企業會計準則發展趨勢（3篇）范文

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第一篇：新會計準則對企業會計核算的影響及分析

摘要：在所有企業的會計工作中，會計核算工作是一項重要的工作內容。占有舉足輕重的地位。而最新的會計準則，則對會計核算工作，提出了更高、更嚴格的工作要求。這對于企業的發展管理，起到了重要影響。而對于企業來說，這方面尤其重要。

關鍵詞：新會計準則；企業；會計核算

對于任何一個單位或者企業來說，企業中的會計核算工作，都是會計崗位各項工作中的核心環節。而在新時期發展中的企業，會計核算工作，更是會計工作重中之重環節。它能直接反應出這個企業在會計核算中的真實情況。在新會計準則已經實施，企業中的會計核算工作，如何應對新規，做好工作，更是面臨挑戰。所以，企業會計核算工作，應該順應新規，積極應對，并做好相應調整，以保證企業的平穩快速發展。

一、新會計準則下對企業會計核算的具體影響因素

1.新會計準則對企業所得稅方面的影響新的會計準則與原有的會計科目不同之處在于，對比于原有會計科目，它格外增加了計稅的概念。通過這種新的規定，從而實現公司固定資產及負債項目再次計量與核算。在公司或者單位的自身運營活動過程中，所產生的資產和負債，全部都要進行計稅的基礎計算。并根據不同的歸屬科目，統一納入到企業所得稅資產及企業負債的大范圍里去。而公司單位，由于其他特定原因產生的固定資產，沒有辦法重新估算的，就會產生成公司的資產貶值。由此而引發極大的影響會計計稅方面的差異化。新的會計準則，對比原有的會計準則，在好多條款內容上，都得了解新的政策變化和調整。比如，在企業收入確認上、在資產計價上、在費用化和資本化等等方面，這些不同差異都能體現出來。新會計準則相對于原有會計準則，它的變化不同之處在于對現階段下，企業所得稅計算方式有改變、會計科目設置有改變及企業的財務處理方式上，也有相應改變。隨著新準則的推行實施，企業在所得稅的核算方式上，也做了相應的調整。包括像“計稅基礎”這樣的新生會計詞語的出現。所以，新會計準則對當前階段企業單位的所有資產及相關負債項目，都做了更為嚴格的計算與核算規定。同時，新會計準則也規定了當前市場下的企業，在自身的經營活動獲得資產或在其業務范疇內產生的資產負債問題。而“計稅基礎”這個新名詞，就要被應用了。新規定的“計稅基礎”，是指對公司的所得稅項目進行統計和審核，另外，還要求公司單位將這些固定資產的收入和負債的項目，加入到對應的會計所屬科目當中去，如果將公司的原來負債也歸劃進現有的負債之中去。那么這樣改變后規定，將會對公司單位核算工作的所有流程做了新的規定。所以，對企業而言，各企業單位就要在新會計準則規定之下，對各企業單位的營業資產現狀進行全面掌控。以此保證公司單位的資產項目，在會計核算方面的準確與全面。當前階段下，企業單位，也要結合公司單位的具體經營發展情況，對公司單位固定資產進行重新審定及全面評估。新的會計準則，對于公司單位的固定資產減值準備計提內容上，也有了新的定義。在新規下，包含了公司單位的固定資產及無形資產，還有公司單位的正在建設工程和長期股權投資等內容。在企業資產負債表方面上，新的會計準則，也做了新的要求規范，規定負債表在獲取準確證據后，已經劃為計提的資產減值，不能重新再次轉回。對此問題的解決方法，是等到相關資產再次進行會計賬目處理時，同時處理。這種調整，對于企業單位來說，如果企業賬面資產價值高于回收額來做計提減值準備，那么當這些資產出現升值時，企業的利潤就會受到很大的影響。

2.新會計準則對企業的利潤核算影響新的會計準則，對公司單位在借款費用資本上，也有了不同的調整，不再僅僅局限于購置固定資產內容方面。新規指出：公司企業所發生的一切相關借款費用，如可以直接歸屬符合資產化的資產時，應予以資本化。這條規定，使原來的專門借款，而擴大到現在的一般借款范疇。對原來的會計準則中的借款方式進行了新的調整。所以在新規定下，企業單位在重新購建資產過程中，只要是公司單位的借款，都可以根據新規定內容，按照借款費用資本化來進行處理，而公司企業的借款利息，也會相對減少，企業單位的在建工程項目，在當期形勢下，利潤就會反比增加。在新的會計準則規定下，企業單位所接受的捐贈類資產核算，也會受到影響。捐贈資產的價值，對于企業單位來說，應算營業外收入部分，并在企業的當期損益中進行核算。所以，對于企業單位來說，這種折算方式，也是對企業的利潤核算方式產生影響的一個重要原因。另外，企業單位在新的會計準則規定下，在投資成本上如果超出投資過程產生的凈資產值，那么，單位的財務就不用再對公司的股權投資差額，來重新進行財務攤銷。而且，公司單位的年度利潤額，也會相對增加。

3.新會計準則對企業資產核算方面的影響（1）新的會計準則，對于企業的資產劃分的影響在新的會計準則規定中，企業中的固定資產，是指企業單位中，通過自身經營所生產出來的商品或者勞務等。在實際的使用過程當中，以超過一個會計年度，全部的資金和有形財產。（2）新的會計準則，對于企業中固定資產核算的相關影響在新的會計準則中，對于達到預期標準的固定資產，不管其是已經竣工還是正在交付辦理，都可以進行資產價格評估，并劃為企業單位的固定資產。而任何的與資產相關的會計核算工作，都需要等到企業這個項目結束之后，結合項目的具體施工量，來對之前的固定資產進行更新和調整。鑒于此規定，對于資產折舊的問題，則不能再進行重復核算。（3）新的會計準則，對于企業的資產減值和準備計提也有一定影響新的會計準則，相對于原有規定，對于企業中的固定資產和有形資產的會計核算，也進行重新規范，既明確規定，已經提取后的相應資產，就不能夠再次轉移回來。

二、新會計準則下企業會計核算管理應用對策

1.企業對于企業所得稅方面影響采取的應用對策（1）新的會計準則的推廣和實行，對于各行各業的企業單位來說，都提出了更為嚴格的標準和要求，而行業企業，作為國民經濟的重要行業，在這方面，更是面對著更大的挑戰。在企業單位中，固定資產中如發電機、輸電網。輸電變、線路這些相關設備的使用年限問題，在新的會計準則規定中，這些固定資產，就要重新進行評估。同時，對公司企業單位中的每一項固定資產使用情況，也要進行精準的統計和記錄。在公司企業單位的日常運營管理上，公司固定資產的使用過程，也要進行動態監管，從而提高公司企業延遞所得稅資產。（2）對于企業單位的長期的單一管理做法，也要進行逐步打破。將企業固定資產管理和其他方面的管理，進行有機整合。建立健全企業內部的固定資產管理動態制度及管理流程和規范。同時，還需要對這些企業內部的固定資產管理還要進行具體劃分，重新組建企業內部的資產組合。逐步實現企業單位在固定資產的管理信息化。打破企業原有各部門資產單獨管理的局面，而是將這些公司所屬的固定資產，重新進行整合管理，從而實現公司企業中，所有的固定資產集中化管理。（3）企業單位，還應在新的會計準則規定下，對企業內部的各種資源進行整合。并形成盈利項目資產組合。企業是我國有企業中的特殊行業，對于新會計準則下的固定資產管理，公司更應該發揮帶頭作用，加快信息化管理進程。對企業內部原有不變資產，重新評審，并清楚記錄和區分這些固定資產的現有使用情況。只有對現階段的固定資產進行有效監督管理，才能更快提升企業的固定資產管理水平。

2.企業對于影響企業利潤采取的應用措施在企業公司中，常常存在合同虧損問題。這種問題的發生并非偶然，所以要正確對待。合同的盈虧計算，需要精確化的會計核算、科學有效的利潤管理等等。對于無法避免的虧損項目，要將其及時加入到財務的資產負債表中去。然后再匯總計算到企業運營成本中。通過這種利潤方式核算，才能不斷深入挖掘企業的盈利潛能。多方位、多渠道來提升企業的綜合管理能力，最大限度提高企業的盈利能力和水平。3.企業應逐步完善會計核算的相關政策在新的會計準則標準下，企業公司還應從自身的運營狀況出發，確定符合公司單位自身特點的財務政策。不斷細化管理會計核算內容，最終達到公司企業盈利目標與資產信息的統一。

三、結語

企業是國家經濟的重要來源產業，關系到國家社會安定與繁榮。而新會計準則的實施與推行，對于企業也產生了不小的影響，只有根據新準則要求，做好會計核算管理的應對，企業才能在運營中，產生更大的經濟效益。

參考文獻：

[1]常麗萍.新會計準則對企業會計核算的影響分析[J].科教導刊-電子版（上旬）,2016(11).

[2]高雅.新會計準則對企業會計核算的影響研究[J].現代經濟信息,2017(34).

[3]黃夢璐.基于新會計準則下企業會計核算問題的分析[J].現代企業文化,2017(30).

作者：歐興田 單位：國網黃山市黃山區供電公司

第二篇：新會計準則下的企業會計政策影響探析

摘要:隨著國家的經濟發展，法規和制度等的內容和社會發展規律不能相符，為了使我國的會計工作得到提升，需要對會計準則進行改善，根據經濟的發展特點和變化情況，對會計準則進行恰當的調節，這對會計的作用發揮有著重要的意義，可以促進企業單位的發展。新準則中的內容如何制定對企業單位有著不同的影響，需要經過分析來明確。

關鍵詞:新會計準則；會計工作；會計政策

新會計準則之后，關于準則中的規定對我果的企業單位有著不同的影響，針對我國將經濟發展現狀和特點而進行了完善，我國的經濟發生了轉型，新準則使我國的市場經濟能夠得到更快的發展，所以對我國的經濟發展有著重要的作用。新興的會計準則得到了補充和建立之后，會計中的確認和計量等環節會受到促進或者阻礙，新準則對企業單位的影響也具有兩面性，通過政策的合理制定才能使會計的作用得到發揮。

一、新會計準則分析

1.準則要素新會計準則中的規定對會計進行了明確的說明，在其中的多項準則中根據事情的不同特點來進行分類，將業務分為了特殊性業務準則和一般業務準則，還有報告類準則。對會計的科目以及報表也有了更加完善的規定，這使新會計準則中的說明更加的詳細清晰，能夠起到規范準則和科目設置的作用，對會計的規范有了一定的幫助。

2.準則特點新準則的制定在原有的基礎上有了較大的變動，為了使會計能夠在社會中發揮出更好的作用，在新的準則中對會計進行了具有計劃性的規定，同時考慮到企業單位的發展，在財務管理等方面上對規劃性的內容進行更加具體的表述，這樣對單位的運行和發展才能帶來幫助，并且利于單位在未來的提升，所以根據這個方向對企業的運營中的風險進行評估是非常重要的內容，也能夠使企業在競爭中獲得機會，順應社會的發展規律。在如今的社會條件下，國家的發展應該追求和世界同步，在新的規定中對這種發展目的進行了分析和判斷，為了使國家能夠得到進步，在制定新準則的時候，需要結合時代的背景和特點，將世界范圍內的規定進行恰當的選擇，使其能夠和我國的發展相互適應，這種方式可以使國家的發展更能夠符合世界的發展規律，從而提高我國的實力和作用。

二、新會計準則下企業會計政策選擇原則

為確保會計信息的質量，企業在進行會計政策選擇時，應遵循以下幾項原則：

1.符合企業總體目標的原則新會計準則財務會計的目標是向財務會計報告使用者提供信息；利潤表基礎債務法采用“遞延稅款”概念，在資產負債表上根據各項遞延所得稅軋差后的余額作一個獨立項目反映，既非真實資產也非真實負債。通過上述比較發現：資產負債表基礎的債務法，一方面體現了現代會計“資產負債表觀”的理念，另一方面更加關注運用會計處理方法的結果對資產負債表的影響，即認為資產負債表是企業更為重要的財務報表，利潤表中反映的經營成果，最終都要反映到資產負債表中。時間性差異的所得稅影響也必然能在資產負債表的資產或負債的賬面價值中得以體現。企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息。反映企業管理受托層責任履行情況，有助于財務會計報告使用者做出經濟決策。會計政策作為企業生成財務信息的基本方針應當體現企業財務會計的目標。企業作為一個經濟信息系統其發展目標應當是明確的。這不但是合理有效地組織企業經營活動的基本前提，也是恰當選擇會計政策的先決條件。

2.適用性原則企業選擇會計政策時。應與本企業的生產經營特點和理財環境相結合，即企業在選擇會計政策時應考慮行業特點、企業生產經營規模、內部管理、償債能力等多種因素。會計政策的適用性是確保會計政策得到較好發揮的重要特征。會計政策的適用性還意味著隨著企業生產經營狀況以及理財環境的變化。會計政策本身要重新作出選擇，以確保在新環境下的新的適用性。

3.實質重于形式原則會計政策的選擇應該注重實質，即應使交易或其他事項按其實質和財務事實而不只是按其法律形式進行核算和反映。在實際工作中，交易或事項的外在法律形式或人為形式并不完全真實地反映其實質內容，因而會計政策的選擇就必須以實質勝于形式作為重要原則。

三、新規對單位的會計法規的影響

新的法規的制定和使用對單位的會計法規存在著益處和影響，在具體的法規中對會計產生的不同作用主要包括以下幾個方面：

1.新規的益處新規后，單位的會計規定受到了一定的影響，其中包括益處以及不良的影響，新規能夠使單位獲得發展的推動作用，由于單位掌控利益的特點的存在，使單位的收益控制效果下降，這種情況中單位的獲益管理會更加的嚴格，以免出現不良問題，影響單位的發展，這對單位有著較大的幫助。在儲存的方面來看，新規定使傳統的運行形式發生了變化，和先入后出的方式不同，單位不能將成本進行手工的改變，這使信息的完整性得到了提高，從而使真實性增加，這對單位來說有很重要的作用。在報表方面，新規定的使報表的發展空間擴大，使其能夠發揮出更多的作用，并且在真實性上會得到更大的提升，對管理有更加明顯的效果，工作人員可以根據報表來里了解更多的內容，這種情況使單位無法擅自改變信息，這避免了單位中存在的造假問題等，對人們的權利維護有重要的意義，所以帶來了益處，為單位和其他部門的發展帶來更加真實有效的結果，利于社會的發展。債務重組準則屬于特殊業務準則，在發展中有三次變化階段，財政部將債務重組規定進行，這是規定第一次出現的階段。債務重組在后來又進行了修訂，然后在2006年才制定了新的準則，債務重組經歷了三次變化形成現在的內容。新的準則和以往相比，有了很大的變動，最為社會關注的部分是債務重組的收益可以直接歸為當期損失，這一點受到了人們的爭論。以往的規定中對非貨幣交易的收益要求只能在資本公積中，而新的準則中非貨幣的資產能夠直接成為陸潤，使當期利潤受到了影響。一些沒有資金償還債務的公司如果債務被豁免，會使公司的收益得到提高，所以這種方式以非貨幣交易被公允價值計價的要求來實施，使換出的公允價值和賬面價值形成的差額成為收益，對公司有著較大的幫助，也可以減輕公司的負擔。這些方面是新準則的改變帶來的益處。

2.新規的不良影響新規定的內容存在著益處和不良的影響，針對不同的方面有不同的效果，新規定在對企業帶來益處的同時，也存在一些對企業不利的內容。主要產生的不良影響包括以下幾個方面：新規定在控制利潤的方面，會計信息在短期內發生較大的改變，這種變化使多數單位不能很快的適應，或者沒有做出調整，使單位的發展受到了阻礙，這對企業的多方面也有著不同程度的影響，產生了不利于單位企業的進步的影響。企業在存貨之中，不同于先進后出的方式，新準則中對其進行了改變，企業在存貨較多或者周轉效率較低的情況下，采用這種不同于以往的形式對企業有著嚴重的影響，可能會導致其產生巨大損失，甚至影響到其他的層面的正常運行，對企業單位的整體有著不良的影響。在報表方面，新準則對報表采取合并的形式進行實施，這種方式導致企業的隱藏利潤的實現較為困難，直接影響企業的利潤和收益，同時，合并報表會使子公司的經濟情況和隱藏的債務顯示，導致總公司需要承擔這部分債務，這種問題會使企業的收益受到影響，隱藏債務的顯露雖然在真實性上有所保障，但是會使企業的利潤減少。這些方面對企業的收益以及經營受到了影響，使企業的利潤相對減少，同時還會帶來其他的影響，對企業的整體發展有著嚴重的危害，可見，新準則雖然對企業有所幫助，但是也存在一定的影響。

四、結語

根據以上的分析，新準則在實施中和計量中有著一些不利的影響存在，這也是實際的實施之后產生了很多的問題，對單位企業的發展也有著一定的影響。在新規的應用過程中，需要根據實際情況進行分析，制定合理的規則，使會計信息的公開性得到提高，還要提升計量的準確性，企業單位等應該根據規定進行運行，這也是重要的要求之一。新規定的使用能夠獲得更多的益處，使單位的運行能夠獲得更好的效果，同時能夠確保單位的收益維持在正常范圍內。

參考文獻：

[1]王忠偉.新會計準則下的企業會計政策影響分析[J].中國集體經濟,2017(16):88-89.

[2]李春陽.新會計準則對企業會計政策的影響探析[J].科技經濟導刊,2016(32).

[3]崔津.淺議新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響[J].經貿實踐,2017(14).

作者：王偉華 單位：華電青島發電有限公司

第三篇：新會計準則下企業職工薪酬核算問題及完善

摘要：我國2014年了最新的《企業會計準則第九號》，在該文件中明確了職工薪酬的會計核算內容，同時對企業職工薪酬的會計核算方法提出了新的規定。本文對新會計準則下企業職工薪酬會計核算實行過程中存在的問題進行了分析，并提出了改進意見和建議。

關鍵詞：新準則；職工薪酬；會計核算

隨著我國新會計準則的和實行，其系統規范了企業職工薪酬的會計核算，對薪酬的計量和披露提出了明確的要求。隨著《勞動合同法》等法案的更新和實施，對企業職工薪酬的構成和核算將會產生很大的影響。在新會計準則下，能夠準確、及時、全面地進行企業職工薪酬的核算，對企業的成本信息和經營發展都具有重要的意義。

一、新會計準則下企業職工的薪酬核算內容

職工薪酬，是指企業為了獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或者補償。在新會計準則中，再一次明確了職工薪酬內容，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。其中，短期薪酬又包括職工工資、獎金、補貼和津貼、職工福利費、醫療保險費、工商保險費、生育保險費等社會保險，以及住房公積金、工會經費、職工教育經費、短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃、非貨幣性福利和其他短期福利薪酬等。新會計準則中的職工薪酬內容有一些變化，如薪酬核算的范圍增大，即核算的內容擴大；對職工薪酬的范圍定義明顯增多。同時，在新會計準則下，企業職工薪酬核算方法也有相應的變化。新會計準則要求企業必須設置“應付職工薪酬”，用來明確和顯示職工的薪酬分配情況，并且要求設置二級明細會計科目和三級明細會計科目進行明細核算。其中，二級明細會計科目包括：工資、福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利等；三級明細會計科目包括：養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等。在新會計準則下，企業職工薪酬的核算分為貨幣性職工薪酬和非貨幣性職工薪酬的核算。在貨幣性職工薪酬的核算中，企業必須按照國家的規定來核算職工薪酬，而沒有明確的國家規定的情況下，企業應當根據實際情況和企業歷史數據來進行核算，合理預計成本，進行職工薪酬核算；在非貨幣性職工薪酬核算中，企業發放給職工的非貨幣性福利如禮品等，均應計入相關的損益和成本，成為職工薪酬核算的內容。

二、新會計準則下企業職工薪酬核算的核算問題與注意事項

我國從3007年1月1日第一次頒布實施《新會計準則》，到2014年7月1日大規模修訂的最新《新會計準則》的出臺，期間見證了我國會計行業的快速發展進程，在一次次的更新中使我國的會計準則不斷健全，企業職工薪酬的核算內容和方法越來越完善。但是隨著社會的發展，也會不斷出現新情況和新問題，對既有的企業職工薪酬核算帶來一定的影響。比如，隨著企業職工薪酬核算制度的發展和成熟，企業向職工支付非貨幣性薪酬的現象也越來越普遍，但是在新會計準則下的企業職工薪酬核算中，對非貨幣性的福利薪酬闡述地不全面，在計量描述上還不明確，具體為：第一，在新會計準則中，沒有明確規定非貨幣性的福利計量方法，也沒有規范非貨幣性福利的范圍，同時對于支付非貨幣性福利的情況也沒有明確規范，這也許可能成為規避企業薪酬核算的漏洞。第二，非貨幣性福利在賬務的處理上也沒有明確的規定，導致在賬面價值和充公價值的差額上存在漏洞。第三，在新會計準則中提到，企業可以將自產商品作為非貨幣性福利發放給企業職工，但卻沒有考慮到這是否會影響公司產品在字面上的銷售額上增加，從而達到虛報利潤呢，在新會計準則中也沒有明確規定。通過對非貨幣性福利會計核算的研究分析可發現，新會計準則中提出對于非貨幣性福利如沒有國家標準，可根據企業自身的實際情況和歷史數據進行核算并施行的條款，沒有相應明確的規定和處理辦法，由此可能會導致企業在實際進行福利核算時，傾向按照自身意愿進行核算，而不是根據真實情況核算，同樣可能導致企業虛報利潤等情況。另外，在辭退福利的核算方面也存在一些問題需要完善。在新會計準則中明確提出了企業職工辭退時的辭退福利核算方法，但在相關補償金的核算上，與稅法上的核算存在差異，這也會對企業在進行辭退福利的核算時帶來不便，增加了錯誤的概率，降低了工作效率。

三、對完善新會計準則下企業職工薪酬核算的建議

新會計準則的，無論對于企業職工的薪酬會計核算還是企業的經營方面，甚至是成本信息方面，都具有積極的指導作用。但是經過認真研究并結合實際工作，筆者認為仍還有需要改進的地方和內容，具體建議如下：一是非貨幣性福利的核算方面，如上文中提到新會計準則存在的問題，需要做進一步的完善。在企業向員工發放非貨幣性福利時，不僅僅要讓企業進行自我實際情況的考慮和計量，還要提出更規范的計量方案，做到有案可詢，以加強對企業非貨幣性福利的管理和控制，在此范圍內給企業留有自我發揮的彈性空間。也可以通過第三方機構數據來對實際方案進行設計。同時，建議在準則中明確企業資產貨物作為非貨幣性福利向職工進行發放時，不可作為企業銷售利潤處理，則可以避免企業賬戶通過非貨幣性福利發放掩蓋虛假賬面的行為發生，又可以加強國家對企業的管控，一舉兩得。另外，在福利會計核算上，建議要求企業提供明確的該企業福利使用范疇和計量方法，或是統一計量方法，以規范福利會計費的計算。建議在企業職工福利會計費發生時，明確福利費使用的對象、用途和金額等，這可以在一定程度上明確企業職工福利費的使用范疇，同樣也將企業的福利會計費達到透明化和公開化。在辭退福利會計費的處理上，同樣也要規范化。當職工與企業發生勞動關系時，該費用才可發生。對辭退會計費的計算進行嚴格的限制，避免企業不規范操作，作為企業調節盈余的一種工具。目前很多職工對該費用并不了解，也導致企業對于該費用的使用也不規范，這更需要政府站出來兼管這一費用，使辭退費真正用到正確的地方。二是職工福利與職務的消費依然存在不明確界限。很多企業對職工福利費和職務消費的邊界還不十分清晰，導致在對職工的薪酬核算時存在爭議和不確定性。建議在職工福利費用中進一步明確福利費用的概念和界限，比如，電話補貼、出行補貼或是職工旅游費等，應細化在哪項費用名下，以便在職工薪酬核算時具有可操作性。不僅要明確單個福利費用的適用范圍和界限，還要將所有的薪酬費用及核算方法都明確下來。現在仍有很多企業的福利費用問題是歷史留下來的，不清晰、不明確，依然停留在企業內部福利的環境下，沒能跟上時展的步伐。隨著社會經濟的發展，老一代的企業內部福利機制已經無法滿足現代企業職工薪酬核算和福利核算，必須將各項薪酬和福利費用細化明確。隨著人民生活的生活質量的逐步提高，當今新興企業為職工提供的福利已不再局限于傳統的貨幣福利和非貨幣福利，增加了許多新內容和新方式，像職工旅游福利、職工體檢福利或是職工進修培訓福利等等，這些福利費用也應當有相應的福利范疇，這就需要對傳統的福利范圍進行調整、完善，將新興的福利費用納入新會計準則中，符合時代進步的特征，減少在會計核算時很多不必要的麻煩，同時也有利于財務部門在核算時做到清晰界定。

四、結語

新會計準則的頒布對于企業職工薪酬的會計核算的意義既重要又必要，使得職工薪酬的會計核算更加規范化、嚴格化、便捷化，核算過程更加快捷有效，清晰明了，極大地促進了企業職工薪酬核算的改革更新。發揮新會計準則對職工薪酬核算的指導作用，進一步改進完善尚存在的問題和不足，將有助于促進我國會計事業更好、更快地發展。

參考文獻

[1]中華人民共和國財政部.企業會計準則[M].北京：中國財政經濟出版時，2014.

[2]程仲鳴，劉合華.企業職工薪酬會計核算存在的問題[J].財會月刊，2012，（2）：62-63.

[3]劉蕾.企業職工薪酬會計核算問題研究[J].當代經濟，2012，（12）：118-119.

[4]盧燕玲.淺析新會計準則下職工薪酬的會計核算[J].會計師，2009，（3）：26-27.

作者：成康 單位：陜西省交通建設集團公司