全國(guó)優(yōu)秀仲裁員先進(jìn)事跡范文

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**，男，**年11月出生，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，**年起從事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。

**同志熱愛(ài)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，敢于堅(jiān)持原則，秉公辦案。在工作中不但注重理論學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、參加各種培訓(xùn)，還不斷培養(yǎng)和練習(xí)本科室的新同志，不斷提高科室整體人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，克服人手少、案件多、工作量大的困難，運(yùn)用熟練把握的勞動(dòng)法律法規(guī)，熱心為人民服務(wù)和為企業(yè)服務(wù)。在科室內(nèi)創(chuàng)建并獲得“三優(yōu)”文明窗口達(dá)標(biāo)單位。近年來(lái)連連獲得局系統(tǒng)的先進(jìn)集體，20**年個(gè)人獲得全市信訪(fǎng)工作先進(jìn)個(gè)人。在接待來(lái)訪(fǎng)人員方面，堅(jiān)持做到熱情接待每一位來(lái)訪(fǎng)人員，文明講好每一句話(huà)，準(zhǔn)確解答好每一個(gè)問(wèn)題，座右銘是：一張笑臉相迎，一杯熱茶暖心，一張椅子讓座，一顆誠(chéng)心辦事。由于有耐心解釋政策法律的工作方法方式，引導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)人員走司法程序解決爭(zhēng)議問(wèn)題，使來(lái)訪(fǎng)人員激動(dòng)的情緒變得較為平和。20**年，為了貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，配合**市全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，**同志編寫(xiě)了《全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度知識(shí)手冊(cè)》一書(shū)，在全**市企業(yè)和職工中發(fā)行，深受企業(yè)和職工的歡迎，通過(guò)該書(shū)全面宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，促使用人單位完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范治理，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，也促使職工對(duì)照勞動(dòng)法律法規(guī)維護(hù)了自己的合法權(quán)益，使**市全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度順利實(shí)施。

20**年**市有大批下崗職工需要出“中心”，為使職工能夠平穩(wěn)地出“中心”，**同志（代政府）起草了《**市國(guó)有企業(yè)下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系和離崗?fù)损B(yǎng)相關(guān)待遇規(guī)定》，北政發(fā)[20**]95號(hào)，使大批下崗職工出“中心”有了政策依據(jù)。對(duì)**市的社會(huì)穩(wěn)定起到了很大的作用。

近年來(lái)，**同志主持處理的一千多件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，注重調(diào)解處理，在多次調(diào)解失敗以后才做出裁決。大部分案件通過(guò)調(diào)解的方式得到了很好地解決，調(diào)解的案件雙方當(dāng)事人都非常滿(mǎn)足。在裁決的案件中，有80的案件，雙方當(dāng)事人是滿(mǎn)足的，10至15不服仲裁向法院起訴，只有2件做部分改判。說(shuō)明了他們?cè)谔幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中是公正的，是嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事的，也說(shuō)明了他們的辦案水平在不斷提高；他們堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的辦案原則和辦案作風(fēng)是有目共睹的；他們克服了方方面面干預(yù)和壓力，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了法律的尊嚴(yán)，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)現(xiàn)，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制、退出，碰到了許許多多的問(wèn)題，**同志運(yùn)用熟練把握的政策和法律為本地區(qū)出臺(tái)政策提供了很好的意見(jiàn)和建議，企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中碰到的許多問(wèn)題都能得到一一解決，并義務(wù)為幫助企業(yè)審查轉(zhuǎn)制方案、提出修改意見(jiàn)，使**市國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制順利進(jìn)行，比如，**市汽車(chē)運(yùn)輸總公司的轉(zhuǎn)制，單位內(nèi)部長(zhǎng)期存積的問(wèn)題多，涉及職工人數(shù)多、意見(jiàn)大、矛盾突出，職工反映強(qiáng)烈，多次上訪(fǎng)，假如這些問(wèn)題得不到解決，可能會(huì)引起職工集體鬧

事等社會(huì)不穩(wěn)定問(wèn)題，影響企業(yè)轉(zhuǎn)制的順利進(jìn)行。經(jīng)過(guò)做職工和企業(yè)多次的大量的思想工作，宣傳政策和法律，他們終于接受了**同志提出的解決問(wèn)題的意見(jiàn)和辦法，使**市汽車(chē)運(yùn)輸總公司的轉(zhuǎn)制順利進(jìn)行。

**同志主持的科室內(nèi)建立健全了各種制度，包括立案、審批、庭審、請(qǐng)示、歸檔、統(tǒng)計(jì)制度，公開(kāi)辦案程序、制作了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理流程圖、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴須知、告知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人權(quán)力和義務(wù)、制定了仲裁庭紀(jì)律規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。目前正在努力創(chuàng)建一支作風(fēng)過(guò)硬，勤政、廉政、高效、務(wù)實(shí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁隊(duì)伍。