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村距離鄉政府所在地20多公里,行政村所在地海拔800多米,屬于鄉高山村,全村有5個自然村10個村民小組,195戶760多人,民風淳樸,村民積極配合鄉政府的各項工作,在2013年度的考核中,村獲得多個獎項,尤其是在計劃生育方面,支部書記潘德祥也在去年的考核中名列前茅,隨著經濟社會發展,由于外出務工、送孩子上學等原因,村村民主要流向工業區以及水閣工業區,常年在家的村民不到10%,目前全村黨員為23人(其中預備黨員一名),由于相似的原因,常年在家黨員只有4人,村黨支部由3人組成,潘德祥連任支部書記,村委會成員2人,陳奕和擔任村委主任。也正是由于黨員大量外流、自身條件較差等原因出現了班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展以及組織制度形同虛設、不開展黨組織活動等情況。經過鄉村兩級的討論交流,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,從以下五個步驟對村黨支部進行整改。
一、明確癥結定方案。認真查找問題,明確自身不足,并征求多方面對本支部的意見,經過認真總結分析和深入調查了解,村黨支部主要存在負責人工作能力不強、班子不團結、黨員作用發揮不明顯、引領致富能力不強、黨員居住分散活動不正常等方面的問題。針對上述情形,對癥下藥才是硬道理,對所存在問題不逃避,病不諱醫,一條一條解決,制定整改方案,有條不紊的執行下去,相信會藥到病除。
二、強化幫扶助提升。幫扶主要從兩個方面來進行,一方面是鄉黨委政府對村黨支部的幫扶,鄉聯系領導牽頭對本支部進行自我審視,查擺問題,并落實責任制,與外出分散黨員開展心對心的談話,了解外出黨員的現狀,知其難處,并引導其回村參加黨支部各種活動。另外一方面是先進村黨組織對本支部的幫扶,由鄉黨委組織召集各村黨支部書記,討論渙散黨組織存在問題的解決辦法,并積極借鑒各先進村的成功經驗,各村黨組織之間加強聯系,由點到線再到面的形成良好的黨組織工作氛圍。同時,加強大學生村官、新農村指導員、常務書記日常管理工作,確保三支隊伍真正扎根基層、服務基層,發揮作用。
三、提高能力求團結。之所以會軟弱渙散,就是因為自身能力不強。務必要在提高能力方面下大功夫,為整改村黨支部,由鄉黨委政府組織村全體黨員集中學習,提高黨性修養,并邀請縣委黨校老師來村開設講座,定期開展對學習成果的檢查。尤其是在團結方面要狠下功夫,通過集中學習,參加培訓,由內而外的全面提高自身能力與綜合素質,從而緊緊圍繞在黨支部周圍,團結一致搞好村各方面工作。
四、規范制度強落實。由村聯系領導葉星星部長牽頭制定一系列制度,包括組織生活制度、民主生活會制度、交納黨費和請假制度以及支部委員分工聯系制度等各方面制度。具體的話,村里兩套班子每月至少碰一次面,開一個會,駐村干部必須在場,開展支部內部建設,互相查找問題,開展批評與自我批評,將一個月所做的工作等進行總結分析,并部署下個月的工作。制定出來的制度必須強勁的落實下去,黨章規定:黨員如果沒有正當理由,連續6個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,就被認為是自行脫黨。結合具體情況,村主要外出黨員都集中在工業區和水閣經濟開發區,因此在這兩個點設外出黨員管理站,由責任感強的黨員來組織開展黨支部日常活動,認真落實黨建制度。
五、推進發展促轉化。整合資源,把農民專業合作社作為推動農業產業化發展的主要載體。積極引導農村能人帶辦農民專業合作社,鼓勵機關事業單位干部領辦、引辦、幫辦專業合作社。村目前來說操作性最高的產業就是毛竹產業和香榧產業,這兩項產業都是極其符合我縣發展戰略的,村兩委班子積極謀劃帶動產業發展,增加農民收入,以此來促進村黨支部從軟弱渙散向凝心聚力轉化,成為帶動村經濟發展的帶頭人。就推動發展,村制定了三年的規劃,主要內容如下:1、全面做好政策處理工作,推進土地開發項目建設。2、加強村兩套班子的建設,完善村兩委的制度等。3、搞好環境衛生與河道清理,推行門前三包制與村級河長制。4、力推香榧產業發展,加強老香榧林的管理,擴大香榧的種植面積,推進土地流轉,促進香榧基地的建設。5、開展毛竹林低改項目,開展竹林道建設,努力建成毛竹林示范基地。6、完成村委辦公地修繕。7、加快安全飲用水項目,抓緊修好水源地。8、爭取村水尾橋建造項目立項。9、積極爭取貧困自然村下山脫貧項目。10、解決公路政策處理遺留問題。認真抓落實,一步一個腳印,一項一項逐一完成,相信村會有一個全新的面貌。