用好計算機提升醫院文化經驗材料范文

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時代變更、與時俱進、科技迅猛發展,基層醫院的發展日新月異。如今的基層醫院發展要求更高、更快否則就會遭受淘汰。現代基層醫院客觀上要向計算機一樣精確。人員、設備、材料的配置合理才能高效才能協調，通過計算機看基層醫院會看出我們實際工作中的很多問題。自計算機的角度客觀的來看一個基層醫院是渺小的但卻是精準的。基層醫院的領導隊伍就是像電腦的心臟CPU,心臟跳動的健康活躍,才有激情。推動各部位更好的發揮作用。

好的心臟還要配一塊好的硬盤，而基層醫院的員工就像硬盤，沒有他們辛勤的勞動任你再好的心臟也跳動不起來。而硬盤的大小要看我們醫務人員的醫療水平和醫療質量，醫療水平高、質量好自然病人就多，病人多硬盤也就大。

心臟有了，硬盤有了，還需要一條內存在中間靈活調配。基層醫院的黨建和工會想像是內存，所有內部的信息都是要先調入內存進行整合、調配之后才上報的，雖然有點小容量，但容量卻是有限的，這只是為了讓各部件運行的更好讓系統運行的更快。雖說內存大了速度也會跟著加快，但它始終受到CPU的制約。

顯卡也是不能少的，基層醫院的財務就像顯卡。好的顯卡顯示出來的圖像清晰，畫面生動，讓人一眼就能看清計算機的配置、型號、內存多大、硬盤是多少，但稍有問題就是堆亂碼，嚴重的就會無法顯示，根本看不清內部構造是什么情況。

要使這些零散的部件統一的結合起來那就需要一塊好的主板，基層醫院的主板就是基層醫院的硬件設置，好的硬件實施看起來大氣，顯得有實力、氣勢。只有把各個部件統一整合到一起各就各位才能發揮其應盡的義務和責任。

而這一切的一切都是由默默無聞的后勤人員來保障，防止灰塵的侵害，硬物的撞擊，因此機箱也是不容忽視的重要部件。

顯示器有這華麗的外表，令人羨慕但其內心很復雜既要調配好自身的紅藍綠，也要將命令傳到各個部件，還要將各個部件的情況反應出來讓領導解決。辦公室則承擔了這個重要的角色。

鍵盤鼠標雖不是什么大件也是最容易更換的，但他的作用是相當重要的，所有的指令，所有的部門的維護，信息傳輸都是由他來解決、發送、反饋和的。沒了鍵盤鼠標任你在好的配置沒有他指令你也是干著急。

車隊就像光驅，及肩負這救死扶傷的光榮任務又要為各部門提供便利的服務，那個部門少了驅動他也運行不好，甚至無法運行，這時光驅就會發揮他是作用，使各個部門達到最好的運行狀態。

一臺計算機是配置完成了可是沒有了電源一切都是白費。所以說電源是關鍵中的關鍵，電源就是醫院的經濟，經濟是基礎，再好的配置沒了電源也一樣是一堆廢物。電源使計算機運行，經濟使醫院運轉經濟沒了醫院也就不存在了，經濟收入下降，基層醫院一樣會停止運轉。

只要你運轉只要你上網就會出現一些小問題而醫患糾紛就像是垃圾軟件時不時的就來騷擾你，給你帶來點小插曲，而服務態度就像殺毒軟件能及時的消滅他，只要不定期的升級完善就可以有效的避免他的發生。而事故則是可怕的木馬病毒，輕則丟失文件，重則系統癱瘓，嚴格的制度則是有效的防火墻使我們免受木馬病毒的攻擊，百密終有疏這就要求我們在自檢自查的時候及時的給防火墻打上新的補丁，這樣才能有效地降低我們使用的風險。

當然有時候我們自己看不到自身上的一些小故障、小問題這時上級領導就充當了電腦的維護員時常來檢查檢查各部門的運行狀況，找找漏洞、提提醒，解決解決些小故障、小問題。

好的電腦要有好的操作系統來運行，這樣各部件的運轉才會發揮出他最高的性能。搞配置老系統就會讓他運轉出現不飽和，不飽和就會出現資源浪費的發生，即浪費電源又縮短壽命。而低配置新系統的搭配又會出現造作不暢、發出的命令無法執行或者執行不完善有折扣的現象出現。而各個部件也會感覺超負荷工作給自己帶來了沉重的負擔，有的可能還能硬撐著，有的可能就會罷工。就像一個高配置的電腦只用來上網聊天和一個配置很低的電腦來處理繁雜的事物，玩大型的網絡游戲一樣，一個資源浪費一個根本運行不了一樣。

每個系統都會有它運行的相對配置要求。哪為何還要有高配置呢？社會在發展時代在進步，系統不是一成不變的它總會去完善自己讓自己變的更完美，他的完美致使配置不斷的提高。所有電腦要無極所用，系統與配置要相互匹配才能發揮出做好的工作效率。您會說我可以單獨升級我的硬盤、我的顯卡、內存我照樣用。我們說可以不？可以，但從一個基層醫院來說他不取決與最高最好的，而是取決與最差的、最短的效率最低的。有人會說“切，老掉牙的東西了，不就是木桶原理嗎，誰不知道一個木桶能裝多少水是取決于最短的木板。”沒錯是木桶原理，但我說你說的不完全,只說對了一半，要的都一樣長的木板哪取決于哪？“是縫隙”每個木板都很好都一樣的齊，但他們之間的連接不好再好的桶也照樣盛不了水。這就是各部門之間的溝通與配合的問題，有效的溝通協調得配合才能有效的提高工作效率，才能更好的創造利潤。

配置好了，系統好了，連接好了何愁運行不暢，何愁不會有的放矢。基層醫院也一樣，人員、機構設置，設備的數量，領導層的管理水平，都有一個配置問題。各部門之間也有一個是否系統協調統一的問題，透過計算機我們可以找到我們現實中的諸多問題，改進了，就進步了。