供銷社機關文化建設方案范文

本站小編為你精心準備了供銷社機關文化建設方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為了進一步加強機關文化建設，為“邁進基本現代化、建設美好新”營造良好的人文環境，根據機關文化建設領導組《關于印發2014年市機關文化建設各項目標任務推進計劃表的通知》要求，結合供銷社工作實際，特制定此方案。

一、機關文化建設的指導思想

機關文化是社會文化的重要組成部分，是機關在長期的實踐活動中所形成的并且為機關工作人員普遍認可和一體遵循的具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和。供銷總社機關文化建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以開展“和諧供銷文化建設”活動為抓手，以深化完善“一切為了三農”優秀服務品牌的創建為載體，扎實推進供銷總社機關精神文化、管理文化、廉政文化、法治文化、團隊文化和環境文化建設，不斷優化機關的服務效能，提高服務科學發展的水平，形成具有時代特征和供銷社特色的機關文化，為服務“兩個加快”、邁進基本現代化、建設美好新提供有力的文化支撐。

二、突出重點，高效推進機關文化建設

1.加強機關精神文化建設

加強理論武裝，組織開展對機關黨員干部的教育培訓，推進學習型黨組織建設，進一步提高機關黨員干部理論水平和思想覺悟。將機關黨員干部的思想統一到中央和我市“十二五”規劃的各項目標任務上來。注重輿論引導。深入開展“建功十二五，機關怎么辦？”大討論和征文，激發機關黨員干部主動投身“兩個加快”干事創業的熱情。著重陶冶情操。廣泛深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動，大力弘揚“騰江越海、登高致遠”的城市精神。組織開展爭創“五型”、“五好”黨組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員和文明創建活動，引導機關全體人員樹立積極向上的人生觀、價值觀和道德觀。

2.強化機關管理文化建設

建立健全機關各項管理制度，形成文化建設與內部管理相結合的機關工作制度體系。加強機關工作人員日常行為規范教育。認真貫徹實施機關工作人員《行為規范》和《禮儀規范》，推行普通話，倡導文明用語，革除不健康的“酒文化”、“餐文化”、“短信文化”等。深化機關作風效能建設，廣泛開展“目標建功十二五，服務三農當標兵”主題實踐活動，深化完善“一切為了三農”優秀服務品牌的創建，營造優質高效的服務環境。進一步健全和落實機關黨建工作機制，促進機關職能的轉變。

3.深化機關廉政文化建設

根據文件精神，扎實開展“黨員干部立德守信年”活動，加強對機關支部黨員干部廉潔從政教育，推進黨員干部思想道德體系和社會誠信體系建設。按照廉政文化“六進”的要求，大力開展廉政文化進機關活動。積極組織開展“5·10”思廉活動，“算好廉政帳”主題教育活動，“12·9”國際反腐敗日宣傳教育活動，打造市供銷總社機關特色廉政文化。

4.完善機關法治文化建設

圍繞爭創首批法治縣（市）的目標，加強機關“六五”普法宣傳教育。對機關全體人員，特別是領導干部學法、用法、守法業務培訓。重點學習《憲法》、《國家賠償法》、《社會保險法》、《國家秘密法》、《國家公務員法》、《行政監察法》、《安全生產法》、《信訪條例》、《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政行為準則》等。通過邀請專家講座、會議學習和網上在線學習平臺等多種形式組織學習宣傳，不斷豐富法治文化建設的載體，營造法治文化氛圍。深入開展“述職、述廉、述法”考評活動，提高機關工作人員的法律素質。

5.突出機關團隊文化建設

強化團隊意識，培育團隊精神。弘揚供銷社服務“三農”的宗旨，大力深化機關“一切為三農”優秀服務品牌的建設工作，推進品牌建設向機關科室延伸。深化“文明機關”創建活動，積極開展“和諧機關”建設，使“文明和諧、積極向上、運轉協調、廉潔高效”成為機關工作人員的共同目標。以“三八”婦女節、“五一”勞動節、“七一”黨的生日、“八一”建軍節、“十一”國慶節等為時間節點，組織開展機關文化活動，豐富機關人員的文化生活，營造積極向上的良好氛圍，建立誠信友愛的機關人際關系。

6.注重機關環境文化建設

根據“潔凈優美、格調高雅、經濟實用”的原則，完善機關科室、工會活動室、會議室的環境布置方案，設置中國供銷合作社的統一標識，致力構建優雅和諧、樸實莊重、文明衛生、井然有序的辦公環境，形成富有供銷社特色的機關環境文化。建立機關環境衛生管理機制，加強走廊及室內花草的管護，按照凈化、綠化、美化、亮化的要求，做到地面無垃圾，墻面無污跡，桌面無亂放，設備無缺損，營造整潔、美觀的辦公環境。

三、精心組織，強化機關文化建設的組織領導

1.統一思想，提高認識。市總社機關要組織黨員干部認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中關于和諧文化建設的論述。組織機關黨員干部圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行深入學習、探討，教育引導黨員干部認清自己在機關文化建設中肩負的重要責任，提高機關黨員干部對文化建設重要性、必要性的認識，激發他們主動參與機關文化建設的熱情和自覺性。

2.強化領導，帶動機關文化建設的深入開展，努力形成齊抓共管的局面。成立以市總社主要領導任組長，分管主任為副組長，各科室負責人為成員的機關文化建設領導小組，統一領導機關文化建設。領導干部要積極支持參與機關文化建設，要為機關文化建設提供必要的便利條件，切實保證各項日常活動的開展。要注重發揮工青婦等群團組織在機關文化建設中的作用，結合各自工作特點，開展豐富多彩的機關文化建設活動，培養奉獻意識，提高人文修養，陶冶機關干部情操，增強機關團隊凝聚力，帶動和引導機關文化建設廣泛深入的開展，為和諧機關建設做出積極的貢獻。