村計生專干工作計劃范文

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第1篇

為了進一步加強計劃生育基層基礎工作，全面提高村級專干的業務素質和管理水平，經研究決定，從年8月起在全縣范圍內推行村級專干集體辦公制度。具體要求如下：

一、辦公時間：每月的2-3日及16日為村級專干集中辦公時間，遇國家法節假日順延至下一個工作日。

二、辦公地點：集中辦公地點統一設在鄉鎮人口學校，各鄉鎮人口學校要配備集中辦公資料柜，每村一柜，要求各村計生專干將報表、卡冊和各種資料統一存放在資料柜內，以方便資料的保存和統一指導工作。

三、參加人員：各村計生專干、鄉鎮專干、計生局包鄉干部。

四、辦公內容：每月的2-3日主要是學習計生政策、法規、業務知識和上級有關文件等,以提高計生專干的政策水平和工作技能；分析上月計生工作，找準存在的問題，有針對性地分解當月工作任務；整理完善、核對變更育齡婦女檔案卡所需的原始計生資料，統一填寫報表、卡冊，交鄉鎮計生干部審核；其次同時組織村與村之間的業務互審互查，互相學習提高。16日主要是月中檢查督促，必要時也可以采取現場觀摩、交叉檢查等形式促進工作，以保障本月工作任務的圓滿完成。

第2篇

結合當前工作需要，的會員“MM龍華-瀟雨”為你整理了這篇2021年上半年鄉鎮人口計生工作總結和2021年下半年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、2021年上半年取得成績：

計生重點民生工程方面：

1.簡化計生證件辦理流程。2021年1-6月份我鎮已為有需求的計生家庭辦理了《生育服務登記卡》88例，《生育證》5例，《獨生子女父母光榮證》17例，有效解決了計生家庭辦證難的問題。

2.貫徹落實衛生健康利益導向政策。2021年上半年我鎮已為2408名計生家庭成員申報代繳新農合參保資金674240元，為7名育齡婦女申報節育獎全覆蓋獎金1500元；上半年已申報新增獎扶擴面對象154人、正常獎扶對象12人，城市無用工單位居民享受獎扶對象3人，特扶對象1人，已全部通過市衛健委驗收。

3.實施孕前優生健康檢查。上半年我鎮已組織124對符合生育政策夫婦參加免費孕前優生健康檢查，為降低生育缺陷率，孕婦“好孕”，提升優生優育水平奠定了基礎。

4.落實“銀齡安康行動”政策和計生家庭意外傷害保險政策。上半年已幫助4727名老年人落實“銀齡安康行動”意外傷害保險政策，幫助1208名計生家庭成員落實計劃生育家庭意外傷害保險政策，有效解決了老年人和計生家庭成員因意外傷害導致無錢醫治的困難，降低了全鎮因病致貧的風險。

5.開展人口健康基金救助活動。上半年依托人口健康基金已開展春節期間貧困計生家庭慰問活動1次，救助計生困難家庭15戶，發放救助金9000元，救助特扶老人7人，發放救助金4200元；開展貧困母親慰問活動1次，救助家庭困難的計生貧困母親10人，發放救助金6000元。

二、存在問題：

1.村“三干合一”仍不能融合到位，衛生健康工作也融合不到位。

2.衛生健康工作沒有引起村級高度重視，“村為主”沒有得到深入開展，目前狀態基本上靠專干“單打獨斗”，個別專干業務能力又不高，缺乏責任心，衛生健康工作推而不動、推而慢動現象依然長期存在。

3.衛生健康宣傳工作做的不到位，群眾衛生健康政策知曉率仍不高。

三、2021年下半年工作計劃：

1.完善“三干合一”績效考核長效機制，推動衛生健康、扶貧、文明創建工作融合，轉變衛生健康隊伍工作作風，打造想干事、會干事、能干事、干好事的村專干隊伍。

2.針對經常性工作任務，劃片包干，交辦抓好工作落實。

3.加強衛生健康宣傳教育，提高群眾政策知曉率和滿意率。

4.加大孕情服務管理和避孕節育措施服務力度。

5.加強全員流動人口數據質量提升和服務管理工作。

6.準確高效落實獎特扶、獨保費、新農保補貼、節育獎等“民生工程”工作，把衛生健康利益導向政策落到實處。.

7.強化“村為主”工作，確保“獎優罰劣”機制高效運行。

第3篇

1、人口計劃：前8個月共出生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51個二孩，14個多孩)，符合政策生育率為84.67%（考核目標為81%），多孩率3.3%（考核目標3.5%）。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人；二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人；總性別比為105.83：100（考核目標107：100），二孩及以上性別比為132：100。

2、政策推動情況：獎扶對象：2012年前繼續享受243人，2013年度新增44人，總計287人；特扶對象：2012年前繼續享受17人，2013年度新增1人，共18人；今年主動放棄再生育家庭摸底共8戶；獨生子女父母光榮證領證人數2315人，2012年度應享受獨生子女保健費1417人。

二、存在的問題

1、流動人口管理不到位：

我鎮共有已婚育齡婦女10164人，由于我鎮經濟欠發達，外出務工人員極多，其中已經掌握外出的育齡婦女3072人，但是大部分沒有詳細的流出地址，占到流出人口的60%以上，且有部分外出生育的對象管理存在空白，流出人口孕檢到位率極低，管理極不到位。流動人口管理難已經嚴重制約了我鎮人口和計生工作的開展。

2、分月任務完成情況滯后：

我鎮應扎未扎對象存量大，外出多，在家對象不適宜做結扎的所占比重較大，不是老對象就是身體不好，花大力氣把對象送到定點醫院，相當一部分因為醫院怕擔責任不能落實節育措施。

社會撫養費征收工作不到位：近四年我鎮社會撫養費應征收金額為1150萬余元，其中2013年應征65戶，應征金額235萬余元。目前，由于立案不及時，手續不健全、立案率不到10%；對違法生育對象的處罰力度低，措施不到位，致使實際征收到位率不足20%。

3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度：

今年，我鎮對部分村計生專干進行了調整，因工作不實分別對村計生專干進行了解聘，通過考試、考核新聘了5名計生專干。但是專干總體年齡還是偏大，業務能力不強，素質不高。目前，仍然有村和村計生專干尚缺。

鎮計生辦目前有工作人員14，其中，45歲以上4名，停薪留職1名，醫技人員無一人，臨聘2名，。雖然在年初制訂了一些制度和措施，但由于缺乏有效的監督機制和考核措施，導致計生工作人員工作積極性低，工作效果不明顯。

三、整改措施

1、強化隊伍建設：

（1）建議鎮黨委對計生隊伍進行適當調整，實行計生辦和計生隊員雙向選擇，把想干事、能干事的隊員留在計生辦，不愿意從事計生工作、不想干事和不能干事的隊員交流出計生辦，加強計生隊伍的凝聚力和戰斗力。

（2）對村專干實行績效考核和重新洗牌、競聘上崗，對年齡過大、業務素質不高、責任心不強的專干堅決解聘，聘任年紀輕、素質高、責任心強的同志擔任村計生專干。

2、加大宣傳力度

（1）利用6月下旬的生殖道免費普查和免費孕前優生遺傳監測活動，大力宣傳計生法律法規和獎勵優待政策。

（2）在鎮區范圍內制作大型的計生宣傳廣告牌和宣傳長廊，讓廣大群眾深入認識和了解國家的各項計生政策法規，從根本上改變群眾的生育觀念。