公務(wù)員面試成功經(jīng)驗(yàn)秘笈范文

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隨著**國(guó)家公務(wù)員考試面試人員名單的公布，面試招考工作即將拉開大幕。很多考生經(jīng)受住了大浪淘沙的洗禮，在筆試中脫穎而出，但是筆試通過只是通向成功道路的第一步，最重要的是接下來的面試。能通過筆試說明考生已掌握了大量的相關(guān)知識(shí)，這樣的知識(shí)儲(chǔ)備應(yīng)付面試應(yīng)該是綽綽有余的，但是很多考生由于過度緊張而把握不住了寶貴的面試機(jī)會(huì)，與“公務(wù)員”失之交臂，功虧一簣！

一利用“暈輪效應(yīng)”，留下美好印象

古龍小說中劍圣葉孤城出場(chǎng)時(shí)總用鮮花鋪地笙簫齊鳴，一出場(chǎng)就抓住了眾人的眼球，使人們的注意力不自覺地被他吸引。這招同樣適合公務(wù)員面試，面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優(yōu)雅的談吐，不僅能給面試官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。我們沒有機(jī)會(huì)再給人第一印象，面試時(shí)留給考官的第一感覺是十分重要的。有關(guān)面試禮儀的文章有很多，總結(jié)起來不外乎這么幾點(diǎn)：第一，一定要守時(shí)，無論你有什么理由，遲到都會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。第二，著正裝，公務(wù)員面試是很正式、很嚴(yán)肅的場(chǎng)合，務(wù)必穿正裝出席，寧可保守一點(diǎn)也別追求標(biāo)新立異。男生穿西裝在顏色選擇方面，最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍(lán)色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠(chéng)、干練的感覺。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會(huì)顯得較為強(qiáng)壯。體胖的人則可穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色西裝。款型可選用直線型的美國(guó)式，這會(huì)顯得廓形銳利且苗條。女士選擇相對(duì)多一些，但要以整潔美觀、穩(wěn)重大方為原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、狀態(tài)和公務(wù)員職業(yè)相協(xié)調(diào)。

二答題“有的放矢”，重點(diǎn)各個(gè)擊破

有人說公務(wù)員面試涉及面太廣，無法預(yù)知也就無法準(zhǔn)備。萬事都是有規(guī)律的，公務(wù)員面試也是同樣，公務(wù)員面試的題目雖然天馬行空，涉及各個(gè)領(lǐng)域，但經(jīng)過仔細(xì)分析，無外乎以下幾種類型：

1.“陷阱”型：這種類型的題目多以選擇疑問的形式出現(xiàn)，似乎是讓你在其中選擇一個(gè)，可是仔細(xì)推敲可能每個(gè)選項(xiàng)都對(duì)或都有欠缺，這種題目的目的是考察考生的綜合能力，只要你回答選擇其中一種可能，就掉進(jìn)了評(píng)委的陷阱，分值則會(huì)大打折扣。例如，“領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作有人說要‘舉輕若重’，也有人說要‘舉重若輕’，對(duì)此你有什么看法?”，這就是典型的陷阱題，選擇其中一種就都是片面的，明智的回答應(yīng)該是“‘舉重若輕’與‘舉輕若重’都是公務(wù)員的工作方法，他們的關(guān)系不是非此即彼，而是相輔相成的。在面臨重大危機(jī)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的首要工作是安定人心，迅速提出解決方案，使下屬或群眾對(duì)政府充滿信心，這時(shí)就需要用‘舉重若輕’的方法；但是作為公務(wù)員，我們是人民的公仆，人民利益無小事，所以我們要把每一件小事都當(dāng)作大事來處理，把人民利益放在首位，這就需要‘舉輕若重’了。”要綜合考量題目，避其鋒芒。

2.理論政策型：這類題目也經(jīng)常出現(xiàn)在公務(wù)員面試中，作為一名公務(wù)員必須具備一定的政治素養(yǎng)，這類題目相對(duì)好掌握，要注重平時(shí)的積累，最好能結(jié)合擬聘職位的特點(diǎn)回答。這種題目回答不容易出彩，很難考察考生的能力，近些年這類題在公務(wù)員面試中占的比率略有下降。

3.具體執(zhí)行型：近年來公務(wù)員面試越來越注重考生個(gè)人能力，所以很多題目考察的是考生的組織協(xié)調(diào)能力。面對(duì)這種類型題目，不要急著回答，要整理出思路，一定要站在角色的基礎(chǔ)上，回答要周密、有邏輯性，關(guān)鍵要有可行性。這類題型占據(jù)的分值很高，如果該題回答的很精彩，總體分?jǐn)?shù)會(huì)很高。