黨機關專題組織會情況報告范文

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4月12日，根據先進性教育活動的要求，機關第二黨支部召開支部會議，深入學習了局先進辦《關于開好專題組織生活會、民主生活會環節有關要求的通知》，支部書記同志代表支委會對專題組織生活會進行了具體安排部署。會上，支委同志將審閱過的黨員個人黨性分析材料發還個人，要求大家根據支委提出的修改意見，寫出更加結合實際、更加深入透徹的黨性分析報告，并準備好在專題組織生活會上的發言。

4月14日下午，機關第二黨支部在科大辦公室召開了專題組織生活會，支部全體同志按照要求認真準備，按時參加了生活會。會議由支部書記同志主持。

局黨組書記、局長、支部成員同志首先發言：今天參加支部的專題組織生活會，我感受很深。作為一名黨員領導干部，參加組織生活，是先進性教育的要求，每名共產黨員都嚴肅對待、認真參加，黨員領導干部更要以身作則，更要高標準地嚴格要求自己。目前，隨著經濟社會的快速發展，教育系統出現了很多亟待解決的問題，這時候，就更加需要教育戰線的廣大黨員同志發揮先鋒模范作用，為創建“教育強市”目標貢獻自己的能量。大家開誠布公對我提出的問題和建議，我誠心接受，并決心在以后的工作中改正和改進，請大家監督。

支部書記同志發言：經過深層次反思，總的感到，自己在一些方面與先進性要求還有較大差距，存在的突出問題有：

1、宗旨觀念較弱，群眾意識不強。雖然能夠認識到位，但在實際工作中表現不夠；關心科室同志們進步不夠；深入基層不夠。

2、理論水平不高，學習缺乏主動。對政治理論學習和業務學習固步自封，滿足于淺嘗輒止，更談不上理論上有成果。

3、精神不十分振作，上進心不強。有維持現狀、懶于創新的保守思想；有時還有早退現象。以上問題的存在，有以下幾點原因：

1、宗旨觀念淡化，思想上忽視群眾。

2、放松理論學習和思想改造，學習不扎實、不刻苦。

3、工作中有自滿、畏難情緒，怕承擔責任。在今后的工作中，決心從以下幾方面改進：

1、堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。

2、刻苦學習，在思想上和業務上保持共產黨員的先進性。

3、樹立開拓創新的精神，不斷進取。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

同志發言：自我剖析存在的主要問題是：

1、理想信念方面對共產主義的前途信念有時還有不十分堅定，對建設中國特色社會主義還有許多模糊認識。

2、宗旨意識方面，服務基層的意識還不夠強，主動服務少，被動服務多。有時對來辦事的同志不夠熱情。

3、在工作作風方面，工作的積極性、主動性不很強，有時缺乏一絲不茍、精益求精的精神，工作多時有怨言。

4、在組織紀律方面，有時有遲到現象和工作時間會私客、辦私事等現象。

5、在立足本職發揮作用方面，工作中按部就班，循規蹈矩，缺乏創新精神。存在問題的思想根源有：

1、馬克思主義世界觀不牢固。

2、人生觀、價值觀有所變化。

3、黨性觀念有所淡化。決心從以下幾方面進行改進：

1、堅定理想信念，增強宗旨意識。

2、刻苦學習，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

3、開拓創新，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

4、堅持兩個務必，保持先進黨員的良好形象。

同志發言：實際工作中，我主要存在以下問題：

1、理想信念方面。覺得實現共產主義離自己很遙遠，積極性受到了影響;學習有時出現應付檢查現象,缺乏理性思考;對社會上一些腐敗問題，自覺抵制不夠。

2宗旨觀念方面。關心群眾不夠，深入群眾不夠；對同志們的生活關心少。

3、工作作風方面。部署多，抓落實少；聽匯報多，調查研究少；對新情況、新問題了解不準，憑老經驗辦事；工作忙時，有時有急躁情緒，給人“話難聽、臉難看、事難辦”的印象。

4、組織紀律方面。做工間操，有遲到、早退現象。出現以上問題既有客觀原因，又有主觀原因。若從思想上分析，主要有以下幾點：

1、理論學習不夠深入。急用的理論知識先學，用不到的不學，理論知識學習不系統；淺嘗輒止，不求甚解。

2、宗旨觀念有些淡化?？傉J為在教育局工作二十多年了，年齡也大了，服務群眾思想淡化，公仆意識不強。

3、創新意識不夠強。有安于現狀的思想，缺乏更大的膽識。有時出現畏懼思想，認為走老路穩妥、憑經驗放心。在今后的工作實踐中，我的整改設想有以下幾點：

1、堅定共產主義理想信念，深入系統學習理論知識。

2、樹立宗旨意識，改進工作作風。

3、嚴格要求自己，樹立良好形象。面對新的形勢、新的要求、新的任務，自己要振奮精神，事事處處按黨章規定的黨員的基本條件和黨員的義務、權利嚴格要求自己，作一位名副其實的共產黨員，真正發揮先鋒模范作用，出色完成各項工作任務，為辦好讓人民滿意的教育貢獻一切。

支委同志發言：通過認真查擺，自己存在的問題主要表現在以下幾個方面：

1、理想信念有時不堅定。

2、事業心不是很強，創新意識淡薄。50多歲的人了，對工作不思進取，滿足于只關心領導分配給自己的工作。

3、工作作風不扎實。在日常工作中，勤于布置，懶于落實。

4、自覺學習理論少。看報刊雜志的時候多、鉆研理論少，寫學習筆記多，寫心得體會少。

5、不能嚴格遵守組織紀律。有時有早退接孫子上下學的現象；上班時間有會私客，用辦公電話辦私事的現象。問題出在表面上，根子扎在思想上，分析起來，主要有以下幾點：

1、放松了理論學習和自身的修養。

2、事業心、責任心弱化。

3、創新意識差。我將以同志為榜樣，用實際行動履行自己入黨時的誓言，抓好學習和工作。

1、要努力學習、勤于思考。

2、奮發進取，永葆活力。

3、改造世界觀，全心全意為人民服務?？傊?，面對新的形勢、新的任務，我要振奮精神，力爭在創新工作的基礎上，完成各項工作任務；力爭做一個具有先鋒模范作用的優秀共產黨員。

支委同志發言：工作中存在的主要問題有：

1、缺乏鉆研精神，工作難有突破。

2、惰性較重，嚴字不夠。

3、思想上越來越缺乏艱苦奮斗的精神，斗志一年不如一年。存在問題的原因分析：

1、思想上對“勇當行業尖兵”的理解不夠透徹，導致有“做一日和尚，敲一日鐘”的思想。

2、在思想上放松了對自己的要求，欠缺不斷進取努力提高自己的精神，欠缺認真學習理論文化知識的自覺性和緊迫感。

3、對堅持“兩個務必”有所放松，思想上出現了一定程度的滑坡。整改措施是：

1、要愛崗敬業，做到干一行，愛一行，鉆一行，專一行。

2、努力提高科學文化知識和專業知識。

3、堅決堅持“兩個務必”。自己作為一名黨員，一定要樹立良好工作作風和無私奉獻精神，要愛崗爭先，努力在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，以本身的工作崗位作為保持黨員先進性的舞臺，做好本職工作就是保持黨員先進性的最好表現。

同志發言：通過相互提、組織幫、自己反思，發現自己有那么多的不足，與共產黨員先進性的要求還有許多差距，總結起來主要有以下幾點：

1、思想學習方面。平時學習抓得不夠緊，時緊時松。不能系統的學習馬列主義鄧小平的理論，不能聯系思想和工作實際進行思考，憑興趣去學習，學習科學知識、接受新的理論不夠。學習沒跟上，政治思想上就導致政治敏感性差。對于一些不良現象，由憤慨到冷漠，都是政治覺悟低的表現，都是黨性不強的表現。

2、作風方面。深入實際調查研究不夠；不能勇于開展批評和自我批評。

3、工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創造性開展工作不夠，另外有時有吃請的現象，有辦公時間會私客，用辦公室的電話辦私事等現象。

思想學習、工作、作風方面以上這些問題存在的根源，一是自己平時政治理論學習不夠，思想改造放松。二是對“三個代表”理解不深刻，在落實上要求自己不嚴，宗旨意識不強。所以千差萬差都差在實踐三個代表上。都是學習和落實三個代表不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學習，增強思想的修養和知識的積累，身體力行的實踐三個代表；工作中深入實際調查研究，改進工作作風，緊密聯系群眾，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創性的進行工作；生活中發揚黨的優良傳統，勇于開展批評和自我批評，不斷的糾正缺點錯誤。為人民的利益堅好的，改正錯的，認真做好本職工作，為振興、發展我市的教育事業，努力奮斗，貢獻出自己的力量。

同志發言：對照黨員的八條義務，我發現自己存在許多問題：

1、在思想上，學習比較被動。

2、對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。

2、在作風上，缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。

3、在工作上，自我為中心，缺乏全面系統的考慮問題。歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造。

通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。第三，要密切聯系群眾。

同志發言：存在的突出問題及其表現：

1、理想信念方面。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。有時只注重實用主義，急用先學，不用不學，不注重全面、系統。

2、宗旨觀念方面。深入基層進行調查研究少，反映群眾的要求少；在工作較多的時候，往往滿足于簡單完成任務，質量不高。

3、組織紀律方面。開展批評與自我批評還不夠深入；有時候還有工作時間辦私事、會私客的現象等。

4、在思想和工作作風方面。盡管是年輕人，但是思想不夠解放，開拓創新方面做得還很不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

2、放松理論學習和思想改造。

3、安于現狀，有畏難情緒，怕承擔責任，工作標準不夠高。

4、全局觀念和大局意識比較淡薄。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、深入學習政治理論知識，在思想政治上體現出黨員的先進性。

2、牢記全心全意為人民服務宗旨，盡自己最大努力幫助別人。

3、進一步加強組織紀律，尤其是自己是從事人事工作的，更要堅持局機關的各項規章制度，不搞特殊化。

4、樹立開拓創新的精神，開創工作新局面。

5、盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。

6、進一步轉變工作作風。抽時間多下基層；想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，決不高高在上，脫離群眾。

機關第二支部召開的這次專題組織生活會非常成功。局長同志百忙中專門抽出時間參加這個會議，并表明自己誠心接受批評的態度，給大家以極大的鼓舞。支委同志手腕骨折，打著繃帶堅持參加，精神讓每位黨員感動。會上，機關第二支部全體黨員開誠布公，認真查找了各自在思想上、工作上、作風上存在的問題，從“三觀上”深入剖析了產生問題的思想認識根源，并表明了各自堅決整改提高的決心、信心和方法途徑。通過開這次專題組織生活會，大家感覺到自己在思想認識上有了新的提高，工作中有了明確的前進方向，就是要發揮黨員的先進性，樹立共產黨員的偉大形象。