經濟與勞資關系評論基本信息 SCIE SSCI
經濟與勞資關系評論是一本在經濟學領域享有國際盛譽的優秀雜志，其國際簡稱為ECON LABOUR RELAT RE，全稱《Economic And Labour Relations Review》，由知名出版機構SAGE主辦并發行。自1990年創刊以來，該雜志一直致力于發表經濟學領域的專業學術論文，展現獨特且具有前瞻性的科研成果。它不僅是學術交流的重要平臺，更促進了國內外同行間的深入研討與思想碰撞，為經濟學的發展做出了卓越貢獻。
- 基本信息：
- ISSN：1035-3046
- E-ISSN：1838-2673
- 大類學科：經濟學
- 研究方向：Multiple
- 出版信息：
- 創刊時間：1990
- 出版地區：AUSTRALIA
- 出版周期：4 issues/year
- 出版語言：English
- 評價信息：
- 年發文量：46
- 中科院分區：3區
- JCR分區：Q2
- CiteScore：4.6
經濟與勞資關系評論雜志介紹
經濟與勞資關系評論(Economic And Labour Relations Review)(國際簡稱：ECON LABOUR RELAT RE)是一本專注于經濟學領域的學術期刊。該期刊由知名的科學出版機構SAGE出版。自1990年創刊以來，該雜志一直致力于推動ECONOMICS領域的知識創新和學術交流。雜志的內容豐富，覆蓋了經濟學的多個子領域，致力于發表經濟學各子領域的高質量研究。雜志的審稿標準嚴格，并通過同行評審流程確保發表的文章達到學術界的標準。此外，作為經濟學領域的研究者和專業人士，經濟與勞資關系評論是一個不可或缺的資源，它不僅提供了最新的科研信息，也是了解該領域最新研究動態和趨勢的重要窗口。
近年來，經濟與勞資關系評論的發文機構中，以下機構表現突出，發文數量位于前列：UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY（發文量16篇）、UNIVERSITY OF MELBOURNE（發文量9篇）、UNIVERSITY OF SYDNEY（發文量9篇）、LA TROBE UNIVERSITY（發文量5篇）、MACQUARIE UNIVERSITY（發文量5篇）、UNIVERSITY OF LONDON（發文量5篇）、AUSTRALIAN NATIONAL UNIVERSITY（發文量4篇）。這些數據反映了上述機構在經濟學領域的研究活躍度和學術貢獻。
期刊CiteScore指數（2024年最新版）
CiteScore排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4.6 | 0.575 | 0.947 |
學科類別大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics |
分區Q2 |
排名196 / 716 |
百分位72% |
| 4.6 | 0.575 | 0.947 |
學科類別大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management |
分區Q2 |
排名81 / 230 |
百分位65% |
中科院分區
中科院SCI期刊分區2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
經濟學
3區
|
ECONOMICS
經濟學
3區
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學
4區
|
WOS(JCR)分區（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 287 / 597 |
52% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 26 / 49 |
48% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 181 / 600 |
69.92% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 23 / 49 |
54.08% |
期刊近年評價數據統計
中科院分區表
影響因子和CiteScore
經濟與勞資關系評論投稿注意事項
經濟與勞資關系評論(Economic And Labour Relations Review)是由SAGE出版商出版的一本專業學術雜志，收稿方向涵蓋經濟學全領域，在行業領域中學術影響力很大，作為行業內的優秀期刊，經濟與勞資關系評論在學術界享有極高的關注度和專業認可度，是ECONOMICS研究者發表重要學術成果的首選平臺。盡管審稿速度 ，需要耐心等待，但這也是對學術質量的嚴格把控和尊重。經濟與勞資關系評論近期未被列入任何國際期刊預警名單，其學術嚴謹性和出版標準得到了國際學術界的廣泛認可。對于追求在頂級期刊發表研究成果的學者，我們強烈推薦關注并投稿至經濟與勞資關系評論。誠邀您將您的突破性研究成果投稿至經濟與勞資關系評論，與全球科研同仁共享您的學術洞見，并推動ECONOMICS的進步。
作者在撰寫學術論文時，作者應嚴格遵守以下準則，以提升論文的學術質量和增加其被接受的可能性：
1、科學性與創新性：確保研究具有明確的科學依據，并且提供領域內的新見解或方法。
2、邏輯性：論文結構應清晰，論點連貫，使讀者能夠順暢地理解作者的思考過程。
3、語言準確性：使用規范的科學術語和表達方式，避免語法錯誤和拼寫錯誤，確保語言的專業性和準確性。
4、數據精確性：所有數據必須經過嚴格校驗，包括表格、圖表和計量單位，以確保研究結果的準確性和可信度。
5、文獻引用：優先引用高質量、時效性強的文獻，特別是目標期刊發表的相關文章，這有助于提升論文的學術權威性。
6、避免一稿多投：遵守學術規范，不得同時向多個期刊提交同一篇論文，以免觸犯著作權法并損害個人學術聲譽。