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公司所屬地理環境特殊，園區2/3的面積環水，周邊人口素質不高，治安案件多如牛毛，敲詐、打架、斗毆事件頻頻發生，地方偷盜成風，給公司園區治安造成了巨大阻礙。這對公司保衛處治安體系的綜合管理和保安的執行力提出了更高的要求，必須要有一支紀律嚴明、快速果斷、敢于作為的保衛隊伍。保衛處巡邏隊作為公司治安管理的主體，長期奮戰在公司治安保衛的第一線，肩負著維護生產秩序，保障治安、生活環境安寧、物流通道的暢通；特別在年，巡邏隊在人員嚴重缺編和公司大修道路的情況下，巡邏隊發揮職能充分保障了園區的治安穩定和保證物流暢通的任務。具體工作如下：
一、嚴格執行公司保衛制度，推行群防群治體系，發揮治安管理網絡作用。
定期召開治安管理例會。堅持每晚對各單位的治安防盜領導值班制度進行檢查和指導。同時完善內部管理體系，強化管理隊伍，責任到人，堅持夜班隊長負責制。優化員工隊伍，以人為本，加強隊伍建設，年，組織全體保安進行兩次共二十天的軍事訓練，其中十天專門聘請武警部隊教官執教。
二、加大案件查處力度。
巡邏隊一直缺編，加上公司修路，在任用隊員上更是捉襟見肘。對此情況，隊領導沒有叫苦沒有退縮，而是動腦筋想辦法，同時給隊員打氣提高隊員的信心和凝聚力，擰成一股繩使出最大力，解決工作中的困難。
通過提高輪流值班人次和增加巡邏車次等方法，擴大巡邏范圍對園區治安進行“掃描”式巡控。當班時間隊長親自參與巡邏，一個班12個小時隊長、班長騎摩托車不間斷巡邏，園區兩臺摩托車穿插式互動巡防形成閉環，通過治安防范的機動性靈活性，確保園區生產安全。至12月保安現場抓獲偷鐵婦女近百人次，查處交通違規員工近50人次。
針對偷盜情況的不確定性、復雜性，巡邏隊根據不斷出現的新情況和防范經驗安排隊員在隱蔽點蹲守，有時隊員在一個隱蔽點一蹲就是幾個小時，既不能活動也不能發出聲響，冬天凍的只打哆嗦夏天還要默默忍受蚊蟲叮咬。這對隊員的身體素質和精神毅力提出了極大的要求和考驗，大家斗志高昂嚴格執行任務，從不抱怨和退縮。付出總有回報，汗水不會白流，在今年的防范重點物資被盜的兩次伏擊中，巡邏隊員勇擒盜竊生產物資的內部員工。如果沒有采取伏擊這種近乎“忍者”的辦法，這樣的“家賊”是很難被捉住的。
4月2日，4月7日，7月28日，巡邏隊分別抓獲內部員工黃某、張某等偷盜掛片柴油舊托輥等生產物資；
8月16日，9月7日，9月13日又抓獲建安修路民工和型材職工及寧昌公司職工偷竊物資；
7月份抓獲偷竊員工財產爛仔7名；
月27日，11月9日，12月6日抓獲偷鐵及生產物資男子共8名并移交派出所拘留處理。這些案件的偵破極大地震懾了偷盜分子，大大降低了案件盜竊率。
三、今年四季度，針對公司修路的特殊情況，巡邏隊在確保廠區治安穩定的同時加大對物流通道的管理保障。
對在園區外路上執勤的隊員提出了“文明執勤、遵守紀律、快速果斷、不畏困難”的要求。幾公里遠的路，雖然只有兩名隊員指揮交通運行，通過處領導的信息調度和隊員工作的堅定不移。三個多月來協調處理諸多糾紛，確保了無交通事故的發生，無施工設備的丟失和物流發運的順暢。
施工期間正是公司銷售高峰期，公司至望埠路段車多灰大，一天下來隊員們吃不上一頓完整的飯，口里鼻里眼里身上全是灰塵，回家洗頭發沒有四次都洗不干凈，嗓子干啞咽喉發炎；又逢近期雨水多及冬季夜晚降溫很大，為了24小時維護路段，隊員們淋著雨水露水渾身濕透堅持路邊執勤，因為人員緊張，巡邏隊好多隊員感冒打吊針也堅守在崗位上。
執勤期間，有些司機不聽指揮，搶道、占道辱罵隊員，個別司機伙同當地混混甚至武力對抗執勤隊員，執勤人員都能夠做到有禮有節，耐心解釋溝通，盡量說服司機聽從指揮，同時不懼威脅，關鍵時刻敢于采取必要措施保證公司貨物發運正常。有一次司機毆打當班隊員，該隊員強忍怒火以大局為重，未使事態進一步擴大，巡邏隊長接警后協同隊員火速趕到迅速控制住現場，穩定局勢，確保了物流暢通發運。
巡邏隊隊員知道，雖然工作中有苦有累，但生活、工作在海螺，感受到海螺在和諧穩定的環境下不斷發展，再苦再累也是值得的。工作中雖然取得一些成績，治安環境還未到高枕無憂的時候，搞好治安環境還任重道遠，還要加強與分廠、地方部門的治安聯動，努力做好工作，把公司治安環境變得更好。