公科所工會(huì)工作報(bào)告范文

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2014年以來(lái)，我工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，始終堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞和諧這個(gè)中心，深入基層，服務(wù)一線，創(chuàng)新工作思路，突出工作中的，優(yōu)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，以高度的責(zé)任感參與管理，著力解決職工實(shí)際困難，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，較好地完成了工會(huì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出重點(diǎn)更加明確、特色更加鮮明、發(fā)展更加協(xié)調(diào)、效果更加顯著的良好態(tài)勢(shì)，為加快發(fā)展步伐、減少和諧作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、三年來(lái)的工作回顧

過去三年來(lái)，工會(huì)著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，提高職工綜合素質(zhì)

工會(huì)深入開展合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、認(rèn)真開展職工教育培訓(xùn)工作。工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅(jiān)持黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。通過開展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化崗前培訓(xùn)。對(duì)新上崗的職工，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，由所在部門指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能的傳授，以幫助其熟練掌握崗位基本技能，正確履行崗位職責(zé)。培訓(xùn)完成后，由職能部門對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為了是否留用、薪酬確定及培訓(xùn)人員獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使職工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，每年年初，工會(huì)與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，動(dòng)員職工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四是強(qiáng)化學(xué)歷教育。對(duì)參加再教育學(xué)習(xí)的職工，通過報(bào)銷一定的學(xué)費(fèi)，給予一定的學(xué)習(xí)時(shí)間等措施，鼓勵(lì)全體職工參加與工作相關(guān)專業(yè)的業(yè)余學(xué)歷教育，以提高工作理論基礎(chǔ)。

2、廣泛開展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽。在知識(shí)競(jìng)賽中，工會(huì)圍繞這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。

(二)以人為本，推進(jìn)精神文明建設(shè)

以人為本，營(yíng)造精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是工會(huì)搭建健康和諧生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

開展健康有益、群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。工會(huì)把公科所文化建設(shè)作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，針對(duì)公科所制定的所文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃的分步實(shí)施，自上而下形成所文化建設(shè)的工作格局，引導(dǎo)職工自強(qiáng)不息，追求更高目標(biāo)，達(dá)到追求卓越的境界。在日常工作中工會(huì)充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動(dòng)，克服了職工生活相對(duì)較枯燥的實(shí)際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了職工的凝聚力和對(duì)的向心力，推進(jìn)了公科所精神文明建設(shè)。

(三)積極參與所民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識(shí)

為了維護(hù)好職工的合法權(quán)益，積極讓職工參與所管理，公科所重大事項(xiàng)讓職工參與討論，參與決策，讓職工以主人翁的精神參與所全方位的民主管理，逐步實(shí)現(xiàn)所管理科學(xué)、開支透明、決策民主。根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)所行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與所的民主管理工作，不斷提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮工會(huì)作用，如所規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績(jī)效考核等涉及職工利益的問題，最后都能由全體職工討論通過；二是逐步實(shí)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱等所務(wù)公開的公示制度，發(fā)揚(yáng)所職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)職工參與所監(jiān)督管理的積極性；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。四是堅(jiān)持所務(wù)公開制度。所務(wù)公開就是要尊重職工的地位，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工的參與權(quán)作用。這一舉措，一方面所務(wù)公開使職工對(duì)所管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，進(jìn)一步落實(shí)了讓廣大職工當(dāng)所主人的地位，使之對(duì)所知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，參與和支持所建設(shè)，共謀所發(fā)展；另一方面通過民主議事，加強(qiáng)監(jiān)督制約，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和所健康發(fā)展。

(四)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)

工會(huì)樹立職工利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、有效開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展工作。工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三年來(lái)，工會(huì)探望生病住院職工人次，送慰問品價(jià)值達(dá)余元。春節(jié)、中秋、國(guó)慶雙節(jié)時(shí)向職工和離退休職工發(fā)放慰問品，通過對(duì)職工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。

2、堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體檢，隨時(shí)對(duì)職工體質(zhì)進(jìn)行跟蹤反饋。每年工會(huì)在月份組織職工進(jìn)行了體檢和健康檢查，使職工能隨時(shí)掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。

2、搞好職工的福利，盡可能地增加職工收入。我們?cè)诶^續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動(dòng)。

3、組織職工積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，切實(shí)履行所的社會(huì)責(zé)任。例如在“5.12”汶川大地震發(fā)生后，工會(huì)與行政迅速行動(dòng)，在第一時(shí)間組織職工及家屬進(jìn)行撤離安置，積極做好職工、家屬思想情緒穩(wěn)定工作。一方面把的所有場(chǎng)地進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃，急時(shí)完善臨時(shí)安全防護(hù)設(shè)施，配備治安保衛(wèi)人員，明確職責(zé)和要求，為職工和家屬提供避震場(chǎng)所，同時(shí)組織相關(guān)部門人員到各生產(chǎn)場(chǎng)地了解職工家屬思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)幫助他們克服困難，穩(wěn)定情緒。另一方面為幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，工會(huì)及時(shí)動(dòng)員全所職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，地震發(fā)生后，所組織職工自愿捐款共計(jì)次，累計(jì)捐款達(dá)萬(wàn)元，此次募捐活動(dòng)的開展，體現(xiàn)了我所全體職工情系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心，一方有難、八方支援的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，全體職工為社會(huì)排憂解難，履行我所的社會(huì)責(zé)任的舉措迎得了社會(huì)的高度贊譽(yù)。

回顧三年來(lái)的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠；工會(huì)協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做；維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對(duì)此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。

二、今后的奮斗目標(biāo)

一是不斷深化維權(quán)機(jī)制。工會(huì)要以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益。要把維護(hù)職工合法權(quán)益的工作貫穿到所發(fā)展的全過程中去。

二是不斷強(qiáng)化融入中心的參與能力。進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

三是不斷完善職工幫扶保障體系。要真正做到“想職工所想、急職工所急、辦職工所需”，最大限度地為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對(duì)困難，開展生活自救，最終使困難職工渡過難關(guān)。

四是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。不斷創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，豐富活動(dòng)方式，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會(huì)建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

按照這一指導(dǎo)思想，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

(一)突出維權(quán)職責(zé)，參與民主管理。

在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立和完善教、職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的機(jī)制。凡涉及重大事情，職工福利，考核考評(píng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)，工會(huì)都要參與，以確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)。充分調(diào)動(dòng)職工以主人翁態(tài)度努力工作，激發(fā)廣大職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性。對(duì)職工來(lái)信、來(lái)訪、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及不安定的苗頭及時(shí)向所黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向職工反饋，真正營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)公科所大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好職工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理職工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與所利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛所，投身改革，為所改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

(二)堅(jiān)持服務(wù)宗旨，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

堅(jiān)持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個(gè)良好的所人文環(huán)境。

(三)繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺(tái),凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮所工會(huì)作用，使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，投身于所的改革與發(fā)展。

(四)加強(qiáng)和完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。隨著所的不斷發(fā)展，工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率，為所發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

(五)進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問題。送溫暖工程是所聯(lián)系職工的有效途徑，也是增強(qiáng)所凝聚力、向心力的重要措施，必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚(yáng)光大，讓廣大職工深切地感受到所地關(guān)懷與溫暖。