2013年衛生工作完成情況匯報范文

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（一）衛生體制改革

建立基層機構補償新機制2013年6月10日區政府出臺了《關于建立健全區基層醫療衛生機構補償機制的實施意見（試行）》，為改變“以藥養醫”機制提供保障。

全面實施基本藥物制度2012年12月1日起，全區所有社區衛生服務機構全部實施1000種基本藥品和75種小藥箱藥規藥物目錄，零差價銷售。

推進醫療機構綜合改革圓滿完成社區衛生服務機構崗位設置標準化工作，合理調配496編制，全員競聘上崗。草擬了《區關于社區衛生服務機構績效考核辦法（試行）》，初步確立基本公衛補助核定工時購買，人均工資水平根據平均工作效率確定，年終補助經費根據年終考評成績確定的績效評價和資金分配激勵機制。

（二）衛生惠民工程

五星工程項目順利推進五星街道社區衛生服務中心改擴建工程已完成主體結頂驗收，內、外裝修各項工程將全面展開，預計到2012年6月全面投入使用。

加大新農合保障力度2013年新農合籌資水平和結報率持續增長，減輕了居民就醫負擔。基本用藥目錄全部列入區新農合補償范圍，并將補償比例較非基本藥物提高10%。

（三）健康城區建設

有力推進基本公共衛生服務均等化基本公共衛生服務項目從9大類22項增加至10大類41項。新增艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播重大公共衛生服務項目。區基本公共衛生服務均等化和重大公共衛生服務項目開展得到省督查組的肯定。

給力推進健康促進工作66支全科責任醫師團隊進社區進家庭開展有針對性的、連續的健康干預。疾控中心完成《區社區衛生診斷報告》，探索制定社區高血壓防治規范，為社區衛生長遠發展提供科學依據。社區全科醫師王月環代表我市在省衛生廳舉辦的“社區醫生高血壓、糖尿病防治知識競賽和健康教育演講比賽”中獲得二等獎。全區所有醫療衛生機構均創成市級無煙單位。規范醫療行為，過度使用“三素一湯”現象得到有效扼制。

全力推進衛生監管工作首次采用衛生監督執法“約談制”，融合說理式執法，促使監督對象及時整改，產生顯著的效果，充分體現了衛生行政執法處罰與教育相結合，監管與服務并重的服務理念。在區衛生信息網每月公示新發衛生許可證情況，保障人民群眾的知政權、知情權和監督權。圓滿完成市政府接待等6起重大衛生和食品安全監督保障任務，全區未有食品安全事故發生，在文明城市國檢中未有扣分信息反饋。

（四）品牌內涵提升

公衛機構重心下移促共同提升。明確專業公衛機構與社區衛生機構的關系，規范了服務流程和操作規范，堅持每季度至少一次的現場專業指導，質量控制和考核評價，并上網公示，大大提高了社區衛生服務機構的基本公共衛生服務能力，同時，反逼專業公衛機構的調研、督導能力提升。

“三好一滿意”活動促嚴格規范。充分發揮四大管理委員會的作用，對醫療質量、護理質量、院內感染、藥品管理、處方點評等實行長效管理；以“抗菌藥物臨床使用專項整治活動”為契機，進行專項檢查，并且討論制定了《區抗菌藥物使用管理規范》，嚴格控制抗生素的使用，使抗生素的使用逐步回歸正常化、合理化。

營造人才成長環境促茁壯成長擬定了區衛生系統人力資源管理辦法。首次組織了人員招聘工作，公開競聘選拔出基層單位領導2名。首次獨立完成了全區的社區衛生診斷。首次舉辦了基層衛生工作論壇，基層衛生管理人員與江浙滬地區的專家同壇開講。組隊赴杭州、上海等地學習考察社區衛生績效考核和健康管理實踐，有效激發我區衛生管理層對社區衛生的思辨活力。