強三真比擔當作風建設提升活動方案范文

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為進一步貫徹落實關于作風建設重要論述和批示指示精神，著力解決作風建設領域存在的突出問題，經研究決定自7月起到今年底，在全鄉開展“強三真比擔當”作風建設大提升活動，特制定如下實施方案。

一、工作目標

以新時代中國特色社會主義思想為指導，以“強三真、比擔當”為主題，對全鄉干部職工來一次思想“大掃除”、問題“大檢修”、作風“大提升”，推動廣大干部職工更加旗幟鮮明講政治、振奮精神提效能、敢于擔當抓落實，在扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿罩袏^發有為，全力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

二、重點任務：

(一)克服精神懈怠，創先爭優勇擔當。重點解決領導班子政治意識弱化，作風建設重視不夠、標準降低、要求放松，主體責任落實“寬松軟”；干部職工精神不飽滿、工作懶散、紀律松弛，遲到早退、擅自離崗脫崗、在班在崗不在狀態，遇到問題等上級政策、靠會辦調度、要領導表態，進一步提振干事創業精氣神，掀起比學趕超新熱潮。

(二)克服能力不足，増強本領善擔當。重點解決思想僵化本領恐慌，安排工作大而化之，執行政策簡單機械，導致小問題演變成大間題、矛盾越積越多；面對新問題、新情況、新事物研究不深不透，工作浮于表面不落地；污染防治、安全生產等領域監管能力和手段與形勢發展不匹配，隱患排查不徹底，有的責任層層失守，甚至釀成事故。進一步激發動于學習、善于鉆研、苦練內功的自覺性主動性，全面提升創新性工作、創造性落實的能力素養。

(三)克服畏難避責，動真碰硬敢擔當。重點解決落實上級工作要求、維護群眾利益、化解信訪矛盾怕擔風險、怕負責任，信奉“只要不出事，寧愿不做事”；面對任務拈輕怕重、上推下卸，面對問題不敢批評、不愿得罪人，面對改革觀望等待、畏首畏尾；大局意識淡化，本位主義嚴重，對配合完成的工作出工不出力；對營商環境建設中利益壁壘不敢破除。進一步樹牢宗旨意識、民生情懷，敢于直面問題，敢于啃硬骨頭，真正做到知難不畏難、迎難而上。

(四)克服形式主義，務實落實真擔當。重點解決不敬畏不在乎，弄虛作假、陽奉陰違，報喜不報憂，做一些自以為領導滿意卻讓群眾失的蠢事傻事；工作不嚴不實，對上級的決策部只傳達不研究、只學習不貫徹；服務群眾態度冷漠，回復訴求打官腔、模版化。進一步錘煉真抓實于精神，堅持務實為本、落實為要，察實情、出實招、辦實事、求實效。

三、推進措施

(一)對照檢視。采取班子領學、個人自學、集中研學，自己找、相互提、領導點、集體議等方式，開展對照檢視。對照作風建設新要求，深入學習關于加強作風建設的重要論述，準確把握中央辦公廳《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》以及省委、市委、縣委作風建設相關文件精神，領會內涵實質。

(二)排查整改。把問題查改貫穿活動始終，重點開展“三查三改”。單位自查，各部門、村居組織干部職工開展全面自查，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深挖細査，見人見事，形成間題清單。組織巡查，作風辦采取明察暗訪等方式，常態化開展作風巡查，有重點地開展機動式、點穴式抽查，特別是揪出形式主義、官僚主義問題。群眾評査，采取公布舉報電話、設立舉報信箱、問卷調查、現場測評、電話回訪等形式，從群眾不滿意中查找作風問題。即知即改，對排查出的間題不等不拖、即查即改、立行立改。重點督改，對問題突出的單位和事項，以多種方式進行重點督辦，緊盯不放、一抓到底，不改到位不收兵。

(三)長效提升。建立健全務實管用制度，推動作風建設長效化常態化。創新責任共擔制度。對多個部門共同承擔的重點工作，理清牽頭部門和配合部門的職責，建立落實結果共同負責機制，強化責任一體，推動協同作為。建立預警提醒制度。定期評估作風建設狀況，對存在作風問題的單位，及時提醒并監督整改把苗頭性傾向性問題解決在萌芽狀態。