2011黨工委領導履職匯報范文

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根據有限公司干部半年考核的安排意見，根據人力資源部的要求，現本人將任有限公司盤山制梁場黨工委書記半年來學習、工作情況作如下述職：

一、重學習、強自身，不斷提高政治思想素質和領導水平

1、加強學習，提高理論修養。按照領導分工，本人主持制梁場黨工委全盤工作，做為黨工委班子的班長，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，提高自己運用鄧小平理論和“三個代表”提出的保持黨員先進性重要思想。在工作中遇到困難，能做到用辯證唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題，不斷地增強自身的理論水平、決策水平和領導水平。按照有限公司黨委學習計劃，嚴格遵守學習制度，堅持做好學習筆記。中央有關文件和黨的路線、方針、政策。學習中堅持理論聯系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改造自身的世界觀，堅定理想信念，提高理論修養。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

2、加強黨工委班子建設，解放思想、實事求是、創造性的開展工作，這是我對黨工委一班人始終嚴格要求的重點，班子整體凝聚力、戰斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質的高低，因此，在工作中我始終要求每位領導把學習放在第一位。注重提高班子每位成員理論水平和決策能力，時刻按照“五好”黨工委的標準，來鞭策和激勵領導隊伍。在實踐中要求他們樹立學以致用，立黨為公，執政為民的思想。

3、認真貫徹執行民主集中制原則，團結、帶領黨工委班子成員，堅持相互信任、相互支持、相互諒解。工作中首先保證自己一碗水端平，建立正副職談話制度，做到經常溝通思想、平等交流。凡是貫徹執行黨的路線、方針、政策、經濟發展，社會穩定，組織建設等重要問題，都由黨工委集體討論決定，從不搞個人說了算或臨時動議。為防止決策失誤，一年來，黨工委的每一次重大決策，幾乎都是在廣泛深入群眾調查研究，聽取各方面意見的基礎上做出來的。切實增強了黨工委決策的民主化和科學化。同時我堅持雙重組織生活，積極引導班子成員開展批評與自我批評，精心組織、認真籌備，促使成立不久的領導班子成功地召開了上半年民主生活會，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。班子成員的工作自此有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。

4、狠抓制梁場作風整頓，這是今年六月新的領導班子組建后，第一項重點工作。對此我常對班子成員說：要求干部做到的，領導首先要做到，要求領導做到的，黨政一把手首先要做到，在這個前提下，我們制定出臺了轉變制梁場工作作風實施辦法，建立和完善了各項管理制度。加強干部學習。

（二）精神文明工作方面：

狠抓各類創建活動，每月都要搞現先進評比活動，給先進鼓勵，上報等。繼續完善拆遷、征地工作，從而保證了制梁場工程的順利實施。

四、存在的問題：

1、工作中忙于具體事務較多，給上級匯報工作情況少。

2、工作有時比較急燥，批評干部過于嚴厲。