勞動經濟評論雜志

主辦單位:山東大學勞動經濟與人力資源研究中心
主管單位:山東大學威海勞動經濟研究所

勞動經濟評論雜志基本信息 省級期刊

《勞動經濟評論》由羅潤東;劉文擔任主編,由山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主辦的一本經濟類省級期刊。該刊創刊于2008年。主要刊登經濟學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為半年刊,A4開本,全年定價¥240.00元。歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:--
CN:--
期刊類別:經濟
郵發代號:--
全年訂價:¥ 240.00
出版信息:
創刊時間:2008
出版地區:北京
出版周期:半年刊
出版語言:中文
主編:羅潤東;劉文
評價信息:
影響因子:0.3
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勞動經濟評論雜志介紹

《勞動經濟評論》是一本由山東大學威海勞動經濟研究所主管,山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主辦的一本面向國內外公開發行的經濟類期刊,該刊主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。 影響因子為0.3 《勞動經濟評論》主要內容欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

《勞動經濟評論》主要發文機構有:山東大學(發文量76篇),該機構主要研究主題為“資本;人力資本;就業;教育;勞資”;首都經濟貿易大學(發文量30篇),該機構主要研究主題為“就業;收入差距;面板數據;經濟學;勞動力”;南開大學(發文量13篇),該機構主要研究主題為“就業;制造業;中國制造業;所有制;教育”。

《勞動經濟評論》主要發文主題有就業、資本、人力資本、勞動力、工資、實證、勞動經濟、勞資、經濟學、農民。其中又以”就業(46篇)”居于榜首,發文量第二的是“資本”(35篇),發文量第三的是“人力資本”(28篇),發文主題最少的是“農民”,僅發文14篇。

勞動經濟評論影響力及榮譽

勞動經濟評論投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:經濟及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外經濟學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的經濟書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。

勞動經濟評論數據統計

  • 總發文量:258
  • 總被引量:285
  • 平均引文率:14.0909
  • H指數:6
  • 期刊他引率:--
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
山東大學 76 資本;人力資本;就業;教育;勞資
首都經濟貿易大學 30 就業;收入差距;面板數據;經濟學;勞動力
南開大學 13 就業;制造業;中國制造業;所有制;教育
中國人民大學 12 農民;農民工;民工;引力模型;大蕭條
山東工商學院 11 人力資本;資本;就業;Y;大學生就業
西南政法大學 11 企業;住房;增值稅;增值稅轉型;政府
華南師范大學 9 職業技能培訓;調研數據;面板數據;就業;異質型
山東財經大學 9 人力資本;農民;農民工;資本;民工
東北財經大學 9 勞動力;保險;創業;照顧;政府
吉林大學 6 所有制;預算約束;軟預算約束;所有制改革;作價
主要資助項目分析
資助項目 涉及文獻
國家社會科學基金 48
國家自然科學基金 44
教育部人文社會科學研究基金 33
山東省社會科學規劃研究項目 22
山東省自然科學基金 6
中央高校基本科研業務費專項資金 5
首都經濟貿易大學研究生科技創新項目 4
北京市社科基金 4
教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目 4
重慶市教委科研基金 3
年度被引次數報告
年度參考文獻報告

勞動經濟評論文章摘錄

  • 中國人力資源管理研究文獻計量報告——基于CiteSpace的可視化分析 作者:王素娟; 沈君; 付光新
  • 勞動經濟學經典教材比較研究 作者:朱志勝
  • 在職培訓促進了企業生產率和工資增長嗎? 作者:王萬珺; 沈坤榮; 葉林祥
  • 組織學習對員工績效影響的差異性分析——對不同就業單位類型員工的研究 作者:彭明明; 王興秀
  • 效率工資、最后通牒與員工離職 作者:田輝; 曹洋
  • 我國安全生產監管制度實施情況評估 作者:王陽
  • 就業保護的政治經濟學 作者:方浩
  • 轉型時期勞資爭議協調解決機制芻議 作者:金京玉
  • FDI對東道國體面勞動指標影響研究綜述 作者:高嘉陽; 吳夢迪
  • 公務員工資水平調查研究述評(2006~2015年) 作者:丁進
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