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編者按：本文主要從推行目標(biāo)責(zé)任制，完善反饋和考評機制，確立爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進的積極導(dǎo)向，推動團的組織建設(shè)再上新臺階；考核對象；考核標(biāo)準(zhǔn)；量化考核基礎(chǔ)分評分項目；量化考核附加分評分項目；激勵辦法；相關(guān)附則；進行講述。其中包括：全區(qū)各直屬團組織、考核項目分為：基礎(chǔ)分設(shè)120分，采用扣分制；另設(shè)附加分，上不封頂、考核結(jié)果將于年底公布，并報區(qū)委、團市委及各直屬團組織同級黨組織、把該考核結(jié)果作為年度綜合考評、單項獎勵及團組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)、推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨的重要依據(jù)、年終，團區(qū)委將依據(jù)該考核結(jié)果對排名在前的團組織負(fù)責(zé)人給予精神和物質(zhì)獎勵、對于考核成績低于80分的單位，團區(qū)委將在區(qū)委年終三個文明考核共青團項目分中予以扣分、實施日期等，具體材料詳見：
為進一步加強全區(qū)直屬團組織考核項目化運作，推行目標(biāo)責(zé)任制，完善反饋和考評機制，確立爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進的積極導(dǎo)向，推動團的組織建設(shè)再上新臺階，結(jié)合我區(qū)20**年共青團重點工作及各直屬團組織2007年考核反饋意見，制定本年度直屬團組織量化考核辦法。
一、考核對象
全區(qū)各直屬團組織
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
考核項目分為：基礎(chǔ)分設(shè)120分，采用扣分制；另設(shè)附加分，上不封頂
三、量化考核基礎(chǔ)分評分項目
1.團組織例會10分，無故不到一次扣5分，只請假無人代開一次扣3分。
2.團費（上繳截至日期為11月30日）10分，逾期不繳的不得分，并且不推薦各類評先評優(yōu)。
3.年統(tǒng)（上交截至日期為11月30日）10分，電子表格校核無誤后，與文本表格一同上交。逾期不交的沒有分，遲交的扣5分，校核不過或填寫有誤的相應(yīng)扣分。
4.希望工程、志愿服務(wù)反饋表（每季度末上交）10分，逾期不交的一張表扣2分，遲交的一張表扣1分。
5.團代表常任制活動開展情況（每季度至少活動一次）10分，年終上報活動資料，缺一次扣5分。
6.全區(qū)普遍性大型活動開展情況（如“新春送溫暖”活動等）團區(qū)委將發(fā)文或在網(wǎng)上公告活動內(nèi)容、形式、上報活動材料截至日期10分，不開展的一次扣5分，遲報的一次扣3分。
7.信息報送（每月至少被玄武共青團網(wǎng)站采用一條信息）10分，少采用一條扣3分。
8.團組織調(diào)研文章10分，于9月20日前上交，逾期不交的不得分。
9.志愿者注冊工作10分，不完成的不得分。
10.青年人才推薦工作10分，于3月31日前完成，不完成不得分。
11.青年文明號集體復(fù)查、清理工作10分，不完成不得分。
12.團建創(chuàng)新項目申報10分，不申報不得分。
四、量化考核附加分評分項目
1.上級團組織和團區(qū)委開展的活動，團區(qū)委將在網(wǎng)上招標(biāo)信息，符合條件的自由報名參加。根據(jù)不同情況酌情給分，單次活動最高不超過20分。
2.特色創(chuàng)新活動開展情況（每年至少自行開展一次有成效、有新意、有特色的活動），根據(jù)不同情況酌情給分，單次活動最高不超過20分。新晨
3.團組織活動被新聞媒體報道情況國家級10分，省級5分，市級2分，最多不超過20分。
4.團組織各項創(chuàng)建工作（如：五四紅旗團委、青少年維權(quán)崗、青年文明號、青年文明社區(qū)、青年中心、志愿服務(wù)示范基地等）創(chuàng)建工作榮獲國家級榮譽加20分，省級15分，市級10分，區(qū)級綜合榮譽（如：五四紅旗團（工）委、先進團（總）支部）6分，單項榮譽（如：優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊）3分。
五、激勵辦法
1、考核結(jié)果將于年底公布，并報區(qū)委、團市委及各直屬團組織同級黨組織。
2、把該考核結(jié)果作為年度綜合考評、單項獎勵及團組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)、推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨的重要依據(jù)。
3、年終，團區(qū)委將依據(jù)該考核結(jié)果對排名在前的團組織負(fù)責(zé)人給予精神和物質(zhì)獎勵。
4、對于考核成績低于80分的單位，團區(qū)委將在區(qū)委年終三個文明考核共青團項目分中予以扣分。
六、相關(guān)附則
1、本辦法于20**年1月1日起執(zhí)行。
2、本辦法由團區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。