加強國有企業(yè)黨建工作的探究范文

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摘要：本文基于對黨的十九的報告的學(xué)習(xí)體會，結(jié)合自己工作實際，從正視存在的問題，增強做好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感；健全工作責(zé)任制，發(fā)揮國有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用；加強基層黨組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；注重理論武裝，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；堅持正確用人導(dǎo)向，建立一支“想干事能干事干成事不出事”的干部隊伍五個方面對新時代如何加強國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行的思考和分析。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；黨建工作

在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量［1］。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢［2］。可見，做強做優(yōu)做大國企意義重大，而做好國企最根本的是要強“根”固“魂”，旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)。在新時代，如何全面加強國企黨的建設(shè)呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手。

1正視存在的問題，增強做好國有企業(yè)黨建工作責(zé)任感

新形勢下，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化問題仍然不同程度地存在，國有企業(yè)黨組織必須正視這些問題［3］，既要對號入座查找差距，又要對癥施策改進(jìn)提升，統(tǒng)一思想、凝聚共識，增強做好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持建強基層黨組織不放松，突出抓好政治引領(lǐng)、班子建設(shè)、選人用人、基層黨建、制度規(guī)范等重點工作。切實履行好管黨治黨職責(zé)，定期研究黨的建設(shè)、干部人才、組織建設(shè)、反腐倡廉、群團(tuán)工作等事項。健全黨建工作考核機制，把黨建工作同班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，統(tǒng)一考核。健全黨的組織機構(gòu)，配齊配強黨務(wù)工作者，落實經(jīng)費保障。黨組織書記要切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念［4］，對重要工作要認(rèn)真部署、重大問題要仔細(xì)過問、重要環(huán)節(jié)要加強協(xié)調(diào)、重點工作要善于動手。

2健全工作責(zé)任制，發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用

強調(diào)，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一”。要落實黨建工作主體責(zé)任，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的政治保障、組織保障和人才保障。在治理機制層面，國有企業(yè)要按照中央要求，嚴(yán)格落實黨組織在公司治理中的法定地位，把黨建工作總體要求納入公司章程并在工作中得到具體體現(xiàn)和落實。在工作機制層面，要落實“四同步、四對接”要求，將黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。在制度建設(shè)層面，要健全并落實好黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策實施細(xì)則等制度，保證黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確黨委對涉及“三重一大”事項等進(jìn)行集體討論研究，從制度層面確保黨委把方向、管大局、保落實作用的充分發(fā)揮。

3加強基層黨組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力

戰(zhàn)斗力黨的報告指出：“把企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘［5］。”國有企業(yè)基層黨組織必須貫通到底、抓到基層。①筑牢戰(zhàn)斗堡壘。要認(rèn)真落實強基固本要求，推進(jìn)新形勢下黨的組織和工作全覆蓋，積極適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等發(fā)展變化，因地制宜、同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，把黨組織建到項目上、建到科研課題組上、建到作業(yè)點上，發(fā)揮黨小組基礎(chǔ)作用。②堅持“”制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，突出黨性鍛煉，認(rèn)真落實“”、組織生活會、主題黨日活動、黨性分析、民主評議等基本制度，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量和水平。“”要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉；民主生活會和組織生活會要突出認(rèn)真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向；談心談話要突出敞開心扉、坦誠相見；民主評議黨員要突出對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞，剖析自身存在問題。③強化黨建基礎(chǔ)保障。要加大黨建經(jīng)費投入，加強陣地建設(shè)，配備完善的軟硬件設(shè)施；要強化臺賬管理，建立和完善基礎(chǔ)資料、工作臺賬，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到黨組織日常工作中。④創(chuàng)新黨建工作載體。要緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)功能及生產(chǎn)經(jīng)營實際搭建工作平臺，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。同時，注重運用現(xiàn)代信息手段，搭建具有鮮活時代氣息的黨建平臺，組織黨員職工開展形式多樣、富有吸引力的活動，展示國企新形象、職工新面貌。

4注重理論武裝，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

黨的黨章修正案把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化列入黨的基層組織的基本任務(wù)，為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化提供了根本的制度保障，國有企業(yè)黨組織要認(rèn)真貫徹黨中央要求，在常態(tài)化制度化上下功夫，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常、發(fā)揮長效。①持繼深入開展黨章、黨規(guī)、系列重要講話精神學(xué)習(xí)。持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、系列重要講話、黨的精神學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命［6］，堅定馬克思主義信仰，堅定中國特色社會主義“四個自信”，樹牢“四個意識”，深入踐行“四講四有”要求，立足崗位做到“四個合格”（政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格），以良好作風(fēng)和統(tǒng)一的步調(diào)推動企業(yè)改革發(fā)展工作。②持續(xù)鞏固深化基層黨建成果。深入開展“三帶三促”（領(lǐng)導(dǎo)帶黨員、支部帶班組、黨員帶群眾，促創(chuàng)新、促改革、促發(fā)展）、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、示范黨組織創(chuàng)建活動，推動“兩學(xué)一做”學(xué)有成效、做有榜樣。③努力構(gòu)建“八個常態(tài)長效”。在“三項整改”回頭看中努力構(gòu)建嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、從嚴(yán)從實管理黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)、堅定不移懲治腐敗、堅決整治侵害職工群眾利益不正之風(fēng)、加強權(quán)力監(jiān)督約束、以上率下抓落實、鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的“八個常態(tài)長效”。

5堅持正確用人導(dǎo)向，建立一支“想干事能干事干成事不出事”的干部隊伍

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要堅持黨管干部原則，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確保政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題的干部與企業(yè)共謀發(fā)展。對國有企業(yè)干部，既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。要堅持從全局高度統(tǒng)籌干部資源，加大干部交流力度，實現(xiàn)干部有序流動。注重后備干部培養(yǎng)，堅持在重點科研項目、重大技改項目中錘煉年輕優(yōu)秀人才，及時選拔在基層成長起來的良將賢才。要切實加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，用好“四種形態(tài)”，及時咬耳扯袖，推動廣大國企干部形成忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。

參考文獻(xiàn)：

［1］曾志偉.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究［D］.中共中央黨校,2010.

［2］王佳菲.政治優(yōu)勢是中國國企的卓越基因［J］.國企,2012(10):91-93.

［3］林左鳴.黨組織民主選人管理者高效用人［J］.現(xiàn)代國企研究,2013(7):66-69.

［4］王彥亮.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開創(chuàng)科研單位黨建工作新局面［J］.國家電網(wǎng),2010(3):46-47.

［5］李少斐.非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建問題新論［D］.天津師范大學(xué),2007.

［6］王永康.敬畏政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩［J］.中國黨政干部論壇,2014(12):85-87.

作者：毛清 單位：四川省有色科技集團(tuán)有限責(zé)任公司