武藝對企業文體運動的重要性范文
本站小編為你精心準備了武藝對企業文體運動的重要性參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
作者：左彎彎單位：蘇州大學體育學院
1職工文體活動組織形式的滯后導致武術缺乏完善的管理制度
我國現有職工文體活動的組織形式并沒有完全擺脫計劃經濟體制下職工體育的組織形式。當下國企職工文體活動形式主要有三種:行政組織形式、自由結合形式、家庭組織形式。當前我國武術管理機制尚不完善，武術缺乏一種由總到分、由低級到高級、適合于各種人群的較為完善的管理體系。企業中從事武術的人群自主性很強，他們大部分是自發地去練習，練習者之間相互交流、相互學習，在這種相互學習和交流中對武術文化進行著“繼承”和“發揚”。雖然，其中也有一些武術組織，譬如：某某企業太極拳隊等，但是，這些組織一般是為了練習者們平時活動方便，便于企業管理而組成的小集體，他們不從屬于其它的任何組織。企業中練習武術的人群雖然不少，但缺乏條理性和系統性，不利于武術的推廣和普及，對企業文化建設的影響無法起到應有的作用。
2職工文體活動經費來源多元化
，人均水平低導致武術推廣不力經費是保障職工文體活動持續發展的前提,隨著體育社會化程度的提高,其經費來源也開始呈現多元化趨勢。目前,企業文體活動經費來源有企業行政撥款和工會經費、職工自籌三種形式。企業行政撥款與工會經費占95%以上。2005年中國群眾體育現狀調查組調查表明企業經費投入總體呈現:總額可觀,人均占有量小的特點，但大部分文體經費人均占有量難以達到每年5元/人。如此低的經費投入必然會阻礙武術的推廣和普及，在推廣不利的情況下，因經費緊張導致無法聘請專業的武術指導，原有的企業武術愛好者得不到預期的鍛煉效果、感受不到武術文化的魅力，必然會損害他們參與的熱情，使武術活動在問題活動中的推廣更加舉步維艱。
3宣傳力度不夠
，導致人們對武術的價值認知程度不高研究結果顯示，傳統的人際傳播仍是企業員工接觸武術活動的主要因素。這種傳播手段傳播速度慢、傳播范圍小、受眾范圍少，而現代化多種傳播手段沒有在武術工作的普及中得到充分地發揮。這樣勢必會使人們對武術的認識受到局限。另外，從已有的武術練習對象來看，中老年是主要群體，中青年和青少年較少。據河南省社區武術活動現狀調查，55歲以上者占45.80%，以離退休與退養人員居多。
4職工文體活動場地設施的不均衡與浪費沒有給武術提供合適的活動場所
場地設施是職工文體活動的基本硬件保證。目前,職工文體活動的場地設施大部分都是轉制前建設的,遠遠不能滿足職工文體活動的需要。國企場地設施情況最好但也發現不同程度上存在著體育設施浪費的現象。體育設施浪費主要表現在體育設施的利用率不高、大部分體育設施被占用或閑置，其原因主要有以下三點:第一,企業要面對生存與發展的壓力。第二,企業領導人主觀因素。第三,原有體育設施的吸引力降低。企業場地器材的問題只好讓武術練習者選擇因陋就簡，在狹小的活動室或空曠的廠房甚至是企業露天空地進行。
武術在企業文化建設中的作用
1武德促進企業精神文化層次發展
武德是中國傳統道德體系的重要組成部分，在長期的歷史演變中，雖然其結構發生變化，但都是以追求和諧為最高境界，注重處理人與人、人與社會、人與自然的關系。我們已經進入了一個新的歷史時期，武德內容已經發展為社會主義精神文明建設的重要內容，武德在現代所表現的價值就是為社會的發展、社會主義精神文明建設服務。而精神文化是企業文化的核心，是企業的精神支柱和靈魂，因此武術才可以在當今企業得到更好的推廣和發展。推廣武術，不但學習武德，更要認識到武德在企業文化建設中所表現出來的價值，指導企業開展生產經營活動的行為規范、群體意識和價值觀念，促進以企業精神為核心的企業文化建設，配合企業發展戰略的需要，為促進企業發展服務。
2武術自我約束力能夠促進企業的約束與導向功能
企業文化對員工的約束功能與武術的自我約束力不謀而合，傳統武術注重自我約束，未曾習武先習德，并且這種自我約束會伴隨習武之人一生并同時延伸到生活的各個方面，如果企業能夠巧妙地將武術對個體的自我約束力和企業文化對員工的約束功能結合起來，對員工思想及行動會產生一種無形的、韌性的、理性的、長久的約束，就能夠更好地保持和延續企業文化，在這個基礎上就能夠促進企業員工具有相同的價值理念與價值判斷,使同一個群體對很多問題的認同趨向一致，這就利于企業文化發揮導向功能，對企業行為方向起到指引、誘導和堅定作用。它能引導企業主動去適應健康的、先進的、有發展前途的社會需求或者是變革著的、挑戰與機遇并存的現實宏微觀經濟環境。
3武術協同性能夠增強企業凝聚力
管理科學的原理告訴我們:企業經營效益的高低,很大程度上取決于企業群體動力的大小,而群體動力的大小又源于群體成員的個體動力大小極其協作程度,企業文化建設將改善這些狀況。以利于增強企業的凝聚力。企業員工在共同的價值觀的支配下,共同使命的灌輸下,容易對企業產生認同感、歸屬感與榮譽感,進而對企業產生向心力。從而使企業的辦事效率提高,經營價值提高。實現企業從普通到優秀、從優秀到卓越的跨越。搞好職工文體活動是提高企業凝聚力的一個重要的方面。武術是一種便于開展，具有健身、娛樂、藝術欣賞等功能強大的文體活動之一，而且是一項在鍛煉、表演、技擊時協同性要求較高的項目，能夠營造和諧氛圍、密切職工關系、增強團隊意識、發揚團隊精神，能夠光大企業文化，形成強大的凝聚力，激發職工的主動性、積極性、創造性，推動企業持續、健康、全面發展。
4武術技擊功能能夠提高企業核心競爭力和持續發展力
企業競爭力實際上是由政治力、經濟力、文化力等方面組成的,而文化競爭力日益成為企業的核心競爭力。文化制勝甚至成了企業制勝的關鍵原因。而當企業文化為公司帶來強盛的競爭優勢時,必將使公司獲得持久發展的不竭動力。武術的最原始的技擊功能是武術競技能力的體現，要求習武之人具有堅忍不拔、自強不息的精神，這種精神如果能夠很好地利用到企業文化中，將會對企業的核心競爭力和持續發展能力有很大的促進作用。
結論
企業文化因其在增強企業核心競爭力、提高企業及其員工的整體素質、提高企業的管理水平與管理效能等方面的重要性，成為企業尋求生存發展的現實需要與必然要求，受到眾多企業的普遍重視。企業文體活動是構建企業文化建設不可或缺的手段之一，而武術雖然是中華民族傳統體育項目之一，但因多種原因一直沒有得到重視，隨著近幾年全民健身的大力推廣及亞健康、富貴病等不良健康狀況的出現而導致的剛性需求，在企業文體活動中推廣武術項目，變得越來越有必要。武術作為中國的傳統文化瑰寶，因其具有強身健體、修身養性、形神兼修的獨特魅力和良好功能，必然在構建和發展企業文化建設方面起到積極影響，如果企業在完善設施、提高經費、注重宣傳力度和組織形式等方面下功夫，將會更加有利于武術的推廣。