認證不符和無法認證的專用發(fā)票必須按規(guī)定加蓋相應的印章，同時將密文有誤、認證不符的專用發(fā)票按規(guī)定移交稽查局處理。企業(yè)申報抵扣的電腦版專用發(fā)票必須是上月已通過認證且認證相符的專用發(fā)票，認證率必須達到100%，未通過認證任何人不得同意抵扣，嚴禁在申報抵扣稅款的同時進行認證上月及以前月份的專票。未按規(guī)定要求辦理每戶次扣5分；對同意未通過認證的專用發(fā)票抵扣稅款，造成認證率未達100%，認證率每差0.1%扣5分。

13、在認證過程中，未經(jīng)所長批準擅自進行人工干預的，每次扣5分；造成稅款流失，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定處理。

14、金稅工程管理人員必須嚴格按照《金稅工程數(shù)據(jù)采集操作規(guī)程》的規(guī)定采集、傳遞數(shù)據(jù)，對遲傳或漏傳數(shù)據(jù)的，每遲傳一天扣5分；對遲傳、漏傳數(shù)據(jù)，造成報稅率、采集率或認證率達不到100%，分別按每個率差0.1%扣5分。

15、金稅工程崗位必須確保納稅人檔案信息資料的真實，確保納稅人檔案信息資料100%準確。納稅人檔案信息資料準確率達不到100%，每戶次扣責任人5分，由此造成認證率、采集率未達100%，每差0.1%扣5分。

16、因金稅工程管理員原因造成稅務(wù)所及所長被區(qū)局通報批評的。每次扣責任人20分，對所長扣發(fā)的獎金由責任人負擔并扣發(fā)相同獎金。

17、以上規(guī)定均不含區(qū)局的相關(guān)規(guī)定。

（二）不受理行政許可申請或受理不及時，以及審批不準確的，每戶扣2分。

（三）、負責受理按規(guī)定辦理發(fā)票準購證，未按規(guī)定辦理每戶扣5分。

（四）、受理納稅人的發(fā)票領(lǐng)購申請，并對納稅人領(lǐng)購證件資料的審核，對已用發(fā)票進行查驗，對符合發(fā)放條件的嚴格按規(guī)定的程序和核定的用票量以及版面發(fā)放發(fā)票；未按規(guī)定程序或者超用票量和版面發(fā)售發(fā)票，一次本扣5分。

（五）、發(fā)售發(fā)票堅持憑準購簿（證）和發(fā)票管理員購買制度，堅持“驗舊售新”制度，銷號等制度。未按規(guī)定辦理每項（次）扣5分。（特殊情況報批的除外）。發(fā)票購買、查驗、錄入出現(xiàn)錯誤的，每戶扣1分。

（六）、對未按規(guī)定履行納稅申報義務(wù)以及有欠稅的納稅人應停止供應發(fā)票，接受處理或繳清稅款后方可供應發(fā)票；對需要收繳發(fā)票的填制移交單交管理系列收繳。收到管理系列有依據(jù)認為有必要停售發(fā)票的聯(lián)系單，應立即停售發(fā)票，在未得到管理系列的解凍通知前，不得自行解凍發(fā)售發(fā)票。未按規(guī)定辦理每項次扣5分。

（七）、負責按規(guī)定對發(fā)票實行代保管、對有欠稅的納稅人發(fā)票一律實行代保管以及按規(guī)定代開專票。納稅人開具時須出示相關(guān)規(guī)定手續(xù)后開具，并在相關(guān)賬冊上進行登錄。對因欠稅而實行發(fā)票代保管的納稅人在開具時必須按發(fā)票票面開具金額按稅率（征收率）或一定的稅負征收現(xiàn)款（先征欠稅），并在發(fā)票上注明稅票號碼或保證金號碼。違反規(guī)定每項次扣2分。

（八）、向區(qū)局領(lǐng)購的發(fā)票應及時錄入計算機，堅持雙人驗收入庫制度，發(fā)票供應量按區(qū)局規(guī)定辦理（普票供應量掌握在1—2個月的用票量內(nèi)），按規(guī)定建立相關(guān)帳冊登記，按時報送發(fā)票管理相關(guān)報表，未按規(guī)定辦理每次扣2分。

（九）、征收一崗人員不在時負責納稅申報工作以及在征期內(nèi)協(xié)助征收一崗搞好各種征收工作，引起納稅人向所領(lǐng)導投訴，每次扣5分。

（十）、未按規(guī)定報送聯(lián)系科室資料的，遲報一天扣1分。

（十一）、未完成所長臨時交辦的其他工作，每次扣2—10分，不服從所領(lǐng)導工作安排每次扣10分。

征收三崗考核辦法：

（一）、對納稅人報送的登記表（包括開業(yè)、變更、驗證、換證）必須進行認真審核，對手續(xù)完備，符合登記條件的應將登記資料及時編碼，要求稅務(wù)登記號、稅網(wǎng)代碼準確、唯一，不能重號、錯號；致使稅務(wù)登記項目填寫不完整、不準確，每個指標扣0.5分；稅網(wǎng)號、稅務(wù)登記號重復的，每個扣2分。

（二）、除特殊原因外，每個工作日都可代開專票，不受理或不及時受理代開專票引起納稅人投訴的，每次扣1分；未及時將代開專票報稅的，每次扣5分。

（三）、不及時受理納稅人調(diào)增、調(diào)減定額申請或不調(diào)查及調(diào)查不實，造成電腦定稅指標錄入有誤的，每戶扣1分。調(diào)整定額后，未進行后續(xù)處理或未及時催報催繳，造成納稅戶扣稅不成功的，每戶扣1分。

（四）、每年納稅戶定額情況未公開上墻的，每次扣5分。

（五）、稅收票證應建立雙面結(jié)報并且手續(xù)資料完整，未按規(guī)定一項扣3分。稅收票證發(fā)放應嚴格規(guī)定限量發(fā)放，超量發(fā)放每次扣2分。嚴格執(zhí)行票款結(jié)報制度，確保票款的安全，凡因監(jiān)督不力造成稅款逾期報解，每筆稅款扣3分；未督促代征單位及時足額繳納代征稅款，每次扣5分；造成不良后果，按區(qū)局有關(guān)規(guī)定辦理。征收員丟失稅票未及時上報區(qū)局扣5分。

（六）、未按規(guī)定報送區(qū)局有關(guān)資料，遲報一天扣2分，少報一項扣4分。

（七）、負責本所各種報表、資料、法律文書的領(lǐng)購、發(fā)放工作，保證各種資料齊全，隨時備用，缺一種資料扣5分。

（八）、負責按規(guī)定開具外銷證明、進貨退出、折讓證明單，未按規(guī)定開具，每份扣5分。

（九）、負責按規(guī)定及時收集、整理、歸檔及裝訂定期定額戶的涉稅資料，并保證資料齊全，以備隨時查閱，不得缺張少頁。征管資料必須在當月末前按規(guī)定存檔，未按規(guī)定存檔或者未在規(guī)定期限存檔，每戶次扣5分，缺一張（項）扣1分。

（十）、負責按規(guī)定進行本所的固定資產(chǎn)管理（含清理、建賬造冊、登記）以及各種辦公用品、辦公設(shè)施的管理，未按規(guī)定管理，所貌出現(xiàn)臟、亂、差等情形，每次扣5分。

（十一）、負責接待工作，所長未在所內(nèi)，未做好接待工作及未按規(guī)定及時登記、分辦、回復人民來信來訪，每件次扣5分。

（十二）、負責各種報刊的及時征訂造冊上報（含收訂費）、收集、整理、分發(fā)。未按規(guī)定辦理每次扣5分，超一天上報扣1分，所內(nèi)的報刊差一本（份）扣5分。