漲工資方案范文

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第1篇

“薪動”的不僅是河南。這是一個旨在規(guī)范公務員津貼補貼的三年計劃實施的第二個年頭。這個計劃又被稱為“陽光工資”改革。

這個冬天因此成為一些地方公務員事實上的加薪季。而更大范圍的第二輪調薪可能在明年漸次展開。在一些地方官員眼中，這也是刺激消費的措施之一。

加薪季

此前一周，河南省召開省政府會議決定，批準河南省給事業(yè)單位人員預發(fā)工資性補貼，全省事業(yè)單位人員每月將平均提高300元。

中直機關在10月末也完成了第二步規(guī)范，一個部委下屬單位普通科員增長300元/月。據悉這次調整原計劃年初實施，但由于雪災、地震等因素而一再推遲。

在內蒙古，赤峰市、通遼市剛剛通過了津貼補貼調整方案，將盡快落實下去。

這個冬天因此而成為公務員的加薪季節(jié)。不過，對于更多的城市來說，第二輪調薪可能會在明年陸繼展開。20xx年正是一個關鍵的時間點。

三年計劃

無論是進入第二輪調整的河南、唐山，還是正在進行第一輪調整的安徽六安，他們執(zhí)行的都是一個龐大的三年計劃的一部分。

20xx年7月，中國實行新的公務員工資制度，同時開始對中央機關、各省市津貼補貼發(fā)放進行清理規(guī)范，計劃用三年時間，將地區(qū)差控制在合理范圍，并通過行政手段“削峰填谷”，使同級政府不同部門之間的津貼補貼水平大體相當。

此后，各地陸續(xù)開始清理合并公務員收入中的各類津貼補貼，原先“不上臺面”的收入被取消或變成“明補”，這也被稱為“陽光工資”改革。改革后，公務員工資主要由職務工資、級別工資和工作津貼、生活補貼構成。前兩項實行全國統(tǒng)一標準，由中央財政支付，后兩項由地方財政安排，具有一定的浮動區(qū)間和靈活性。

從第一步實施情況看，除了東部沿海地區(qū)一些個別城市和部門外，改革總體上提高了全國800萬公務員的收入。第二步、第三步將進一步提高公務員收入。

皖北某市一位副處級公務員說，該市20xx年初就實行了“陽光工資”改革（即規(guī)范津貼補貼工作），原來的過節(jié)費、通訊費等一律被取消，目前基本工資1900多元，津貼補貼1500多元。如果上述方案批準以后，工資漲幅將在500-600元間。

小潘則是那少數中的一員。他是浙江省高速公路交警，自工資規(guī)范調整后，津貼、補貼明顯下降。他說，以前每年收入七八萬元，現(xiàn)在只有四五萬元了。根據他的了解，公安、交警等具有收費職能部門的工資下降最為明顯。而最近某省質檢部門的工資也有所下降。

據記者了解，對于各地區(qū)公務員津貼補貼標準國家出臺

了一個范圍，平均值不能低于年2.1萬元，也不能高于4萬元。

由于津貼補貼改革是地方自費改革，地方財政承擔了更大的壓力，規(guī)范以后“暗補”變“明補”，原來一部分由單位自己解決的補貼變成了財政支出。

中央對公務員津貼補貼標準有個核算公式：省直機關津貼補貼標準＝（省會城市平均標準+全省平均標準）/2，如果省直機關要想達到300元的標準，省會城市就要比平均值高。

根據第一輪規(guī)范的結果，即使有年均津貼補貼2.1萬元這個最低調控線，很多財力弱的貧困地區(qū)也根本無法達到。 擴大內需？

按照公務員津貼補貼規(guī)范計劃，各地如果不能一次實現(xiàn)標準，可以分三年逐步達到標準。而第一步改革大部分市縣都沒有達到，甚至相差很遠。所以各省在今年初的預算中均預留了津貼補貼增長的資金。

他認為，事業(yè)單位的工資性補貼預發(fā)和公務員工資的調整與當前擴大內需、增加居民收入這個形勢不無關系，最近地方政府年初報的方案開始集中得到批準，并且各級政府都要求，盡快落實發(fā)下去，視為刺激消費一個措施。

事業(yè)單位人員工資改革因為方案不曾出臺，一直未能成行，但河南、唐山等地均自行決定適當給事業(yè)單位預發(fā)工資性補貼。僅這一項河南省就需要支出40億元。唐山市去年的津貼補貼改革中支出了2.5億元，這次的市直機關和事業(yè)單位的改革共支出了1.5億元。

那些還沒有進行規(guī)范的地方則四處打聽標準何時確定和實施。

有研究機構建議，在當前經濟形勢下，應建立職工工資的正常增長機制和支付保障機制，建議今年四季度出臺提高明年工資的細則方案，通過增加居民收入，提高收入補貼等措施改變消費者收入現(xiàn)狀和收入預期，為擴大消費創(chuàng)造條件。

不過，北京師范大學收入分配與貧困研究中心主任李實說，給公務員漲工資刺激消費效果甚微，1998年亦是如此。當時采取積極財政政策后為了擴大內需刺激消費，曾連續(xù)三年提高公務員收入，但居民消費并沒有提高甚至一直萎縮。

而且，他表示，目前公務員收入水平與地方其他職業(yè)收入者或者平均工資水平比較都要高，而且這種差距正在拉大。公務員的工資增長速度現(xiàn)在明顯高于居民收入增長速度。

唐山市屬于河北省職工平均工資最高的市，因為市內有很多資源型大企業(yè)金融企業(yè)，所以平均值為1733元，但政府公務員普通科員的工資也能達到3000元。而經濟相對落后的地區(qū)這種差距顯得更大。皖北某市全年城鎮(zhèn) 居民可支配收入只有每月880元，但這里的一個副處級公務員將近4000元。

而根據唐山市的想法，

目前該市市直機關的津貼補貼水平與省內其他市相比較增幅較低，與周邊省市水平差距較大。他們計劃，利用幾年時間，使唐山市直機關的津貼補貼水平達到周邊沿海城市的水平。

第2篇

一、工作任務

按照“依法依規(guī)、各司其職、分工負責、完善機制、合理應對”的原則，以及物資保障組職責任務，部門聯(lián)動、協(xié)同配合，共同推動落實應急物資保障工作。

二、組織領導

物資保障組由區(qū)工信局牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調各成員單位，研究解決物資保障工作中出現(xiàn)的重大問題，全面掌握物資保障工作綜合情況，確保應急物資保障到位。

組長：

副組長：

成員：

三、職責分工

1.工信局。負責統(tǒng)籌防控應急物資保障工作。根據區(qū)衛(wèi)健局提供的防控物資需求清單，向市工信局及省工信廳申請調撥應急防控物資；了解調度省內應急物資生產企業(yè)情況，協(xié)調采購我區(qū)應急物資；全面掌握應急物資保障工作綜合情況，協(xié)調有關部門實施應急物資采購，運輸、儲備，資金準備等工作；督促各地區(qū)、各部門制定保障措，跟蹤保障工作進展情況；及時匯總整理情況，向區(qū)政府反饋保障信息；承擔區(qū)領導小組交辦的其他工作任務。

2.區(qū)衛(wèi)健局。負責調度全區(qū)應急物資需求動態(tài)，并及時向省、市衛(wèi)健委提出申請；負責物資采、運、資金申請及到位物資調配。

3.區(qū)財政局。負責安排落實防控應急物資(含儀器設備)緊急生產、采購(進口)、儲備物資等專項資金。

4.區(qū)發(fā)改局。負責指導市場價格監(jiān)測，穩(wěn)定物價。

5.區(qū)交通運輸局。負責保障應急防控物資(含儀器設備)采購(進口)、儲備物資等工作的運輸保障工作。

6.區(qū)市場監(jiān)管局，負責查處違規(guī)經營應急防控物資行為，監(jiān)測應急藥品及醫(yī)療防護物資的市場動態(tài)，查處違規(guī)生產，維護市場秩序。

7.區(qū)商務局。負責監(jiān)測與群眾基本生活密切相關的生活必需品和衛(wèi)生清潔用品的市場動態(tài)及供給保障工作；組織協(xié)調境外采購有關事宜。

8.鐵路。負責配合做好涉及鐵路貨物相關工作。

四、工作要求

(一)提高認識，加強組織領導

各成員單位要充分認識物資保障工作對全區(qū)病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要意義，切實加強組織領導，明確工作職責制定具體保障措施，全力保障工作落實。

(二)突出重點，強化責任落實

各成員單位要緊密圍繞物資保障工作，結合各自任務分工，抓住工作重點和關鍵環(huán)節(jié)，落實責任到人，采取有力措施，統(tǒng)籌謀劃，做好各項工作。

(三)緊密配合，形成工作合力

物資保障工作涉及面廣，頭緒多，各單位要緊密配合，橫向主動加強對接聯(lián)系，把各項工作有機聯(lián)系起來，形成工作合力，確保應對病毒感染的肺炎疫情物資保障工作高效開展。

第3篇

根據疫情防控分區(qū)分級差異化工作要求，按照“依法依規(guī)、各司其職、分工負責、完善機制、合理應對”的原則，以及物資保障組職責任務，部門聯(lián)動、協(xié)同配合，共同推動落實防疫物資保障工作。

二、組織領導

組長：

副組長：

成員：

小組辦公室設在區(qū)工信局綜合科，負責日常調度、信息匯總報送等工作。

三、職責分工

1.工信局。負責統(tǒng)籌防控應急物資保障工作。根據區(qū)衛(wèi)健局提供的防控物資需求清單，向市防控物資調度組申請調撥應急防控物資；協(xié)調采購我區(qū)應急物資；全面掌握防疫物資保障工作綜合情況，協(xié)調有關部門實施應急物資采購，運輸、儲備，資金準備等工作：及時匯總整理情況，向區(qū)政府反保障信息；承擔區(qū)領導小組交辦的其他工作任務。

2.區(qū)衛(wèi)健局。負責調度全區(qū)防疫醫(yī)療物資需求動態(tài)，并及時向省、市衛(wèi)健委提出申請；負責醫(yī)療物資采、運、資金申請及到位物資調配。

3.區(qū)財政局。負責安排落實防控應急物資(含儀器設備)緊急生產、采購(進口)、儲備物資等專項資金。

4.區(qū)發(fā)改局。負責指導市場價格監(jiān)測，穩(wěn)定物價。

5.區(qū)交通運輸局。負責保障應急防控物資(含儀器設備)采購(進口)、儲備物資等工作的運輸保障工作。

6.區(qū)市場監(jiān)管局，負責查處違規(guī)經營應急防控物資行為，維護市場秩序。

7.區(qū)商務局。負責監(jiān)測與群眾基本生活密切相關的生活必需品和衛(wèi)生清潔用品的市場動態(tài)及供給保障工作；組織協(xié)調境外采購有關事宜。

8.區(qū)市場監(jiān)督局。負責監(jiān)測應急藥品及醫(yī)療防護物資的市場動態(tài)，查處違規(guī)生產，維護市場秩序。

9.鐵路。負責配合做好涉及鐵路貨物相關工作。

四、工作要求

(一)提高認識，加強組織領導。各成員單位要充分認識物資保障工作對全區(qū)病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要意義，切實加強組織領導，明確工作職責制定具體保障措施，全力保障工作落實。

(二)突出重點，強化責任落實。各成員單位要緊密圍繞物資保障工作，結合各自任務分工，抓住工作重點和關鍵環(huán)節(jié)，落實責任到人，采取有力措施，統(tǒng)籌謀劃，做好各項工作。