中小企業會計核算現狀與對策范文

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摘要：當前，中小企業作為市場經濟活動的重要一環，不僅可以不斷提高經濟活力，同時可以增加就業。中小企業是否良性發展決定了我國第二次改革是否能夠順利完成。企業資金分配、資金運行是否正常在一定程度上決定了一個企業未來的發展狀況。凡事都有兩面性，這種情況下，企業內部會計核算一旦出現某些問題，就會導致一連串無法預知的狀況。由此可見，在企業經濟活動中，財務核算可以起到舉足輕重的作用。但受到某些因素影響，在很長時間內，中小企業的會計核算工作還有許多不盡如人意的地方，對其可持續發展有負面影響。本文首先詳細分析了中小企業會計核算存在的一些問題，最后提出了建議加以改善。本文通過分析旨在幫助中小企業科學、合理的開展會計核算工作。

關鍵詞：中小企業；會計核算；建議

一、中小企業會計核算存在的問題

（一）中小企業內部會計核算制度存在著問題在我國會計核算中，企業內部核算制度是其中最大的問題。首先，企業會計核算的主體不甚明確，一個健全的會計核算制度更是無從談起了。此外，中小企業的會計核算制度并不完備，大量中小企業以家族企業的形式存在，在管理上難度極大。最后，企業會計核算制度的設計也缺乏合理性。許多中小企業等管理者不明確會計核算制度的內涵,，對會計準則、政策的設置、選擇方面缺乏明確的目標，長此以往，會引發規范過于繁雜、制度設置不完善等問題，可能會出現賬賬不符以及賬目混亂的不良狀況。舉例來說，部分企業無法有效地確定收入或是成本。在會計信息輸出這一方面，企業會計人員的管理也發揮出重要的作用。很大一部分原因在于，針對會計人員，相當一部分企業缺乏一個良好的考核、監督機制。

（二）會計從業人員欠缺專業能力一些中小企業由于本身的生產經營規模小、業務結構較為單一，企業會計人員水平低下，面對嚴謹復雜的會計工作，往往難以勝任。還有一些人員由于專業能力不夠，對相關的職業道德規范以及財經法規知之甚少，認識不到違規違法行為產生的嚴重后果，因而不惜以身犯險，很大程度上不能充分滿足企業規范化發展的需求。企業經營管理者通常會任用具備一定從業經驗的會計師。然而，雖然兼職人員的實際工作經驗較為豐富，但因為其本身不在企業任職，其人事關系并未放在企業中，所以兼職人員并不熟悉企業日常的生產經營管理活動，更有甚者責任意識相當淡薄，卻不去履行對企業經營管理行為應擔負的監督責任，責任意識亟待提升，此舉會形成會計監督及管理職能的缺位。除此之外，一些老會計由于臨近退休、已經退休，年事已高、學習能力退化、知識結構出現老化、專業知識更新的速度也較慢，難以充分適應如今現代會計理論及實踐的高速發展，一些會計由于必要計算機知識的嚴重匱乏，不能幫助中小企業構建一個成熟、完善的會計電算化體系，從而真正意義上實現經營管理智能化、管理信息系統高度集成。

（三）會計電算化水平與普及率較為低下一方面，中小企業的負責人沒有深刻認識到加強會計電算化建設的重大意義，認識相當不到位。此外，管理者在會計電算化軟硬件方面的投入相當不足，無法對企業信息化的建設形成一個系統、長遠的規劃。另一方面，老會計的計算機應用能力也相當低下。一部分中小企業即使早已開始實行會計電算化，但只使用報表和總賬這兩個模塊，會計電算化在這些企業所起的作用實際上仍然是記賬，作用發揮相當有限。企業這么做的目的僅僅是為了省事，并不是為了充分發揮會計的監督、管理職能。此舉導致會計電算化沒有辦法為中小企業的經營管理服務提供一些充分的信息支持。

二、完善中小企業會計核算的建議

（一）完善對中小企業會計核算的立法在中小企業會計集中核算方面，政府及相關部門應當適時積極開展頂層的設計。工作人員可以依據中小企業會計核算發展的現狀，不斷加強法律、法規的建設，利用法律、法規的廣泛影響，對中小企業財務會計工作進行深入規范，從而讓會計工作能真正意義上充分發揮其本應具備的重要作用。除此之外，法律工作者有必要通過法律形式明確規定中小企業的管理層對本公司的會計核算工作負有直接的責任，借此機會加強中小企業經營管理者對會計工作的認識。

（二）加強對財務人員的選聘與后繼職業培訓管理者對新入職員工應該對其進行崗前培訓以及后繼進行職業教育，當公司員工要外出去參加一些高水平的業務培訓時，管理者應盡可能地提供一些便利，特別是應定期針對財務部門的員工舉辦一些業務技能培訓，提升會計部門的財務管理水平，不斷提升財務會計在集中核算工作方面的質量與效率，不斷加快自身發展的步伐，從而推動社會經濟的大發展、大繁榮。

（三）努力推動中小企業會計電算化的建設網絡信息技術以及計算機以及決定了未來一段時間企業的經營管理模式，后者必定是朝著智能化、智能化、網絡化的方向進行發展、延伸。讓會計核算工作和國際準則接軌的前提就是加強會計信息化工作的建設、不斷推進企業會計電算化的發展、努力提升會計信息的質量。面都這一情況，中小企業管理者有必要加強硬、軟件的建設工作，加強相關財務軟件與計算機的配置工作，招聘一批精通會計電算化軟件的工作人員，在長時間內對工作人員進行會計電算化方面的業務培訓。最重要一點無疑是，將會計電算化系統和企業整個的管理系統充分集成為一體，從而促進整個企業的信息的共享、交流。

三、結語

綜合上文內容分析，中小企業推行會計集中核算制度，可以對中小企業的會計核算行為進行規范，促進中小企業良性、健康發展、最大限度地保證中小企業會計集中核算的工作效率與質量，全方位的推進現代化企業的建設以及發展，不斷提升企業的核心競爭力。

參考文獻

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作者：郭岢 單位：中原航空融資租賃股份有限公司