市委文明單位建設方案2篇范文
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第一篇
今年是實施“十二五”規劃承上啟下和深入學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神的重要一年，是迎接黨的第十八次全國代表大會召開的喜慶之年，是新一輪群眾性精神文明創建工作的啟動之年。為進一步深化我局文明單位創建工作，根據市文明辦《關于在全市深入開展文明單位創建工作的通知》精神，特制定以下創建工作實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七屆六中全會精神，以社會主義核心價值體系建設為根本，以建設“優美環境、優良秩序、優質服務、群眾滿意”為目標，進一步深化水利行業文明單位創建工作，為推進全市水利事業科學發展，跨越發展，實現“奮力沖刺全國縣域經濟百強”做出應有貢獻。
二、創建任務
當前，我局文明單位創建工作重點圍繞以下三項任務進行。
（一）大力開展“核心價值觀在我心中”主題教育實踐活動。此項主題教育活動，要突出抓好五個方面的工作：
1、提煉一套核心價值觀。“獻身、負責、求實”是在“98.抗洪”斗爭實踐中總結提煉出來的我國水利行業精神，同時，它也正是我們水利人應當具有的核心價值觀。我們要大張旗鼓地組織全體水利干部職工認真學習，深刻領會，廣泛傳頌，積極引導大家開展“核心價值觀在我心中”主題教育實踐活動，通過借助報紙、廣播、電視、網絡等媒體廣泛開展核心價值觀宣傳，讓“獻身、負責、求實”的水利行業核心價值觀不斷深入人心，發揚光大。局屬各單位也要按照社會主義核心價值體系的總要求和我局確定的水利行業核心價值觀，結合各自單位的特點，精心提煉本單位的核心價值觀，形成在全社會特別是單位內部營造學習宣傳核心價值觀的濃厚氛圍。
2、唱響一首行業歌曲。今年“十一”前后，我局將以“喜迎十八大，唱響行業歌”為主題，舉辦一次群眾性行業歌曲大家創、大家唱活動，通過組織篩選、評審，最終確定一首富有本行業特色的代表歌曲，通過組織從業人員廣泛傳唱，激發從業人員的自豪感，發揮凝聚人心、教育熏陶作用。
3、選樹一批先進典型。各單位要通過黨組織創先爭優和文明單位創建等活動，發現和樹立一批在踐行本單位核心價值觀方面表現突出的先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，進一步發揮示范帶動作用。“七一”前夕，各基層單位要借助相關紀念活動，認真做好優秀共產黨員推薦、表彰工作。在開展本單位文明創建活動中，積極發現和樹立各類先進典型，及時充分反映全市水利系統深入開展文明單位創建活動的進步和成果。
4、制定一套行為規范。各單位要結合工作實際及崗位要求，制定一系列切實可行的從業人員行為規范，把核心價值觀的要求落到實處，進一步提升員工素質，加強誠信建設，規范從業行為，樹立行業新風，提高服務質量，優化發展環境。
5、開展一系列創建活動。各單位要著眼于推進核心價值觀深入人心，結合各自實際扎實開展“學習宣傳道德模范”、“我評議我推薦身邊好人”、“道德講堂”、“迎接十八大，講文明樹新風”、“學雷鋒主題教育活動”、“百日學禮儀，爭做文明有禮人”、“窗口優質服務競賽”、“創先爭優”、“崗位技能比武”、“文明單位八送”等一系列創建活動。
（二）切實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設。
“一堂”就是舉辦道德講堂。各單位都要設立道德講堂，探索設計廣大職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導單位職工在參與中不斷學習、省心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。今年，局機關將以多種形式，切實推進“道德講堂”建設。一是以水利網為載體，開設“道德講堂”專欄，及時推薦選載一批道德模范、“身邊好人”的先進事跡，以遵紀守法，文明禮貌，誠信建設、踐行核心價值觀等為重點內容，組織廣大干部職工開展網上道德論壇。二是組織開展一次水利職工“核心價值觀在我心中”有獎征文競賽活動。為把征文活動推進到位，確保征文水平質量，各單位要認真發動群眾，盡量擴大參與度，讓群眾在參與中得到學習提高，使征文活動在相互參與競爭中實現優中選優。每個單位要推薦上報1-3篇優秀征文稿件（同時上傳電子版），人員較多的單位應盡量多組織上報篇目，所有推薦稿件請于7月31日前報局人事科。對于所有征文，局黨組將按照公平、公正、公開的原則，認真組織評審，對其中獲得優秀以上的作品及時在水利網專欄和推薦給相關媒體刊發，同時給予一定的精神及物資獎勵。三是圍繞增強核心價值觀，廣泛開展群眾性讀書活動。局黨組重點抓好中心學習組、局機關和基層領導班子的讀書學習活動，按照學習制度要求確保集中學習時間；各單位也要按規定，切實抓好干部職工定期學習教育活動。局黨組要求，局機關黨員干部和基層單位班子成員全年研讀學習不少于10本書，基層單位一般職工全年學習不少于5本書。在讀書的同時，要認真做好讀書筆記，以幫助消化理解，同時也為考核提供依據。
“一隊”就是建立學雷鋒志愿服務隊伍。各單位要把文明單位創建工作與學雷鋒和志愿服務活動有機結合起來，組織職工參與關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等學雷鋒、志愿服務活動，參與植樹造林、保護生態環境活動。
“一牌”就是做好單位內部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示方式，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
“一傳播”就是積極開展結對幫扶和文明傳播志愿服務活動，廣泛發動干部職工，運用微博、qq群等多種形式，傳播文明風尚，并深入開展文明單位幫扶聯系村和聯系社區活動，發揮文明單位的示范效應。
（三）著力抓好誠信建設。結合道德領域突出問題專項教育治理活動，大力推進水利基層單位的誠信建設，強化職業道德教育。局機關要開展“做人民滿意公務員”活動，加強官德建設，形成良好政風，為推進行業作風轉變做出表率。今年，市水利局及其各基層單位要重點圍繞以下四個方面開展工作：一是要深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育；二是要深化群眾性精神文明創建活動；三是要深化政風、行風建設；四是要著重解決誠信缺失和公德失范問題
三、活動要求
1、提高認識，部署到位。文明單位創建工作是“三大創建”活動的重要組成部分，對提升文明形象，創建省級文明城市具有十分重要的意義，各單位要高度重視，要對照創建任務，理清各自責任，制定相關活動方案，開展相關工作，確保任務落實。各單位活動實施方案請于6月20日前報送局人事科。
2、加強督辦，確保實效。市文明辦將對創建活動開展督辦，對活動方案及開展情況進行備案登記，并納入新一輪文明單位測評考核的重要內容。凡是對文明單位創建任務完成不力的行業和單位，將予以批評、扣分、直至一票否決。因此，各單位黨組織主要領導一定要高度重視，切實負起責任；各單位部門之間要協同配合，形成合力以扎實有效工作成效迎接上級領導的督辦檢查。
3、加強宣傳，認真總結。各單位要加強對本單位創建活動的宣傳，營造濃厚的創建活動氛圍，及時報送開展活動的情況，認真做好工作情況總結。各單位總結材料及其電子版一并于2012年11月5日前報局人事科。
第二篇
為進一步鞏固提升學習實踐科學發展觀活動成果，深入推進創先爭優活動和人民滿意機關建設，高標準高質量完成創建全國文明城市工作任務，辦黨組研究決定，創建2011年度市級文明標兵單位。根據常辦精神和市文明標兵單位考核細則，結合市委農村部實際，制定如下實施方案。
一、總體要求
1、指導思想。堅持把創建市級文明標兵單位作為規范管理、提升形象、促進發展的重要抓手和根本動力，以“三提三創”（提倡規范、創文明機關，提高水平、創創新機關，提升境界、創和諧機關）為主題，切實加強自身建設，大力推進創新創造，努力建一流領導班子、帶一流黨員隊伍、創一流工作業績、樹一流部門形象，力爭在橫向部門間有位置、縱向系統內站排頭，推動現代農業和現代鄉村建設再上新臺階，為建設“現代、幸福家園”作出新貢獻。
2、基本目標。在2008年創建市級文明單位基礎上，進一步提升管理水平和工作實績，特別注重在創特色、出精品上下功夫。
領導班子堅強有力：班子團結務實，班子成員廉潔自律，繼續保持全市“五好領導班子”榮譽，年度作風測評排位處于全市前列；
精神文明全面提升：思想道德教育和文化體育活動制度化、經常化，守誠信、講文明、知禮儀成為干部職工的自覺行為，農村精神文明建設創造出全市乃至全省推介的經驗；
內部管理規范高效：管理制度健全，各科室職責清晰，機關環境衛生達標，辦公區域整潔規范，上班期間紀律嚴明，辦事接待熱情周到，車輛管理規范有序，部機關管理水平在市委機關處于前列。
業務工作再創佳績：重點在現代農業示范園區建設和農村環境整治上探索新路子、創造新經驗，確保完成農民增收任務，全市農業農村工作繼續保持全省第一方陣。
安全穩定保障有力：部機關干部職工及其家屬不發生重大治安事件和重大安全事故，不發生違反計劃生育政策的行為，不出現等邪教組織活動，機關車輛和干部私車不出現一起交通違法行為。
中心工作有聲有色。高標準完成建設學習型黨組織、創先爭優、創建全國文明城市、建設人民滿意政府等中心工作任務，確保迎檢測評不失分，群眾滿意度基本達到100%。
二、主要任務
市級文明標兵單位是一項綜合性榮譽，考核內容涵蓋班子建設、隊伍建設、文化建設、精神文明、機關管理、業務工作等各個方面。從我部實際出發，創建市級文明標兵單位重點抓好六項工作：
1.以開展“雙爭”活動為主題，切實加強領導班子和干部隊伍建設。堅持以“爭創五好領導班子、爭當四型領導干部”為主題，努力建設一個團結和諧、勤政務實、廉潔自律的領導班子，打造一支素質高、作風實、評價好的干部隊伍。
工作重點：
一是建設學習型領導班子和干部隊伍。以市直農口中心組學習、民主生活會為主要平臺，定期組織領導干部集中學習。在干部職工中深入開展“五個一”學習活動，即每天學習一小時、每周撰寫一篇心得、每月做好一次學習交流、每季度參加一次講座、每年做一次學結規劃。每次全體干部會議安排半個小時組織黨員干部集中學習，每個月最后一個星期五下午組織干部集中學習。每名干部要建立學習檔案，詳細記錄學習計劃、讀書筆記、心得體會、學結。
二是建設實干型領導班子和干部隊伍。班子成員和黨員干部要帶頭參與作風建設主題活動，幫助基層和群眾解決一批實際問題；帶頭開展領題調研，每名部領導集中研究一個重點課題，形成一篇高質量的調研成果；帶頭督辦農業農村方面的省八件實事和市十件實事，確保高標準落實好。
三是建設團結型領導班子和干部隊伍。建立健全民主管理制度，定期召開黨員領導干部民主生活會，班子成員之間多溝通交流思想，坦誠開展批評與自我批評，化解各種矛盾，形成互相支持、密切配合、團結干事的濃厚氛圍。以黨小組生活會、黨員集中活動為主要平臺，加強黨員干部職工的交流互動，增進了解，加深感情，形成團結互助的工作格局。
四是建設廉潔型領導班子和干部隊伍。采取學習法律文件、觀看警示教育片、實地警示教育等多種手段，增強領導班子和黨員干部反腐倡廉的自覺性和主動性。建立健全黨風廉政建設制度體系，認真落實好“三重一大”事項集體決策等民主管理制度，用完善的制度保證廉潔、保護干部。
活動載體：
①市直農口單位中心組學習。每季度組織一次，每次學習時間為三天，市委農村部領導干部和科長參加。每次學習制定一個方案、確定一個主題、明確專人主講（部領導輪流主講與邀請專家主講相結合）、開展一次研討、形成一批成果、解決一個實際問題。由基層組織與人事科負責組織。
②開展“四送下鄉”活動。3、4月份進行，由新農村建設科負責組織。
③“學習新黨章、發展新黨員”活動。7月1日，在部會議室組織全體黨員學習新修訂的黨章，并發展一名新黨員（含轉正）。由機關行政黨支部負責組織。
④支部黨員參觀學習柳葉湖現代農業示范區建設。“七一節”前后，組織支部全體黨員深入柳葉湖現代農業示范園區，與基層干部和農民群眾面對面座談交流，幫助基層群眾解決一些實際問題。由機關行政黨支部負責組織。
⑤召開領導班子民主生活會。7月底，以“帶頭參與創先爭優活動，認真執行換屆紀律”為主題，認真組織召開黨員領導干部民主生活會。由基層組織與人事科負責組織。
⑥讀書心得交流及學習之星評選活動。9月份，組織黨員干部集中交流讀書心得，每個科室派1名代表參加，并評選3個“學習之星”，交流材料匯編成冊。由基層組織與人事科負責組織。
⑦領導干部下基層走訪慰問活動。12月份，市委農村部領導干部深入新農村建設聯系點、創先爭優聯系點和扶貧點，走訪慰問困難群眾，幫助解決實際問題。
2、以倡導誠信文明為重點，扎實推進精神文明和思想道德建設。引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
工作重點：
一是加強思想道德建設。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，引導黨員干部堅定理想信念，提升思想道德修養；抓好學習道德模范、公民道德宣傳日、推介學習“身邊好人”等思想道德教育主題活動；辦公區設置20字公民道德規范、“八榮八恥”榮辱觀、“德行天下、和諧奮進”精神、單位職業道德精神宣傳牌；加強未成年人思想道德教育，開展1—2次集中活動。
二是豐富干部文體活動。以“我們的節日”主題活動為平臺，組織開展豐富多彩、富有特色的文體活動。以迎接建黨90周年為契機，大力開展“唱紅歌、讀紅書、戴紅花”活動；以創建全國文明城市為契機，大力傳唱城市形象歌曲；以舉辦市直機關第四屆運動會和全省第五屆農民運動會為契機，組建部機關籃球隊、排球隊、羽毛球隊等文體活動興趣小組，積極開展各項健身鍛煉和體育比賽活動。
三是關愛社會弱勢群體。組織干部職工深入開展“一聯一、一對一”幫扶活動，每名部領導“一對一”聯系幫扶一名空巢老人（或特殊群體青少年、殘疾人、農民工）。督促落實農村弱勢群體扶持政策。
四是倡導健康文明生活。引導干部職工及其家屬養成情趣高尚、健康向上、文明和諧的生活方式，確保無封建迷信、聚眾賭博、大操大辦婚事喪事現象。
活動載體：
①開展公民道德宣傳日活動。由基層組織與人事科負責組織。
②關愛弱勢群體幫扶活動。8月份進行，由相關部領導和科室組織。
③老干部與干部職工未成年子女思想道德交流活動。7月份進行，由部直屬機關黨委牽頭組織，辦公室和人事科參與。
④干部職工子女參觀新農村建設活動。9月份進行，由新農村建設辦組織。
⑤組隊參加第四屆市直機關運動會和市委機關排球賽。由基層組織與人事科組織。
⑥組織開展傳唱紅歌和城市形象歌曲比賽。7月份進行，由機關黨委負責組織。
⑦黨組書記講黨課。9月份，辦黨組書記賀麗君同志給黨員干部上一次黨課。
3、以建設滿意機關為標準，突出抓好機關內部管理和文化建設。按照創建人民滿意政府的標準，規范內部管理，提煉行業文化，提升行政效能。
工作重點：
一是優化衛生環境。機關內的綠化、美化、亮化和公共場所的衛生分別按國家園林城和國家衛生城的標準落實。辦公區域不得吸煙、亂掉垃圾、隨地吐痰，會議室、辦公室、檔案室和過道始終保持干凈整潔，衛生無死角，能隨時接受暗訪和抽查。
二是規范辦公行為。堅持文明辦公，規范機關文明禮儀和待人接物行為。機關工作人員接待服務群眾，說話要和藹，待人要禮貌，廣泛使用機關文明用語；注重儀表，著裝大方整潔，舉止得體，富有生機活力。辦公區域設置機關科室分布圖、部門科室職責簡介、工作流程圖等便民設施，設置衣冠風紀鏡；辦公室內擺放工作人員公示牌。
三是嚴肅工作紀律。機關工作人員要嚴守工作紀律，不得無故遲到、早退、礦工，上班期間不得做聊天、炒股、用餐等與工作無關的事情，中午不得飲酒。要嚴格遵守財務管理、車輛管理等各項規章制度，凡是制度明確的事項都要嚴格按制度辦事，不得以任何理由違反制度。
四是提高辦事效率。全面推進政務公開，領導機構、服務電話、職能職責等基本信息通過各種形式對外公布。充分利用電子郵箱、QQ平臺等現代信息交流載體，大力實施網上辦公、無紙辦公，加快文件傳遞和信息溝通，切實提高行政效能。
活動載體：
①機關衛生大掃除。以辦公室為單位，每個星期五下午組織一次衛生大掃除。由各科室負責組織，辦公室負責督辦。
②文明禮儀知識測試。9月份，組織一次文明禮儀知識考試，考試結果上網通報。由基層組織與人事科負責組織。
③文明辦公互評互促活動。每個月組織各科室負責人現場檢查辦公室衛生狀況和文明辦公情況，相互評分，評出1個“月最佳”和1個“月最差”，并上墻公示。由辦公室負責組織。
4、以“爭創全省一流”為動力，不斷提升創新能力和工作實績。在全市農村部系統深入開展“堅持善謀實干、爭創全省一流”主題活動，大力推進創新型工作，確保我市農業農村工作始終保持全省領先。
工作重點：
一是建設現代農業示范區。高起點定位、高標準規劃、高水平建設一批現代農業示范園區，提升農業水平，擴大農業影響，鞏固農業領先地位。
二是發展壯大農民專業合作社。出臺扶持政策、著力提升質量、推動跨區發展，重點抓好8個省級合作示范社建設，帶動農民合作社規范發展。
三是推進農業標準化建設。完善水稻、油菜等八大產業標準體系，制定地方規范80個以上，創建市級標準化示范園區10個以上，示范面積70萬畝以上。
四是主攻農產品加工流通。今年全市農產品加工業產值突破300億元，農產品加工率達到60%以上，重點培育十大標志性企業，力爭年內萬福生科上市成功。
五是抓好農村“三大清潔工程”。把農村環境整治作為新農村建設的突出任務，抓緊抓好水源、田園、家園清潔工程，還青山碧水藍天，建設幸福美好家園。
活動載體：
①現代農業示范園區現場調度會。4月中下旬進行，由新農村建設辦負責組織。
②第十八屆上海國際茶文化節閉幕式暨桃源野茶王、石門銀峰、雙上綠芽品牌推介會。4月28日在舉辦，由茶文化節組委會負責組織。
③農村環境整治啟動儀式。5月上旬舉行，由市新農村建設辦負責組織。
④十大農業科技帶頭人評選和宣傳推介活動。7—10月份，通過省市主流媒體集中報道、舉行學術報告會循環演講等多種形式，全方位宣傳推介十大農業科技帶頭人，使之成為產業領域的旗幟和代言人，利用名人效應來擴大我市主導產業的知名度和影響力。
⑤召開全市現代農業示范區建設流動現場會。8月份召開，由市新農村建設辦負責組織。
5、以確保安全穩定為目標，深入開展普法宣傳和安全知識教育。認真落實綜治維穩、安全監管和依法治市工作任務，確保不因責任不落實、工作不到位而出現重大安全事故和涉穩事件。
工作重點：
一是加強普法宣傳。定期組織學習法律法規特別是涉農法律法規和政策文件，組織參加全市普法考試，確保及格率100%；組織開展集中宣傳月活動，大力宣講涉農法律法規和中央一號文件精神，基層干部和農民群眾知曉率達到100%。
二是抓好安全教育。組織干部職工及其家屬學習防火、防盜、防搶知識和地震、火災、落水等逃生知識，增強自我保護意識。特別注重加強對駕駛人員的安全教育，杜絕酒駕、醉駕、疲勞駕駛，自覺遵守交通規則。
三是做好穩定工作。建立綜治維穩信息上報機制、應急處置機制和責任追究機制，及時發現不穩定苗頭，妥善處理突發事件，確保不發生涉穩群體性事件。
活動載體：
①組織普法考試。由基層組織與人事科負責。
②開展涉農法律法規集中宣傳月活動。4月份進行，由綜合調研室（政策法規體改科）負責組織。
③舉辦一期安全知識講座。9月份進行，由辦公室負責組織。
6、以嚴明工作責任為保障，全面完成各項中心工作任務。把中心工作任務落實到部領導、科室和科室工作人員，確保每一項中心工作有領導分管、有科室承擔、有具體責任人落實。
工作重點：
一是抓好“創先爭優”活動。以“三爭”活動為主題，今年重點圍繞轉方式調結構、四級黨委換屆、服務項目建設年、惠民生辦實事、強基層打基礎開展創先爭優。把握年初開展公開承諾、“七一”開展慶祝表彰活動、年底抓好評議考評三個時間節點，有計劃有節奏推進創先爭優活動。
二是完成創建全國文明城市各項任務。在抓好機關文明創建的基礎上，協助武陵區府坪巷社區抓好創文工作。圍繞創建示范樣板、整治市容環境、“三個城市一起創”等中心任務，組織黨員干部深入社區開展服務活動，幫助社區抓好“五小”整治、維持經營秩序、整理迎檢資料、解決實際困難。
活動載體：
①公開承諾活動。3月底前，機關行政黨支部和全體黨員干部向群眾作出書面承諾，4月份通過會議、網絡等多種途徑將承諾事項向社會公開。11月份，組織在職干部、退休黨員和群眾代表對承諾事項兌現情況進行集中評議。
②優秀共產黨員評選表彰活動。7月1日前，評選一批優秀共產黨員，并向市里推介。
③領導點評和群眾評議活動。11月份，組織農口黨員代表、農業技術專家、創先爭優聯系點群眾代表，對部直屬機關黨委開展創先爭優情況進行民主評議；組織支部黨員開展互評。
④黨員干部下社區服務活動。7—9月份，市委農村部成立四個服務小組，每個小組明確一名帶隊領導，每個星期五下午安排1個小組到社區服務。
⑤舉行“學文明禮儀、樹黨員新風”文藝匯演活動。8月份，以“學文明禮儀、樹黨員新風”為主題，組織黨員干部與府坪巷社區共同舉辦一臺文藝匯演，展示干部形象，提升文明水平。
三、推進步驟
創建工作分四步推進：
1、制定方案、啟動部署（4月份）。根據文明標兵單位考核標準制定總體實施方案，各科室結合工作職責制定具體實施方案。召開創建市級文明標兵單位動員會，深入學習有關文件精神和總體實施方案，安排部署創建工作，動員全體干部職工把思想認識迅速統一到創建工作中來。緊緊圍繞創建工作的總體部署和工作重點，扎實做好宣傳發動工作，營造濃厚的創建氛圍。
2、全面實施、整體推進（5月—10月）。各科室根據總體方案，高質量高標準落實工作任務，既要抓好硬件建設、又要注重軟件管理；既要完成規定動作、又要創新自選動作；既要把握推進節奏、又要確保工作質量；既要抓好本職工作、又要兼顧中心活動。10月底前，創建工作主體任務基本完成。
3、鞏固提高、總結提煉（11月份）。對照文明標兵單位標準，查找薄弱環節，集中精力抓鞏固、抓提高，進一步提升創建水平。全面總結提煉各科室特色工作和先進經驗，通過座談交流、電視報紙、網絡簡報等多種形式集中宣傳推介，擴大影響，營造氛圍，進一步樹立創一流、爭先進的良好形象。
4、自查自糾、迎接驗收（12月份）。認真開展一次“回頭看”，一個環節一個環節地找差距、找不足，查漏補缺，整改提高，確保不出紕漏。認真做好迎接檢查驗收的一切準備工作。全面系統地整理創建工作資料，要求匯編成冊、彩印成書、制作成碟；高標準準備驗收現場，確保直觀地反映創建成果。
四、保障措施
1．嚴明創建責任。成立以同志任組長、所有部領導任副組長、各科室主要負責人為成員的創建市級文明標兵單位領導小組，戴國華兼任辦公室主任。基層組織與人事科負責辦公室日常工作，履行組織、協調、督辦創建工作職責。創建工作在領導小組的統一領導下，實行分工負責制，分管領導為第一責任人，負責督辦分管科室履行工作職責；各科室主要負責人為直接責任人，負責策劃、組織、實施職責范圍內的創建工作。在完成規定動作的同時，每個科室都要負責抓好一項在全市乃至全省推介的創新型工作。
2．加強基礎工作。創建工作驗收主要是查看資料、審核材料，要求有資料匯編、有創建圖冊、有專題光碟，有些工作還有查看原始資料，因此基礎工作非常重要。各科室平時要注意創建資料的收集、整理、歸檔，重要資料要有備份。要建立創建工作臺賬，編寫創建大事記。要做好記錄和攝像，所有與創建有關的會議都要有會議記錄，所有與創建有關的活動都要有影像資料。
3．完善推進機制。實行“一月一個主題、一次互評、一次調度”，有力有序推進創建工作。一是定期調度。每個階段結束時，由領導小組組長主持召開工作例會，及時掌握前段進展情況，研究部署下段工作；每月月底，由領導小組辦公室主任主持召開創建工作聯席會，各科科室負責人參加，督辦工作進展，研究解決具體問題。二是互比互促。定期組織各科室交流創建經驗、探討創建課題。每個月組織各科室負責人現場交流一次文明辦公和衛生整治情況，評出先進典型和落后典型，并在醒目位置公示。三是考核問責。創建工作納入干部年度考核，與評先評優掛鉤，臨聘人員與績效獎金掛鉤。因工作不力有扣分項目的，分管領導和科室工作人員不得推薦為優崗和優秀共產黨員；因人為原因創建工作被一票否決的，除不得評先評優外，相關責任人還要在全體干部會上作口頭檢查。
4．安排專項經費。按照市級文明標兵單位考核細則，根據創建工作的實際需要，安排創建工作專項經費。專項工作經費專款專用，主要用于機關基礎設施建設，包括檔案柜的更新換代，榮譽室建設，制作各種公告欄、指示牌、公示牌；用于編印創建工作圖冊，制作創建工作專題匯報光碟；用于支援社區創建全國文明城市工作；用于獎勵創建工作中涌現的先進科室和先進個人。專項經費的使用按部機關財務制度執行。
5．營造濃厚氛圍。辦公區域設置創建工作宣傳欄，農經網開辟專欄，跟蹤宣傳報道創建工作安排部署、動態信息、先進典型。充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、“三農問題”、“新農村建設”等媒介和簡報，大力宣傳創建工作的好做法、好經驗和先進典型，提升創建工作的知名度。注重推介創建中的特色工作，現代農業示范園區建設和農村精神文明建設分別在湖南日報或湖南農村上發表一篇經驗文章；創建工作在日報和文明網上發表2篇以上經驗材料和動態信息。
