中小企業(yè)局綜合治理工作方案范文

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各有關(guān)企業(yè)、機(jī)關(guān)各科室、中心、擔(dān)保公司：

根據(jù)縣委、縣政府和縣綜治委、縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組綜合治理工作的總體要求，根據(jù)我局實(shí)際情況，經(jīng)局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特提出今年綜治工作實(shí)施方案，請(qǐng)機(jī)關(guān)各科室和相關(guān)企業(yè)按照各自實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

一、目標(biāo)任務(wù)

以縣委、縣政府和縣綜治委、平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組加快推進(jìn)平安建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)完成部門、企業(yè)的各項(xiàng)平安創(chuàng)建的工作任務(wù)，確保達(dá)到驗(yàn)收合格要求。

二、具體工作措施

按照縣委、縣政府及縣綜治委關(guān)于平安建設(shè)的文件精神，機(jī)關(guān)內(nèi)部和平安企業(yè)建設(shè)的具體工作任務(wù)由局綜治、法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門發(fā)文進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任分解，并明確工作責(zé)任人和具體工作任務(wù)。企業(yè)也要按照各自的實(shí)際情況，制訂工作計(jì)劃，分解落實(shí)平安建設(shè)的各項(xiàng)工作責(zé)任，確保平安建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（一）嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

局和企業(yè)把社會(huì)治安綜合治理和“平安”創(chuàng)建工作納入單位、企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并列入黨政綜合考核。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要定期召開專題會(huì)議研究平安建設(shè)和法治問題；每季召開一次黨政聯(lián)席會(huì)議，切實(shí)解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。黨政負(fù)責(zé)人是本部門、企業(yè)平安建設(shè)、綜治工作的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，并明確具體工作人員承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)綜合治理和平安創(chuàng)建的責(zé)任。

（二）以維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展

沒有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)政治局面，經(jīng)濟(jì)工作就無法得到健康快速的發(fā)展。為此，部門和企業(yè)要把做好各項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定工作擺上重要的議事日程，要規(guī)范和完善人民調(diào)解、行政調(diào)解和訴訟調(diào)解的銜接機(jī)制，建立各種調(diào)解及其它糾紛處理機(jī)制的對(duì)接機(jī)制。對(duì)重大矛盾糾紛要及時(shí)上報(bào)并妥善處置。企業(yè)在用工、勞資等方面的矛盾糾紛要及時(shí)調(diào)解、妥善處理，防止發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件和因矛盾激化造成重大影響的各種事件。要配合上級(jí)部門嚴(yán)格控制“”等邪教組織違法犯罪活動(dòng)，以政治社會(huì)穩(wěn)定大局推進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展。

（三）加快推進(jìn)軟硬件設(shè)施建設(shè)

按照平安創(chuàng)建“全方位、多層次、立體式、全覆蓋”的要求，繼續(xù)深化“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。機(jī)關(guān)單位和相關(guān)企業(yè)要根據(jù)平安創(chuàng)建的工作標(biāo)準(zhǔn)，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。首先是做好臺(tái)帳的組建和技防體系的配備，企業(yè)的人防、技防、設(shè)施防工作到位率要求100%，并要統(tǒng)籌安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)平安建設(shè)、法制創(chuàng)建工作予以必要的保障，切實(shí)保證平安建設(shè)、法治創(chuàng)建工作正常開展。

（四）切實(shí)加強(qiáng)檢查考核督導(dǎo)

局機(jī)關(guān)、企業(yè)對(duì)平安建設(shè)、法治創(chuàng)建工作要嚴(yán)格進(jìn)行檢查、指導(dǎo)考核，并按照上級(jí)部門的工作要求，局機(jī)關(guān)每月進(jìn)行考核，企業(yè)對(duì)平安創(chuàng)建工作檢查，每年不得少于兩次。并要做到明查制度化，暗訪經(jīng)常化。并結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一并進(jìn)行考核驗(yàn)收。要進(jìn)一步健全和完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在平安建設(shè)法治創(chuàng)建工作中思路創(chuàng)新、效果明顯的，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)進(jìn)行表彰并加以推廣。對(duì)因工作嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果影響到大局的，要堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”和嚴(yán)肅追究責(zé)任。